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2020 年 12 月 3 日 2012 年美国航空与全美航空合并后,IAM 和 TWU 团结一致,共同为新成立的美国航空的成员争取最佳联合集体谈判协议。我们共同证明了专注于优惠的 AMFA 组织者所说的无法做到的事情,共同奋斗并赢得了行业领先的合同,我们每天都在继续为我们的会员共同努力。毫无疑问,正是我们的团结才促成了一项联合合同,超过 90% 的成员投票批准了该合同。你们支持谈判团队并在全国范围内进行纠察,向公司展示了你们的集体决心,为谈判人员提供了获得我们所有人成功所需的筹码。这是一项协议,它提供了行业最佳的工资标准、工作保障和工作范围保护。包括执照、加班、实地考察、假期、401(k)/养老金和加班费在内的重大财务收益。生活质量的改善包括增加假期、病假、节假日和 IOD 休假时间。此外,还有改进的合同轮班交换和利润分享、退休 HRA 或现金病假选项以及许多其他合同改进,我们共同达成了一项稳固的第一份协议。就在上周,卡车司机工会宣布,由于我们共同达成的协议,联合机械师将在 CBA 的 1% 基础上额外获得 7% 的加薪
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MHRA 董事会负责为机构的战略方向提供建议和商定意见,批准机构就关键财务和绩效目标向部长提出的建议,并就计划提供建议和监督以确保实现这些目标。董事会通过提供领导力、制定战略、就政策实施提供建议、维持高标准的公司治理、审查绩效和确保实施控制措施来管理风险,支持首席执行官有效提供服务和总体绩效。董事会及其非执行董事不参与影响药品、医疗器械或机构提供的任何其他产品或服务的任何监管决策。这些决策由首席执行官负责,并得到执行委员会的支持。
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