“我询问的是文职人员。”我将您的信件视为《2000 年信息自由法》(FOIA)下的信息请求。国防部内的信息搜索现已完成,我可以确认您的请求范围内的一些信息已被保存。但是,我必须提醒您,如果不超出适当的成本限额,我们将无法回答您的请求。FOIA 第 12 条规定,公共当局可以拒绝信息请求,如果处理这些请求的成本超过适当的成本限额,中央政府的成本限额为 600 英镑。这代表一个人花费 3.5 个工作日来确定部门是否持有信息,定位、检索和提取信息的成本。不幸的是,人力资源管理系统 (HRMS) 中记录的申诉类别不够具体,无法回答您的请求。要回答您的请求,需要手动搜索每个记录的案例,以确定哪些与您要问的问题相关。执行这样的任务需要手动检查大约 650 条 HRMS 记录。保守估计每份文件需要 20 分钟,这相当于 216
借助 NICE(纳斯达克股票代码:NICE),全球各种规模的组织都可以轻松打造非凡的客户体验,同时满足关键业务指标。NICE 拥有全球排名第一的云原生客户体验平台 CXone,是面向联络中心及其他领域的 AI 驱动自助服务和代理辅助 CX 软件的全球领导者。超过 150 个国家/地区的 25,000 多家组织(包括超过 85 家财富 100 强公司)与 NICE 合作,以改变和提升每一次客户互动。
澳大利亚标准为ISO 10002-2006对处理的投诉将投诉定义为“对组织的不满表达,与其产品或服务相关,或投诉处理过程本身,而响应或决议是明确或隐含的预期”。GPT小组认为投诉是对通过GPT嵌入式网络提供的电力服务或处理过程本身的投诉本身的不满表达的,在这种情况下,响应或解决方案是明确或隐含的。这可能包括对以下方面的不满:通过嵌入式网络向供应地址的电力供应; 在供应地址安装计量设备; 仪表读数; 签发税收发票; 关税申请或不正确的充电; 从选择的零售商购买能源的能力;或断开和/或重新连接供应地址。
(1) 投诉人的联系信息,包括姓名、地址、电话号码或电子邮件地址。 (2) 投诉依据,包括: (a) 如果投诉涉及《康复法》第 504 条,则详细说明涉嫌基于残疾的非法歧视。描述必须包含足够的信息来确定导致投诉人相信发生歧视的事实以及歧视发生的时间。描述应包括涉嫌歧视的时间、地点、方式和原因。 (b) 与投诉相关的个人残疾性质。 (c) 被指控基于残疾进行非法歧视的个人、机构或组织的身份。至少包括姓名和地址。 (3) 投诉人的电子或物理签名。 (4) DA 部门可以联系以获取更多信息来支持或澄清投诉人指控的任何个人(如果已知)的姓名和基本联系信息。
1. MEO 处理军人、军属和退休人员提出的投诉。2. 投诉基于性骚扰:刑事(第 134 条)或非刑事(DoDI 1020.03)。3. 在提供详细信息之前,告知军人他们有资格通过 SAPR 办公室获得 SH 受害者维权服务,以保护他们向 SAPR 提出限制/非限制投诉的权利。4. 投诉人不必在提出正式投诉之前提出非正式投诉。5. 希望撤回正式投诉的投诉人必须获得 MEO 主任的批准。6. 非正式性骚扰投诉不再默认为先前要求的指挥官指导调查 (CDI)。如果指挥官/SJA 认为有必要进行 ROI,他们将联系安全部队进行调查。7. 非刑事 SH 投诉将由 SF 调查,刑事 SH 投诉将由特别调查办公室 (OSI) 调查。