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环境正义领袖谈拜登总统的行政命令：白宫环境正义咨询委员会联合主席、新墨西哥州阿尔伯克基洛斯雅丁斯研究所联合协调员理查德·摩尔：“今天是我们更大规模的正义运动中具有历史意义的一天，这项运动由我们的长辈和祖先在多年前发起。自就职第一天起，拜登总统就致力于倾听和学习环境正义和基层社区的专业知识和观点，以更新克林顿行政命令。通过这项行政命令，他兑现了这一承诺，并响应了数十年来将环境正义置于联邦政策核心的呼吁。我很高兴白宫环境正义咨询委员会的建议是这项行政命令的核心。还有很多工作需要共同完成，但今天是值得纪念的一天。”
环境正义领袖谈拜登总统的行政命令：白宫环境正义咨询委员会联合主席、新墨西哥州阿尔伯克基洛斯雅丁斯研究所联合协调员理查德·摩尔：“今天是我们更大规模的正义运动中具有历史意义的一天，这项运动由我们的长辈和祖先在多年前发起。自就职第一天起，拜登总统就致力于倾听和学习环境正义和基层社区的专业知识和观点，以更新克林顿行政命令。通过这项行政命令，他兑现了这一承诺，并响应了数十年来将环境正义置于联邦政策核心的呼吁。我很高兴白宫环境正义咨询委员会的建议是这项行政命令的核心。还有很多工作需要共同完成，但今天是值得纪念的一天。”
难民理事会 2022-2025 年难民参与战略 序言 在难民理事会，我们坚定地致力于确保难民和难民的生活
难民理事会 2022-2025 年难民参与战略 前言 在难民理事会，我们坚定地致力于确保生活和学习经验得到同等重视、尊重、价值和重要性。我们的包容价值观表明“我们与难民和寻求庇护的人一起工作，而不是为他们工作，因此他们有平等的发言权，共同制作项目，并确保他们的专业知识和经验是我们工作的核心”。 我们知道我们还没有做好这一点，而且才刚刚开始。这项难民参与战略和相关的交付计划将确保我们开始向前迈进。我们选择称之为难民参与战略，以便清楚地表明我们的意思和正在寻求做的事情。参与制定战略的工作人员和有生活经验的人认为难民参与这个词更清楚，避免了不同解释或理解的风险。我们非常清楚我们的意思：难民与组织各部门的工作人员合作，塑造和影响从战略管理到一线服务交付的各个层面的决策。难民的知识和生活经验受到重视和尊重，并与工作人员的专业知识相结合，做出明智的决定。工作人员和参与的难民共同承担决策的权力和责任。要实现这一点，我们需要以不同的方式工作。然而，我们很现实，这需要时间，不能操之过急。我们也知道，如果我们要实现这一目标，我们必须分配资源，使工作人员有能力。这还要求我们拥有一种组织文化和工作实践，以支持整个组织有意义和有效的难民参与。我们还必须与更广泛的难民和庇护部门合作、学习和分享最佳实践。我们有意雄心勃勃，但我们知道前面的道路将是漫长而充满挑战的。对我们来说，质量比速度更重要。我们不会把所有事情都做对，但我们会努力不断学习，并对进展负责。难民委员会首席执行官 Enver Solomon
medc 致力于实现长期...
留任访问 – 问答/笔记 • 介绍之后，一个很好的破冰方法是谈论公司在其网站“最新消息”部分列出的重大公告或成功 • 重要的是不要像在面试中一样通过问每个问题来“介绍”公司。理想的情况是进行对话并尽可能多地提出问题和数据请求
与 COVID-19 疫苗相关的宗教豁免/便利申请公司（“公司”）致力于提供平等的就业机会
申请与 COVID-19 疫苗相关的宗教豁免/便利条件公司（“公司”）致力于提供平等的就业机会，不论受保护的身份，并提供没有非法骚扰、歧视和报复的工作环境。因此，公司致力于遵守所有保护员工宗教信仰和习俗的法律。公司将根据要求，为禁止员工接种 COVID-19 疫苗的员工的宗教信仰和习俗提供豁免/合理的便利条件，前提是所要求的便利条件合理，不会给公司造成过度困难，也不会对工作场所其他人和/或提出要求的员工的健康和/或安全构成直接威胁。要申请与公司的 COVID-19 疫苗接种政策相关的豁免/便利条件，请填写此表格并将其交回人力资源部。人力资源部或其他适当人员将使用此信息参与互动过程，以确定是否有资格获得便利条件并确定可能的便利条件。如果员工拒绝提供此类信息，则员工的拒绝可能会影响公司充分理解员工的要求或有效参与互动过程以确定可能的便利条件的能力。
校园情感支持动物 (ESA) 指南阿拉巴马大学亨茨维尔分校致力于合理地适应个人
校园情感支持动物 (ESA) 指南 阿拉巴马大学亨茨维尔分校致力于合理地满足需要情感支持动物 (ESA) 帮助的有记录的残疾人士的需求。大学关注校园社区的健康和安全问题。大学必须平衡个人的需求、残疾以及动物对校园社区其他成员的潜在影响。成功实施这些指南需要学生和教职员工的合作。定义：残疾：残疾是指限制一个人的一项或多项主要生活活动或可通过医学上认可的临床或实验室诊断技术证明的身体、精神或医疗状况或障碍。这些限制可能包括：照顾自己、执行手动任务、行走、看、听、说话、呼吸、工作和学习。情感支持动物：情感支持动物 (ESA) 是一种根据个人医生、精神病医生、社会工作者或其他持牌心理健康专业人员的书面建议为精神残疾的个人提供治疗益处的动物。不接受在线购买的信件。ESA 提供情感支持，以缓解主人残疾的一种或多种已识别症状。ESA 仅限于主人的特定住所和校园内指定的户外区域。ESA 必须经过训练并始终处于主人的控制之下。宠物：宠物是与残疾无关的普通用途和陪伴动物。宠物不被视为情感支持动物，因此不受此政策的保护。个人不得在大学内饲养宠物。发现宠物可能会导致学生被处以 350 美元的罚款。必须将宠物带离大学。拥有情感支持动物的学生的责任：照顾和监督：学生有责任始终照顾、控制和监督他们的 ESA。学生有责任确保清理其 ESA 的排泄物，并在适当的情况下，必须在大学指定的区域处理动物。学生应购买和使用固体宠物排泄物处理袋，并酌情将其放入垃圾桶。如果学生离开校园一段时间，他们必须随身携带 ESA 或安排在校外照顾他们的 ESA。学生不得将 ESA 留在校园过夜。健康与安全：学生有责任确保其他人的健康和安全不受 ESA 的威胁。获准住在大学宿舍的 ESA 不得干扰他人享受居住空间（例如，过度吠叫、制造不卫生的环境、发出恶臭等）。当前
鱼雷和水雷 1941 年 12 月 22 日，战时内阁会议决定在澳大利亚制造鱼雷，这项决定使该国的精密工程领域承担了一项极其艰巨的任务；由于鱼雷在现代军备中占据重要地位，这项任务具有极其重要的潜在意义。海权是英国在 19 世纪称霸世界强国的基石，因此鱼雷的研发本质上是英国的成就也就不足为奇了，尽管它最初并不是英国的发明。英国在鱼雷应用方面早期的领先地位很大程度上归功于指挥官（后来的海军上将）费舍尔的热情，但其他大国不久也进入了该领域。这种武器的巨大潜力首次显现于 1914 年至 1918 年的战争中，当时德国利用 U 型潜艇和鱼雷对商船造成了巨大损失，几乎让英国屈服。第一次世界大战后的二十年间，随着飞机投掷鱼雷方法的发展，鱼雷的破坏力进一步增强，不需要太多洞察力就能预测鱼雷在未来战争中的作用。2 英国的鱼雷制造主要由一家私人公司怀特黑德鱼雷公司（Whitehead Torpedo Company）和位于苏格兰格里诺克的海军部负责。 1941 年 7 月，海军部担心英国的鱼雷生产可能会因轰炸或入侵而受阻，甚至完全停止，因此开始研究为这种紧急情况提供替代中心的方法。英国的制造业已尽可能分散，但尚未在英国以外建立中心。1941 年 7 月 15 日，海军部在给澳大利亚海军委员会的一封信中表示：“如果鱼雷制造商能够在英国制造鱼雷，那将是一个相当大的优势。”
鱼雷和水雷 1941 年 12 月 22 日，战时内阁会议决定在澳大利亚制造鱼雷，这项决定使该国的精密工程领域承担了一项极其艰巨的任务；由于鱼雷在现代军备中占据重要地位，这项任务具有极其重要的潜在意义。海权是英国在 19 世纪称霸世界强国的基石，因此鱼雷的研发本质上是英国的成就也就不足为奇了，尽管它最初并不是英国的发明。英国在鱼雷应用方面早期的领先地位很大程度上归功于指挥官（后来的海军上将）费舍尔的热情，但其他大国不久也进入了该领域。这种武器的巨大潜力首次显现于 1914 年至 1918 年的战争中，当时德国利用 U 型潜艇和鱼雷对商船造成了巨大损失，几乎让英国屈服。第一次世界大战后的二十年间，随着飞机投掷鱼雷方法的发展，鱼雷的破坏力进一步增强，不需要太多洞察力就能预测鱼雷在未来战争中的作用。2 英国的鱼雷制造主要由一家私人公司怀特黑德鱼雷公司（Whitehead Torpedo Company）和位于苏格兰格里诺克的海军部负责。 1941 年 7 月，海军部担心英国的鱼雷生产可能会因轰炸或入侵而受阻，甚至完全停止，因此开始研究为这种紧急情况提供替代中心的方法。英国的制造业已尽可能分散，但尚未在英国以外建立中心。1941 年 7 月 15 日，海军部在给澳大利亚海军委员会的一封信中表示：“如果鱼雷制造商能够在英国制造鱼雷，那将是一个相当大的优势。”