2.1.外交服务工资组成部分...................................................................................................................... 12 2.2.外国服务工资领取期限...................................................................................................................... 12 2.3.国外附加费 (§ 53 BB ES G)................................................................................................................ 12 2.3.1 国外附加费的金额由什么决定?................................................................................................13 2.3.2.符合资格人士的外国津贴................................................................................................ 15 2.3.3.儿童外国津贴................................................................................................................................ 15 2.4.租金补贴(§ 54 BB ES G)................................................................................................................ 16 2.5.K 力补偿................................................................................................................................................ 18 2.6.附加信息................................................................................................................................ 18 2.6.1.对国外附加费的附加费......................................................................................................................... 18 2.6.2.税收................................................................................................................................................ 19 2.6.3.计算与付款................................................................................................................................ 20 2.6.4.国外育儿假期间的护理...................................................................................................... 20 2.6.5.注意事项................................................................................................................................ 20
2.1.外交服务工资组成部分................................................................................................................................ 12 2.2.外国服务工资领取期限...................................................................................................................................... 12 2.3.国外附加费 (§ 53 BB ES G) ......................................................................................................... 12 2.3.1.什么决定了国外附加费的数额? ........................................................... 13 2.3.2.符合资格人士的外国津贴...................................................................................................................... 15 2.3.3.儿童外国津贴................................................................................................................................ 15 2.4.租金补贴(§ 54 BB ES G)...................................................................................................... 16 2.5. K 力补偿................................................................................................................................................ 18 2.6.附加信息................................................................................................................................................. 18 2.6.1. 2.6.2. 对国外附加费的附加..................................................................................................................... 18税收................................................................................................................................................ 19 2.6.3.计算与付款................................................................................................................................ 20 2.6.4.国外育儿假期间的护理...................................................................................................... 20 2.6.5.注意事项................................................................................................................................ 20
新任校长就任:Prof. Dr.罗兰·博尔格 (Roland Börger) 担任德国联邦国防军基础设施、环境保护和服务办公室 (BAIUDBw) 新任主席。国防部长鲍里斯·皮斯托利斯昨天在本德勒街区向他颁发了任命证书,并祝愿他在新的职位上取得更大的成功和技能。教授、博士博尔格接替前任主席乌尔里克·豪罗德-斯特吕宁 (Ulrike Hauröder-Strüning),后者在延长任期后已退休。教授博士开始了他的职业生涯。 Börger 1990 在军事地球物理办公室工作。七年后,他调至联邦国防部 (BMVg),担任议会国务秘书办公室经理等职务。他拥有担任过多个职务的丰富经验,包括担任 BAIUDBw 的管理官、战略与运营部分部主管以及 BMVg 基础设施部分部主管,最近他负责德国联邦国防军的所有房地产。作为 BAIUDBw 的主席,Prof. Dr. Börger 将负责管理国内外 3,500 多名员工。该办公室不仅负责管理德国联邦国防军的财产,还协调向全国武装部队提供的服务,例如商务旅行或餐饮。作为重新关注国家和联盟防御的一部分,该办公室在众多领域发挥着关键作用。设在波恩的上级机构负责管理联邦国防军的食品供应办公室、消防中心及其消防站、七个驻外联邦国防军行政办公室和遍布德国的42个联邦国防军服务中心,共计约27,000名员工。
7 采购合同是德国联邦国防军供应与服务局 (BAAINBw) 根据框架协议(国内和国外)签订的单独合同和单独采购,涉及为德国联邦国防军提供交付和服务并产生付款义务。本演示的基础是 BAAINBw 的数据统计记录。不包括来自 BAAINBw 技术质量管理中心 (ZtQ) 和 BAAINBw 业务领域的请求。 8 超门槛领域的采购程序要么以 VSVgV(授予国防和安全专用供应和服务合同)为基础,从合同价值 431,000 欧元开始,要么以 VgV(授予其他供应和服务合同)为基础,从合同价值 215,000 欧元开始(或从最高或上级联邦当局和类似的联邦机构的合同价值 140,000 欧元开始)开始。
因此,在 Quadriga 2024 计划下,德国联邦国防军将在德国国内外举行几次大规模演习,并将其与其盟友在五个月内的训练项目结合起来。作为德国对北约“坚定捍卫者2024”大型演习的贡献,“四驾马车2024”旨在表明德国联邦国防军有决心、有能力为北约东翼的防御做出决定性贡献。多国实兵演习除了警戒、部署演习外,还旨在训练迅速将己方部队部署至挪威、立陶宛或罗马尼亚的能力,以及掌握陆军的使用知识。此外,德国联邦国防军还将在整个期间为通过德国运送部队和装备的北约伙伴武装部队提供宝贵的支持和保护。
物理技术帝国和物理技术联邦研究所成立 125 周年:这个周年纪念是过去一年的重大事件。 125 年来,计量学、测量科学及其应用领域取得了最高的精度、进步和可靠性,这意味着一个令人印象深刻的成功故事,我们在 3 月份举办了一场难忘的庆祝活动,共有 1000 多名嘉宾(其中包括 240 名来自国外的嘉宾)表示赞赏。十月,我们为“物理学的宝盒”——及时修复的“天文台”揭幕。当它于 1891 年首次投入使用时,它可能是世界上最先进的物理实验室,这是一座令人印象深刻的均匀对称和优雅的建筑,同时提供了尽可能多的功能,是赫尔曼·冯·亥姆霍兹 (Hermann von Helmholtz) 的工作场所,他创立了与维尔纳·冯·西门子一起加入 PTR,然后您成为第一任总裁。
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纳粹德国物理技术研究院和德国联邦物理技术研究院成立 125 周年:这个周年纪念日是过去一年中最值得关注的事件。 125 年来,计量学、测量科学及其应用领域始终保持着最高精度、进步和可靠性,这是一个令人印象深刻的成功故事。今年 3 月,我们举行了一场令人难忘的庆祝活动,有 1000 多名嘉宾出席,其中 240 名来自国外。十月份,我们还为及时修复的“物理学珠宝盒”——“天文台”举行了揭幕仪式。该实验室于 1891 年首次投入使用,当时它可能是世界上最先进的物理实验室,建筑具有惊人的对称性和优雅性,同时提供了最强大的功能性,它是赫尔曼·冯·亥姆霍兹 (Hermann von Helmholtz) 的工作场所,他与维尔纳·冯·西门子共同创立了 PTR,并成为其第一任总裁。