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HYT 豁免 2023 年 11 月 22 日至 2023 年 1 月.xlsx - MyNavyHR
工资等级 工资等级 ABF E-7, E-8 ABF E-4, E-5, E-6 ABH E-7, E-8 ABH E-4, E-5, E-6 AC E-7, E-8 AC E-4, E-5, E-6 AD E-8 AD E-4, E-5, E-6 AE E-8 AE E-4, E-5, E-6 AM E-7, E-8 AG E-4、E-5、E-6 - 参见注释 1 AO E-7、E-8 AM E-4、E-5、E-6 AT E-7、E-8 和 E-4、E-5、E-6 AW E-9 AO E-4、E-5、E-6 AWF E-7 AT E-4、E-5、E-6 AWO E-7 AWF E-4、E-5、E-6 AWR E-7、E-8 AWO E-4，E-5，E-6 AZ E-7，E-8 AWR E-4，E-5，E-6 BM E-7，E-8 AWS E-4，E-4，E-5，E-6 BU E-7 AZ E-4，E-4，E-5，E-6 CE E-8，E-6 CE E-8 BM E-4，E-5 E-4、E-5、E-6 CTN E-9 CE E-4、E-5、E-6 CTR E-7、E-8、E-9 CM E-4、E-5、E-6 CTT E-8。 E-9 CS E-4、E-5、E-6 EA E-7 CTI E-4、E-5、E-6 EM E-8、E-9 CTN E-4、E-5、E-6 EN E-7 CTR E-4、E-5、E-6 EO E-8 CTT E-4、E-5、E-6 EOD E-7、E-8、E-9 DC E-4、E-5、E-6 ETV E-7、 E-9 EA E-4、E-5、E-6 FCA E-7 EMN E-4、E-5、E-6 GM E-7、E-8。 E-9 EN E-4、E-5、E-6 GS E-8、E-9 EO E-4。 E-5、E-6 GSM E-7 EOD E-4。 E-5, E-6 HM E-7, E-8 ET E-4, E-5, E-6 HT E-8, E-9 ETV E-4, E-5, E-6 IT E-7, E-8 FC E-4, E-5, E-6 ITS-COMMS E-9 FCA E-4, E-5, E-6 ITS-EW E-7, E-8, E-9 FT E-4, E-5, E-6 LN E-7、E-9 GM E-4、E-5、E-6 LS E-7 GSE E-4、E-5、E-6 MA E-8、E-9 GSM E-4、E-5、E-6 MC E-8、E-9 HM E-4、E-5、E-6 MM E-8、E-9 HT E-4、E-5、E-6 MR E-7、E-8、E-9 IS E-4、 5、 E-6 ND E-7、E-8 IT E-4、E-5、E-6 操作系统 E-7、E-8 ITS-COMMS E-4、E-5、E-6 PR E-8、E-9 ITS-EW E-4、E-5、E-6 PS E-7、E-8、E-9 LN E-4、E-5、E-6 QM E-7、E-8 LS E-4、E-5、E-6 RP E-8 MA E-4、E-5、E-6 RS E-7、E-8 MC E-4、E-5、E-6 SB E-7、E-8、E-9 MM E-4、E-5、E-6 SO E-7、E-8、E-9 MMA E-4、E-5、E-6 STG E-7、E-9 MMN E-4、E-5、E-6 STS E-7、E-9 MN E-4 , E-5，E-6 TM E-7，E-8，E-9 MR E-4，E-5，E-6 YN E-7 ND E-4，E-5，E-5，E-6 OS E-4，E-4，E-5，E-6 PR E-4，E-4，E-5，E-6，E-6信息日期：2022年12月16日2022年12月16日，2022年12月16日，2022年12月16日E-6 RS E-4、E-5、E-6 SB E-4、E-5、E-6 SO E-4、E-5、E-6 STG E-4、E-5、E-6 STS E-4、E-5、E-6 SW E-4、E-5、E-6 TM E-4、E-5、E-6 UT E-4、E-5、E-6 YN E-4、E-5、E-6
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，XXX-XX- 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）FY22 SELRES 士兵招募和保留激励计划 附件：（1）DD 表格 149 和附件（2）CNRFC ltr 5420 Ser N1/610，21 22 年 11 月 21 日的咨询意见（3）主题人的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主题人（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正她的海军记录，以确定有资格获得选定预备役重新入伍奖金（SRB），将服役期限从 2 年改为 3 年。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 19 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 根据参考 (b)，金钱奖励旨在鼓励在指定的军事职业领域、技能、单位或在其他此类服务条件下入伍、加入和重新入伍，服务期限为规定的期限，以满足选定预备役 (SELRES) 人员要求。要获得 SRB 资格，成员必须在服役期满的同一财政年度重新入伍，服役期为 6 年或 3 年。密码技术员翻译 (CTI) 等级与海军士兵分类 (NEC) 9CMN 是符合资格的 2 级 SRB 专业。b. 申请人的工资入职基准日期为 2013 年 7 月 17 日。c. 2015 年 1 月 2 日，申请人被授予中文普通话 NEC 9CMN。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，XXX-XX- 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）FY22 SELRES 士兵招募和保留激励计划 附件：（1）DD 表格 149 和附件（2）CNRFC ltr 5420 Ser N1/610，21 22 年 11 月 21 日的咨询意见（3）主题人的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主题人（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正她的海军记录，以确定有资格获得选定预备役重新入伍奖金（SRB），将服役期限从 2 年改为 3 年。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 19 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 根据参考 (b)，金钱奖励旨在鼓励在指定的军事职业领域、技能、单位或在其他此类服务条件下入伍、加入和重新入伍，服务期限为规定的期限，以满足选定预备役 (SELRES) 人员要求。要获得 SRB 资格，成员必须在服役期满的同一财政年度重新入伍，服役期为 6 年或 3 年。密码技术员翻译 (CTI) 等级与海军士兵分类 (NEC) 9CMN 是符合资格的 2 级 SRB 专业。b. 申请人的工资入职基准日期为 2013 年 7 月 17 日。c. 2015 年 1 月 2 日，申请人被授予中文普通话 NEC 9CMN。
国防部 〇F 国防部
为从中长期战略性地开展先进研发，我们提出了实现未来防御能力所需的技术（研发）、技术挑战和路线图。防卫省根据《国防生产战略和一技逻辑基础》及《国防技术逻辑战略》等，制定了2010年未来战斗机研发愿景、2016年未来无人机研发愿景。根据《2079财年及以后国家安全保障会议和内阁批准的国防计划指导方针》，防卫省制定了2010年未来战斗机研发愿景和2016年未来无人机研发愿景。防卫省于2018年12月18日公布了新的研发愿景，旨在鼓励获取和加强跨领域作战所需的能力，例如“电磁频谱（EMS）技术”、“包括空间在内的持续性ISR技术”、“网络防御技术”，以及传统领域的“水下作战技术”和“防区外防御技术”，以促进多领域防御力量的实现，并实现进一步增强未来防御能力所需的技术创新。根据研发愿景，防卫省今后将战略性地培育必要技术。
三驾马车概念说明 - 气候融资议会 20241024
缔约方大会主席国三方旨在促进对话，探讨有效的气候融资方法，为发展中国家带来切实可行的成果。讨论将侧重于制定切实可行的解决方案，以克服已发现的挑战和障碍，例如发展中国家的高资本成本和财政限制，以探索如何有效调动气候融资来支持减缓和适应工作。通过重点将广泛的需求分解为可融资和可银行承兑的部分，提高机构能力，加强利益相关方的参与，本次讨论旨在充分发挥气候融资的潜力，推动发展中国家在国家自主贡献和国家行动方案实施方面取得进展。三驾马车希望利用世界银行和国际货币基金组织在华盛顿特区举行的秋季会议，召集主要金融利益相关者，就以解决方案为导向的方法达成共识，这些方法将考虑到发展中国家的需求和优先事项，为 COP29 和 G20 全球应对气候变化工作组 (TF-CLIMA) 部长级会议做好准备。这将与围绕气候融资新集体量化目标 (NCQG) 的未决谈判问题分开。到 2030 年，每年 2150 亿美元至 3870 亿美元。此外，阿联酋共识中的第一次全球盘点 (GST) 结果强调了发展中国家的资金需求与可用资源之间的差距越来越大。即将发布的关于确定发展中国家履行国家自主贡献（NDC）需求的第二份报告估计，到2030年，其需求将在5.012-6.852万亿美元之间，而到2030年，适应资金需求估计每年将在2150-3870亿美元之间。此外，到2050年，向清洁能源转型并实现净零排放每年需要4.3万亿美元。与此同时，预计2021-2022年全球气候资金流将达到年均1.3万亿美元。在此背景下，第一届G20峰会将以“气候行动计划”为起点，在2030年实现“气候行动计划”目标。
塞拉利昂的中期国家发展计划2024 - 2030
ACC Anti-Corruption Commission ADR Alternative Dispute Resolution AFCFTA Africa Continental Free Trade Area ASSL Audit Service Sierra Leone AU African Union BSL Bank of Sierra Leone CEDAW Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women CG Consultative Group CTI Communications, Technology, and Innovation DACO Development Assistance Coordination Office DAD Development Assistance Database DDCC District Development Coordination Committee DEPAC Development Partners委员会DFS数字金融服务DHS人口统计和健康调查EPI环境绩效指数FQE FQE免费质量教育FX外交交易FX外国全球人权机构全球联盟GBVIMS基于性别的暴力暴力信息信息信息管理系统GDP国内生产系统GDP国内生产总值GER GROSS GER GROSS GROSS GROSS招募率Intosai国际审计机构MDA的国际组织。Ministries, Departments and Agencies MoPED Ministry of Planning and Economic Development MTDS Medium-Term Debt Strategy MTEF Medium-Term Expenditure Framework MTHE Ministry of Technical and Higher Education MTND Medium-Term National Development Plan MTRS Medium-Term Revenue Strategy NCRA National Civil Registration Authority NCTVA National Council for Vocational Training and other Academic Awards NDMA National Disaster Management Agency NDPs National Development Plans NFCS National Framework for Climate Services NFF National Fire Force NPSE National Primary School Examination PPPs Public-Private Partnerships PRSP Poverty Reduction Strategy Paper PWD People with Disabilities SAI Supreme Audit Institution SDGs Sustainable Development Goals SGBV Sexual and Gender-Based Violence SLCS Sierra Leone Correctional Service SLeCAA Sierra Leone Commission on Arms and Ammunition SMEs Small Medium-Sized Enterprises Stats SL Statistics Sierra Leone TEMA交通工程和管理机构TVET技术，职业和教育培训UNCDF联合国资本发展基金
IXl/ A - 火箭科学家
_' ub h cre 负责收集这些信息，估计平均需要 1 小时才能完成回复，其中包括审查说明、搜索来源中现有数据、收集数据的时间。收集并维护所需数据，并（或）重新编辑或更正信息。请将有关此负担估计或此信息收集的任何其他方面的意见，包括减少此负担的建议，发送至华盛顿总部服务处、信息运营总监和报告，1215 Jefferson E lavls H_ghway，Suite _204，Arlington，VA 22202-4] 02。以及管理和预算办公室，文书工作减少项目（0 704-0 188），华盛顿特区 20503。
与研究人员一起巡诊：引人入胜的教学案例，重点关注内分泌治疗在乳腺癌管理中的作用
Love 博士是 Research To Practice 的总裁兼首席执行官。 Research To Practice 以教育补助金的形式从以下公司获得资金来开展 CME 活动：AbbVie Inc、Adaptive Biotechnologies Corporation、ADC Therapeutics、Agios Pharmaceuticals Inc、Alexion Pharmaceuticals、Amgen Inc、Array BioPharma Inc（辉瑞公司的子公司）、Arvinas、Astellas、AstraZeneca Pharmaceuticals LP、Aveo Pharmaceuticals、Bayer HealthCare Pharmaceuticals、BeiGene Ltd、BeyondSpring Pharmaceuticals Inc、Black Diamond Therapeutics Inc、Blueprint Medicines、Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals Inc、Bristol Myers Squibb、Celgene Corporation、Clovis Oncology、Coherus BioSciences、CTI BioPharma（Sobi 公司旗下一家）、Daiichi Sankyo Inc、Eisai Inc、Elevation Oncology Inc、EMD Serono Inc、Epizyme Inc、Exact Sciences Corporation、Exelixis Inc、Five Prime Therapeutics Inc、Foundation Medicine、G1 Therapeutics Inc、Genentech（成员罗氏集团、Genmab US Inc、Geron Corporation、吉利德科学公司、Grail Inc、葛兰素史克、Halozyme Inc、Helsinn Healthcare SA、Hologic Inc、ImmunoGen Inc、Incyte Corporation、益普生生物制药公司、杨森生物科技公司（由杨森科学事务有限责任公司管理）、Jazz Pharmaceuticals Inc、Karyopharm Therapeutics、吉利德旗下公司 Kite、Kronos Bio Inc、Legend Biotech、礼来、Loxo Oncology Inc（礼来公司的全资子公司）、MEI Pharma Inc、默克、Mersana Therapeutics Inc、Mirati Therapeutics Inc、Mural Oncology Inc、Natera Inc、诺华、代表 Advanced Accelerator Applications 的诺华制药公司、Novocure Inc、Nuvalent、Oncopeptides、辉瑞公司、Pharmacyclics LLC（艾伯维旗下公司）、Puma Biotechnology Inc、Regeneron Pharmaceuticals Inc、R-Pharm美国、赛诺菲、Seagen Inc、Servier Pharmaceuticals LLC、SpringWorks Therapeutics Inc、Stemline Therapeutics Inc、住友大日本制药肿瘤学公司、Syndax Pharmaceuticals、Taiho Oncology Inc、武田制药美国公司、TerSera Therapeutics LLC、Tesaro、GSK 公司、TG Therapeutics Inc、Turning Point Therapeutics Inc、Verastem Inc 和 Zymeworks Inc。