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北约克郡文化战略
- 我们将倡导文化权利，确保每个人，无论年龄、地点或个人情况如何，都有机会创造、参与、体验各种创意和文化活动和空间，并从中受到启发。 - 我们将雄心勃勃，确保我们郡的每个地方都蓬勃发展，并确保北约克郡被公认为农村文化和创意健康的领导者。文化部门有着悠久的合作历史。创新往往来自于分享想法、合作，以及看到合作而不是竞争的好处。这一战略是在与北约克郡各地的文化组织、团体和个人协商后制定的，本着这种文化合作精神，我们所有人都拥有这一战略。我们的战略刻意没有日期。我们将在年度研讨会上齐聚一堂，反思过去一年取得的成就，并共同决定来年的变化和发展。这将使我们保持专注，能够更好地响应社区和部门的需求，更敏捷地应对机遇，并灵活应对国家背景和优先事项的变化。
241105 - 报告 - 北约克郡文化战略.pdf
公司总监报告 [社区发展] 1.0 报告目的 1.1 批准采用文化与档案服务处与社区和行业伙伴合作制定的北约克郡文化战略。 2.0 摘要 2.1 本报告概述了新北约克郡文化战略的制定过程，该战略是与社区和行业伙伴合作制定的，并经过了广泛的协商。该战略将为理事会及其合作伙伴在该地区的文化发展工作提供重点和基础，并将支持利用外部资金。 3.0 背景 3.1 在地方政府重组期间，作为文化、休闲、档案和图书馆工作流的一部分，制定了一项临时文化交付计划，旨在为文化工作提供框架，并确保获得资金机会，并且关键项目的势头不会在重组过程中丧失。 3.2 LGR 之后，创建了一个单一的文化服务，并且认识到需要尽快制定新的北约克郡文化战略，以支持理事会及其合作伙伴在整个郡开展的文化工作。 3.3 首届北约克郡文化研讨会于 2023 年 11 月举行，邀请该地区文化部门的成员与文化和开放商业执行成员以及主要国家资助机构的发言人会面：英格兰艺术委员会、国家彩票遗产基金和英格兰历史遗产委员会。来自我们社区和部门的 100 多名代表参加了研讨会。 3.4 讨论了北约克郡文化发展的总体愿景，以及该部门的现状和资金状况。与会者参加了初步研讨会，规划了该地区的文化服务，并讨论了他们对未来的初步想法。大家同意将研讨会作为一项年度活动举办。 3.5 新的文化和档案团队与英格兰艺术委员会合作制定了文化战略发展计划，并从艺术委员会获得了资金支持。3.6 文化和档案馆馆长领导了这一发展计划，并与约克市合作，确保采取联合方式，制定与市长联合管理局一致的共同优先事项。
北约克郡能源存储系统计划继续实施...
• NatPower 将在向北约克郡议会提交完整规划申请之前，就瑟斯克附近的 1GW 新型电池储能系统 (BESS) 的计划进行咨询。 • Bellmoor 储能系统的公开展览将在 Chestnut Room, Thirsk Racecourse, Station Road, Thirsk YO7 1QL 举行。NatPower 是英国领先的清洁能源生产和分配开发商之一，正在就其在北约克郡建设新型 BESS 的计划征求社区反馈。
报告作者：西约克郡助产士和Harrogate当地产妇和新生儿系统的助产总监Debi Gibson，西约克郡ICB
西约克郡和哈罗盖特（WY＆H）当地产妇系统于2019年成立，以回应《国家产妇评论：更好的出生：2016年出版》，这是孕妇转化计划的一部分。在2022年，该系统扩展到包括新生儿服务，并成为当地的产妇和新生儿系统（LMNS）。独立询问，包括2020年临时Ockenden报告，最终的Ockenden Report 2022和阅读2022的信号，强调了孕妇服务中的持续失败，以提供针对妇女，分娩的人及其家人的个性化安全护理。LMN的作用已经从专注于转型到质量监视和保证。修订后的围产期质量监视模型（NHSE 2020）概述了LMN在支持质量监视方面的作用，这是与ICB在NHS Orcassight框架中的作用有关的进一步定义的（NHSE（NHSE 2022年7月）。
约克郡救护服务战术计划
- 在公司团队和支持服务的支持下，最大限度地利用可用的临床能力来响应我们各服务线上的患者，使用需求和预测数据来支持主动的目标方法 - 制定战术方法来了解对我们服务的日益增长的临床需求，并支持在紧急和急救护理系统中最佳地利用可用的临床能力 - 确保有一个强大的系统来管理服务线内的风险并与系统合作伙伴合作 1.1 目标 本文件的目的是概述服务线将在当地考虑的战术选项，以最大限度地提高资源能力并支持员工福利。这些计划是包含敏感数据的详细战术计划。由于它们所包含信息的动态性质和情况的变化性质，它们也会定期更改。 1.2 决策模型
北约克郡议会执行委员会
所有审议文件的副本均在会议记录簿中 511 缺席道歉 已收到 Michael Harrison 议员的缺席道歉。 512 2024 年 7 月 9 日和 7 月 16 日举行的会议记录 已解决——2024 年 7 月 9 日和 7 月 16 日举行的会议的公开会议记录已印刷并分发，并由主席确认为正确记录。 513 利益声明 没有利益声明。 514 排除公众 注意到有一个与会议记录 516——季度绩效和预算监测报告相关的豁免附录。由于没有讨论附录的内容，因此没有必要将公众排除在会议之外。 515 公众参与 收到了北约克郡气候联盟关于会议记录 519——北约克郡议会气候变化战略实施路径的公开声明。 Bridget Holmstrom出席会议并宣读声明如下：
北约克郡文化战略发展 - 更新
临时交货计划使服务能够维持关键工作领域的动力，并在创建纽约市期间为社区和部门提供连续性，并实施新的服务结构，但是，需要制定新的北约克郡理事会策略，并在北约克郡成功的北约克郡文化旨在与行业和社区进行成功的过程中，该过程在11月2023日开发了该过程，该过程启动了<2023年，
北约克郡议会执行委员会
所有审议文件的副本均在会议记录簿中 511 缺席道歉 已收到 Michael Harrison 议员的缺席道歉。 512 2024 年 7 月 9 日和 7 月 16 日举行的会议记录 已解决——2024 年 7 月 9 日和 7 月 16 日举行的会议的公开会议记录已印刷并分发，并由主席确认为正确记录。 513 利益声明 没有利益声明。 514 排除公众 注意到有一个与会议记录 516——季度绩效和预算监测报告相关的豁免附录。由于没有讨论附录的内容，因此没有必要将公众排除在会议之外。 515 公众参与 收到了北约克郡气候联盟关于会议记录 519——北约克郡议会气候变化战略实施路径的公开声明。 Bridget Holmstrom出席会议并宣读声明如下：
约克郡绿色 - 项目评估咨询
我们正在咨询什么？.................................................................. 6 Context ............................................................................................. 6 Overview of ASTI re-opener mechanism ................................................. 7 Background ....................................................................................... 9 Related publications .......................................................................... 11咨询阶段...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
年度报告2023/2024 Humber和North Yorkshire ...
：质量和安全性 - 共同提供我们四个信托基金的最高质量服务，专注于患者并减少不必要的变化，因此无论他们居住在哪里，所有人都可以访问相同水平的护理。：转型和创新 - 转化服务，以确保可用资源中最安全，最有效，最有效的护理。：合作与合作伙伴关系 - 成为我们的健康和护理系统的优秀合作伙伴，并为协作提供协作将为患者和员工带来好处，以确保最佳利用资源。：社会责任 - 在减少洪伯和北约克郡的健康不平等方面发挥全面的作用，并优化我们作为锚固机构和我们所服务社区的主要雇主的影响。