XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemdefined
预先批准的计划确定缴款额
购买/CODA 非标准化利润分享/CODA Q705432-06/02/2023 AMERICA'S 401K INC 德克萨斯州达拉斯 317D826BH01-001 非标准化利润分享/CODA Q703146-06/30/2020 AMERICA'S 401K INC 德克萨斯州达拉斯 317D826BH03-001 非标准化利润分享/CODA Q703450-06/30/2020 AMERICAN CENTURY INVESTMENT 密苏里州堪萨斯城 31747972701-001 非标准化利润分享/CODA Q703577-06/30/2020 MANAGEMENT INC AMERICAN CENTURY INVESTMENT 堪萨斯城，密苏里州 31747972701-002 非标准化货币购买 Q703645-06/30/2020 MANAGEMENT INC AMERICAN CENTURY INVESTMENT 堪萨斯城，密苏里州 31747972702-001 标准化利润分享/CODA Q703709-06/30/2020 MANAGEMENT INC AMERICAN ECONOMIC PLANNING GROUP INC 沃伦，新泽西州 317B5388520-001 非标准化利润分享/货币 Q703793-06/30/2020
定义的弗吉尼亚退休系统...
1。与您的雇主安全管理员一起工作。安全管理员将传真或邮寄完整的表格给Voya，at：Voya Financial Attn：VRS定义贡献计划P.O.Box 389 Hartford，CT 06141或传真号码-844-833-4545注意：Voya将在收到表格的5-7个工作日内建立访问权限。 2。 请注意Voya赞助商Web的注册电子邮件。 单击电子邮件中包含的链接。 3。 从该屏幕创建网站的新用户ID和密码。 a。 ID必须至少为6个字符。 b。密码必须至少为8个字符，并包含一个上案字母，下案字母和一个数字。 c。请注意，密码对大小写。 4。 设置您的安全代码传递选项。 您的初始代码将通过电子邮件发送，但是您也可以通过SMS/Text Messages或移动应用程序设置交付。 ，如果您使用新计算机，新浏览器或需要重置ID或密码，则需要输入安全代码。 5。 注册您的计算机（可选）。 如果您是在共享计算机上工作的，我们建议不要注册您的计算机。 注册计算机或设备允许您在访问站点时绕过安全码条目；访问只需要用户ID和密码。 否则，每次登录时都会提示您请求并输入安全代码。Box 389 Hartford，CT 06141或传真号码-844-833-4545注意：Voya将在收到表格的5-7个工作日内建立访问权限。2。请注意Voya赞助商Web的注册电子邮件。单击电子邮件中包含的链接。3。从该屏幕创建网站的新用户ID和密码。a。 ID必须至少为6个字符。b。密码必须至少为8个字符，并包含一个上案字母，下案字母和一个数字。c。请注意，密码对大小写。4。设置您的安全代码传递选项。您的初始代码将通过电子邮件发送，但是您也可以通过SMS/Text Messages或移动应用程序设置交付。，如果您使用新计算机，新浏览器或需要重置ID或密码，则需要输入安全代码。5。注册您的计算机（可选）。如果您是在共享计算机上工作的，我们建议不要注册您的计算机。注册计算机或设备允许您在访问站点时绕过安全码条目；访问只需要用户ID和密码。否则，每次登录时都会提示您请求并输入安全代码。
PSERS 固定缴款计划
本文件总结了与计划投资选项相关的某些计划信息，以及根据劳工部法规 §2550.404ad 的披露要求选择的计划服务或选项所支付的费用。本文件旨在与投资信息比较图表一起阅读。本文件无意取代 Voya ® 单独提供的投资产品信息。在做出投资决策之前，请参阅您的计划的披露材料。费用可能会不时更改。如果本摘要与管理计划协议之间存在任何冲突，则以管理计划协议为准。
定义的贡献计划手册
北达科他州公共雇员退休系统定义的捐款计划（“计划）截至2000年1月1日（“生效日期”）作为非分类国家雇员以及任命和当选州官员的自愿计划。在2013年10月1日至2017年7月31日的时间段中，所有在2013年10月1日或之后雇用的永久州雇员都可以使用该计划，他们有资格获得根据北达科他州法规54-52提供的退休计划。自2017年8月1日生效，所有永久雇员的特别入学期结束并计划资格返回到适当的规定，从2000年1月1日起，所有非分类的州雇员，并任命并当选州官员。自2025年1月1日生效，该计划是永久性国家和参与政治细分新员工的主要退休计划。该计划旨在根据《内部税收法》制定合格的退休计划。本小册子称为摘要计划描述（SPD），其中包含您根据计划下的权利和利益的摘要。如果您很难理解此SPD的任何部分，请在正常工作时间内与NDPERS办公室联系。此SPD不打算以任何方式解释，扩展或更改计划文档。计划文档的副本将与NDPERS一起存档，您可以在正常工作时间内对其进行审查，也可以在NDPERS网站上查看它。如果该SPD与计划的实际规定之间有任何差异，则计划文件将管辖。本出版物旨在提供一般信息，不可能被视为对退休法的法律解释。本手册中包含的陈述不会取代北达科他州公共雇员退休系统（NDPERS）制定的北达科他世纪代码以及规则和法规。遵守《美国残疾人法》，可以以替代格式提供本文件。请求替代格式，请致电(701)328-3918与NDPERS ADA协调员联系，或致电1-800-803-7377致电1-800-803-7377，如果您在BiSmarck本地呼叫区域外。
810-3-19-.04 确定福利计划。
810-3-19-.04 固定收益计划。（1）根据《国内税收法》第 414(j) 条（不时修订）所定义的“固定收益计划”，向退休人员或其指定受益人支付的款项，对于个人居民纳税人来说，免征阿拉巴马州所得税，但此类支付应为联邦所得税征税。（2）“固定收益计划”是指任何非“固定缴款计划”的计划。“固定缴款计划”是指为每个参与者提供个人账户的计划，其福利仅基于参与者账户的缴款金额，以及收入、支出、收益和损失，以及可能分配给其他参与者账户的任何账户没收。这包括利润分享、股票红利和货币购买养老金计划等计划。这些计划“可能”是 Keogh、SEP 或 IRA 计划。在“固定缴款计划”（例如货币购买计划）中，缴款将被指定（不基于利润），福利是这些缴款将提供的任何福利。 “固定收益计划”可能包括养老金和年金计划，但所有此类计划不一定都是“固定收益计划”。 “固定收益计划”是指缴款基于计算需要多少缴款才能为计划参与者提供明确可确定的福利的计划。 也就是说，缴款取决于承诺的福利。 对计划的缴款经过精算计算，以提供承诺的福利。 (3) (a) 来自固定收益计划的一次性分配，如果转入另一种类型的退休计划或账户，则不征税，并被视为新账户的基础。 (b) 转入个人退休账户 (IRA) 的分配不能作为收入调整扣除。 (c) 投资于其他计划或账户的金额产生的任何收益或收入都代表应税收入。 账户分配的应税部分按比例计算，类似于免税 IRA 分配。 (4) 从固定收益计划获得的福利，包括从非合格固定收益计划（如超额福利计划或补充高管退休收入计划 (SERP)）获得的福利，在福利应为联邦所得税纳税的范围内，免征阿拉巴马州所得税。根据超额福利计划支付的福利超过《国内税收法典》规定的限额，根据 SERP 支付的福利（此类计划是固定收益计划），如果这些福利在联邦所得税申报单上应纳税，则为阿拉巴马州所得税免税福利。 (5) 如果存在需要减少固定收益计划福利的计划组合，超过从确定福利计划中分配的金额的分配应纳税。即使受助人本可以收到更多
