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做敏捷与敏捷 - 了解其对I
公司对公司敏捷性的需求增长。所谓的做和敏捷的影响是敏捷工作中积极成果的关键。Scrum被公司用来使它们更加敏捷。本研究研究了基于对129个Scrum开发团队成员的在线调查，研究了敏捷（领导力，工作设计）和敏捷（个人特征，授权）的相互作用。结果表明，工作设计和领导力会影响授权，后者既带来工作满意度和承诺。团队取向没有效果。新动作的开放性调节工作设计与结果变量之间的关系。可以在实践中使用结果来增加Scrum内的满意度和承诺。他们可以深入了解Scrum内部的影响结构，因此也是将来研究的基础。关键字：Scrum，授权，工作设计，领导力，敏捷，做敏捷
敏捷评估指南
表 6：敏捷需求管理最佳实践总结 97 表 7：敏捷和承包最佳实践总结 118 表 8：工作说明、绩效工作说明和目标说明之间的差异 121 表 9：按指标类别列出的敏捷指标示例 128 表 10：12 步成本估算流程和敏捷节奏示例 149 表 11：可靠成本估算和敏捷工件的特征 152 表 12：一致大小和相对大小的比较 154 表 13：10 个 GAO 进度估算最佳实践和敏捷示例 160 表 14：GAO 挣值管理最佳实践 169 表 15：13 个挣值管理活动和敏捷示例 170 表 16：敏捷指标最佳实践总结 184 表 17：本指南中使用的术语和相关术语219 表 18：DevOps 原则 257 表 19：规范敏捷角色和职责 259 表 20：规范敏捷原则 260 表 21：动态系统开发方法原则 261 表 22：极限编程活动 262 表 23：极限编程价值观 263 表 24：精益软件开发原则 265 表 25：规模化敏捷框架角色和职责 267 表 26：规模化敏捷框架原则 267 表 27：Scrum 团队结构 269 表 28：Scrum 原则 270 表 29：本指南中使用的 GAO 报告中的案例研究 278 表 30：GAO 访谈中的敏捷实践示例 293
AGILE 认知能力
AGILE Cognitive Ability® 评估是一种先进的工具，旨在通过引人入胜的游戏化形式评估关键认知技能。它有一系列沉浸式的游戏化评估，用于评估关键认知能力，例如处理数字的能力、对细节的关注、一般推理等。每个测试组都将测量基本和高级认知能力，以及应试者在完成一系列游戏化评估时的其他行为指标。它提供了对数字、批判性推理和错误检测能力的强大见解，使其成为人才识别和发展的理想选择。
敏捷的“跆拳道孩子”
外交和教育部联合以纪念今年3月的IORA DAY，其中包括针对学童的主要计划，其中包括一场艺术竞赛，将展示印度洋的重要性。斯里兰卡于2023年10月在2023/2025期间接管了印度洋边缘协会（IORA）的主席。IORA有23个成员国和11个对话伙伴。IORA日每年3月7日庆祝。IORA Day 2024的主题是“子孙后代的可持续印度洋”，并将着重于教育和吸引子孙后代有关海洋保护和可持续实践的重要性，以保护未来的海洋。在计划的活动中是针对教育部和Wijeya Newspapers Ltd.将接受三类学童的入学条目：小学（1 - 5年级），初中（6 - 9年级）和高级（10 - 13年级）。细节将出现在Wijeya Newspapers Ltd.的儿童出版物及其在线版本中。将随着儿童范围内的儿童参与而进行其他几项与海洋相关的活动，这使人们意识到海洋可持续性的重要性。这些活动也由斯里兰卡海军和其他与海洋有关的机构协调。应为儿童提供短暂的游览机会。在IORA日之前，计划了几个意识计划。IORA Day 2024的主要活动将于3月10日在科伦坡的Galle Face Green举行，摊位展示了各种与海洋有关的活动。
