海牙,2024 年 2 月 23 日根据 2008 年 1 月 11 日关于透明度要求的法律(经修订)(“透明度法”)第 7(1)(b) 条的规定,根据透明度法第 3 条和第 4 条发布年度和半年财务报告的义务不适用于 Repsol International Finance BV(“公司”)。尽管如此,由 Repsol SA(作为公司多发行人 13,000,000,000 欧元担保中期票据计划的担保人)编制的 2023 年合并年度财务报告中包含的信息可能构成欧洲议会和理事会 2014 年 4 月 16 日关于市场滥用行为的第 596/2014 号条例 (EU) 所定义的内幕信息,因此公司决定相应发布随附的 2023 年合并年度财务报告。 Repsol, SA 昨天向西班牙证券市场委员会 (Comisión Nacional del Mercado de Valores) 提交了 2023 年综合年度财务报告。* * *
证书申请过程所需的文件●DVGW(德国天然气和水经济协会)的书面确认,MP ID属于公司(DVGW任务证书“ Zuteilungsurkunde”),按照智能表公共密钥基础设施(BSI)的智能表公共基础设施(BSI)的策略●公司的证书和公司的批准
A.在2024年的固定薪酬和可变赔偿方面,根据我们对首席执行官的赔偿政策,我们的股东在2024年4月30日的年度股东大会上批准,保罗·哈德森(Paul Hudson)对2024年的年度赔偿为2024年的年度赔偿(i)年度固定薪酬薪酬为1,400,000欧元和(ii)年度赔偿的年度赔偿,并在每年150%的范围内赔偿范围为250%,该范围为250%。遵守定量和定性标准。根据财务指标,这些目标为60%,基于特定个人目标的40%(请参见下表)。在2025年2月12日会议的董事会会议上,根据薪酬委员会的建议,审查了对每个标准和子标准的实现,并将保罗·哈德森(Paul Hudson)的2024年可变薪酬定为2,566,200欧元,总计为他的固定补偿的183.25%。他的可变薪酬支付取决于
据通知,根据建议选择用于药品的国际共同派别的第3条的规定,以下是拟议的共同国际教派的世界卫生组织所研究的。在拟议的DCI列表中包含一个名称并不意味着要在医学或药房中使用相应物质的任何建议。提出的其他常见国际派别清单(1-117),并在摘要清单中建议(1-78)。2017年17日(仅在CD-ROM上可用)。提到指示物质的特性和指示是基于制造商传达的信息。,他们只旨在在成为DCI提出的主题时就新物质的潜在使用。谁无法确认这些声明或评论如此描述的行动方式的有效性。由于其临时性质,此信息不会出现在DCI的摘要列表中。Denominaciones Comunes Internacionales para las sustancias farmaceuticas(DCI)
Tara BESS 前身为 Grey Owl Storage,是一个 400 兆瓦 (MW)、1600 兆瓦时 (MWh) 容量的独立电池储能系统 (BESS),拟在 Arran-Elderslie 市开发,距离 Tara 村东南约 5 公里。该项目通过安大略省独立电力系统运营商 (IESO) 的“长期 1”(LT1) RFP 采购获得了 20 年合同。Tara BESS 是 LT1 采购中授予的十个储能合同之一,旨在满足安大略省日益增长的电力需求。Tara BESS 拟用于存储和向安大略省电网放电,总容量高达 400 MW。Neoen Ontario BESS 1 Inc. (Neoen) 正在领导 Tara BESS 的开发。
额外的计划和政策信息 在相关政策列表的末尾提供了一个额外的部分,用于提供额外的计划和政策信息。客户需要提供有关他们对海洋政策声明 (MPS)、海洋计划和政策目标的考虑的任何进一步信息,他们希望 MMO 在确定申请时将其考虑在内。如果提案不符合海洋计划或 MPS,客户应使用此部分解释原因,并包括他们认为 MMO 在评估申请时应该考虑的任何因素。海洋计划政策考虑示例 申请人需要在其申请中提供足够的信息,以便当局确定提案是否符合海洋计划政策。如果当局不能根据所提供的信息判断该决定是否符合计划,则它将退回申请(以寻求更多信息来提高海洋计划政策评估的质量)或拒绝授权。
联系方式用一种语言或语言指示,最终用户和市场监视当局可以轻松理解,最终用户和市场监视当局的联系方式很容易理解(N)中文,英语
课程大纲中关于使用生成人工智能 (AI) 的声明示例(见参议院章程 54 和 55) 生成人工智能是一种通过识别大量训练数据中的模式来创建类似人类内容(包括文本、图像、视频和计算机代码)的技术,然后创建具有相似特征的原始材料。示例包括:可以生成文本的 ChatGPT、Google Gemini、Claude 和 Jenni,可以生成编码和编程的 Github Co-pilot,以及可以生成图像的 DALL-E 和 Midjourney。(Pasick,2023 年)参议院章程 54 和 55 要求教师在课程大纲中包含“有关在课程中使用生成人工智能 (AI) 的信息或限制”。不将信息包含在课程大纲中的默认情况是允许在课程中使用生成人工智能(参议院:2024 年 5 月 10 日)。教学大纲说明样本:[非详尽列表] 禁止使用示例 1:在本课程中,使用任何生成式 AI 系统(包括但不限于 ChatGPT、Claude、Jenni、Github Co-pilot、DaLL-E 和 Midjourney)均被视为可能带来不应有优势的未经授权的辅助工具,因此不得在提交的成绩作业创作中或作为本课程任何作业的一部分使用。在本课程的评分作业中使用生成式 AI 系统被视为学术不端行为,可能根据章程 31:学术诚信受到纪律处分。示例 2:在本课程中,生成式 AI 工具(例如 ChatGPT、Google Gemini、Claude、Jenni、Github Co-pilot、DaLL-E 和 Midjourney)被视为未经授权的辅助工具。在本课程的任何作业(例如写作过程、创作过程、图像创建过程)的任何阶段均不允许使用生成式 AI。以此方式使用将被视为学术不端行为,并可能根据章程 31:学术诚信受到纪律处分。示例 3:本课程不允许使用生成式 AI 工具(例如 ChatGPT、Google Gemini、Claude、Jenni、Github Co-pilot、DaLL-E 和 Midjourney 等);因此,在本课程中使用任何 AI 工具进行作业都将被视为违反大学的学生行为准则,因为该作业并不完全是你自己的,并可能根据章程 31:学术诚信受到纪律处分。示例 4:除非讲师明确说明,否则本课程的所有作业均严禁使用生成式人工智能工具。这包括 ChatGPT、Google Gemini、Claude、Jenni、Github Co-pilot、DaLL-E 和 Midjourney 以及其他人工智能工具。使用未经授权的辅助工具构成学术不端行为,可能受到《条例 31:学术诚信》的处罚。一些允许的用途示例 1:学生可以根据每次评估概述的指导方针在本课程中使用生成式人工智能,只要承认并引用了生成式人工智能的使用,并遵循课程大纲和/或作业说明中给出的引用说明即可。这包括 ChatGPT、Google Gemini、Claude、Jenni、Github Co-pilot、DaLL-E 和
a. 通知。................................................................................................................................ 42 b. 额外通知要求.................................................................................................................... 43 c. 回复。.............................................................................................................................. 43 d. 豁免。............................................................................................................................. 44 e. 听证程序。...................................................................................................................... 44 f. 分离权限....................................................................................................................... 48 5.4. 关于受民事当局监禁的士兵的额外规定............................................................................. 49 5.5. 对某些预备役士兵的额外要求............................................................................................................. 50 a. 非现役预备役士兵............................................................................................................ 50 b. 转入 IRR。................................................................................................................ 51 c. 通知行政委员会。................................................................................................ 51 d. 服务到期。................................................................................................................ 51 e. 通知成员。 ........................................................................................................... 51 5.6. 因未经授权缺勤而不受军事控制的士兵的额外要求。 ...................................................................................................... 52 a. 适用性的确定。 ...................................................................................................................... 52 b. 通知。 ...................................................................................................................................... 52 c. 预备役士兵的分离限制。 ...................................................................................................... 52 5.7. 行政分离处理时间表的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.8. 告知士兵分离政策的额外要求。 ............................................................................................. 53 5.9. 分离前健康评估的额外要求。 ............................................................................................. 54 5.10. 因连续未经授权缺勤 180 天或更长时间而导致在非光荣条件下退役所需的额外咨询。 55 5.11.5.12. 对无限制举报性侵犯行为的士兵进行非自愿行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对因某些性侵犯被定罪的士兵进行行政解散的附加要求................................................................................................................. 55 5.13. 对获得非光荣服役描述的成员的附加要求....................................................................................................................................... 56 第 6 部分:提前释放士兵以便入读大学、职业或技术学校的程序......................................................................................................... 57
修订的生物多样性法:根据国际公约和协议,对知识产权保护和技术转移Akriti Sharma的影响,各国正在修改其生物多样性调节。印度对《生物多样性法》的2023年修正案侧重于访问和利益共享(从使用生物资源中相当分裂的利益)涉及生物多样性。该修正案引入了新的规则,以简化管理知识产权和技术转移,同时鼓励研究人员参与这些领域。本文比较了原始和修订的行为,并解释了这些变化如何影响与生物资源一起工作的重点机构。生物多样性,包括植物,动物和微生物,对于生态系统的健康及其稳定性至关重要。然而,森林砍伐,栖息地退化和污染等跨化活动已导致全球生物多样性迅速下降。为了解决这个问题并保护我们的自然遗产占子孙后代,《生物多样性法》(BDA)于2002年在印度引入。BDA 2002的第2(b)条将“生物多样性”定义为“来自所有来源的活生物体之间的变异性以及它们是其一部分的生态综合体,并在物种或物种和生态系统之间包括多样性”。农业研究机构通过进行研究并开发可疑的农业实践来促进维护多种生态系统的可疑农业实践,在生物多样性保护中发挥着至关重要的作用。这确保了用户群众中技术的快速和更广泛的传播。他们致力于识别和保护动植物物种及其栖息地,同时促进在农业实践中使用土著和传统知识以维持生物多样性。这些机构在研究中使用各种生物资源,例如种子品种,生物防治剂等。通常,他们将研究结果(技术)转移到私人公司,以大规模生产和销售给农民和其他公司。最初的BDA(2002)有一定的保护知识产权(IPR)并将生物资源转移到私人公司的规则。但是,这些规则提出了一些实际的挑战。在2023年7月,对该法案进行了重大修改,新法案被指定为生物多样性(修订)法,2023年。在这里,我们探讨了修订的BDA如何帮助保护私人财产和向私人各方获得生物资源的许可。
