19.1 原住民和托雷斯海峡岛民就业 a. 就本条款而言,“原住民和托雷斯海峡岛民”是指任何具有原住民和/或托雷斯海峡岛民血统、被其他原住民或托雷斯海峡岛民认可和接受且自认为是原住民和/或托雷斯海峡岛民的人。 b. 大学致力于与澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民和解,并将建立和维护一个重视原住民和托雷斯海峡岛民文化、愿望和贡献的工作环境。这在大学和解行动计划 (RAP)、原住民和托雷斯海峡岛民就业战略以及大学战略计划中有所体现。 c.大学将继续提高原住民和托雷斯海峡岛民员工的代表性,以期实现昆士兰州的人口平等(目前为 3.6%),并以原住民和托雷斯海峡岛民就业战略中概述的目标为指导,目标如下:
这并没有改变要求所有决定必须符合儿童的最大利益的要求,但是它加强了与原住民和托雷斯海峡岛民的家庭和文化的联系是我们孩子的最大利益的核心。安置决定必须始终考虑婴儿,儿童或年轻人的最大利益和独特情况,必须与立法保持一致,并根据DCP政策制定。与原住民和托雷斯海峡岛民婴儿,儿童和年轻人的安置有关的DCP政策,需要超越CYPS法案所要求的积极努力。
商定的途径基于NT患病率数据,并担心原住民年轻人最近患病率的增加(2014年至2018年为15-24岁的年轻人的糖尿病增加了52%),以及本地经验和国家专家意见。它得到了2012年国家共识声明的支持(Azzopardi P等,2012。MJA 197(1):32-36)涉及居住在农村和偏远地区的年轻澳大利亚土著人的诊断,筛查,管理和预防2型糖尿病。筛查途径已被接受为所有Inderige Childers的澳大利亚和新西兰标准,并包括在澳大利亚和新西兰2020年的儿童和青少年2型糖尿病管理指南中(Pena A等,2020年。MJA 213(1):30-43)。
