NHS England - 部门支出限额,2019-20 至 2024-25 16 表 1.1 2019-20 至 2024-25 总管理支出 17 表 1.2 2019-20 至 2024-25 实际管理支出总额 18 表 1.3 2019-20 至 2024-25 资源预算 19 表 1.4 2019-20 至 2024-25 实际资源预算 20 表 1.5 2019-20 至 2024-25 不包括折旧的资源 DEL 21 表 1.6 2019-20 至 2024-25 不包括折旧的实际资源 DEL 22 表 1.7 行政预算, 2019-20 至 2024-25 年度 23 表 1.7a 2019-20 至 2024-25 年度不包括折旧的行政预算 24 表 1.8 2019-20 至 2024-25 年度资本预算 25 表 1.8a 2019-20 至 2024-25 年度资本 DEL 中的财务交易和一般资本 26 表 1.9 2019-20 至 2024-25 年度实际资本预算 27 表 1.10 2019-20 至 2024-25 年度部门总支出限额 28 表 1.11 2019-20 至 2024-25 年度实际部门总支出限额 29 表 1.12 按部门组和其他部门划分的管理总支出2019-20 至 2024-25 年度按部门划分的总管理支出及其他实际支出 30 表 1.13 2019-20 至 2024-25 年度按部门划分的总管理支出及其他实际支出 31 表 1.14 2019-20 至 2024-25 年度的会计调整 32 表 1.15 2019-20 至 2024-25 年度按支出部门划分的总管理支出 35
环境工程师。CEE课程目前需要两(2)个技术选修课。从本手册第15-19页上列出的研究中选择的技术选修课。任何额外的部门选修课程都可以用作技术选修课。学生可能会在土木和环境工程中遇到特殊问题(180:491,492,493,494),作为技术选修课或部门选修课,并批准了一位教授监督工作,在高年级中限制了3个学分。本课程通常仅限于GPA为2.7或更高的老年人。学生需要拥有一名顾问,并应通过电子邮件将本科董事或管理员发送给请求SPN。民事和环境工程中的特殊问题(180:491,492,493,494)可以被接受为部门选修,并得到本科董事的特别批准。
您必须至少有2.00个累积的GPA来尝试所有的心理学课程,并为此获得了信函等级。所有用于满足基本部门要求的课程都必须为字母等级采用。如果您想从另一家机构转移课程以满足专业的要求,我们强烈建议您已提前由主要部门顾问批准的课程。
(按照现行做法,学生最初被录取到信息技术硕士课程。(下表中提到的组别)根据他们的信息技术硕士第一学期成绩,在第二学期开始时为他们分配专业,以保持部门资源和实践的可用性。然而,专业分配政策是动态的,建议学生参考具体部门网站了解最新情况。)
• 担任标准 4 的 NBA 协调员 • 担任标准 7 的 NAAC 协调员 • 担任考试部门协调员 • 担任部门培训和安置协调员 • 为大学文化委员会工作。 • 组织对 Reliance Jio 的工业访问。教学法发展 • 在自主权下设计 ARVR(第六学期)荣誉课程大纲 • 在自主权下设计 Web 开发实验室(第四学期)课程大纲
人文与社会科学 (HU) 22 22 科学 (IS) 70-90 88 学院工程 (IE) 40-70 57 工程制图、研讨会 (EP) 18-24 15 语言与管理 (LM) 18-24 26 系核心课程 (DC) 145-190 189 系选修课 (DE) 30-75 36 开放选修课 (OE) 15-20 18 项目/工业访问 (DP) 20-50 20
。本课程的分级为S/U。学生可以在一个学期(春季,夏季,秋季)内从0注册至最多3个研究学分:为了将DIR算作生物学选修课,必须在生物学系教师教授的生物科学系中进行。(请参阅另一侧的生物学系教师列表)。有关学位要求,请与您的学术顾问会面。
系资格考试每年举行两次。学生必须选择并完成由三位有资格指导电气和计算机工程系博士论文的考官提出的考试,其中至少两位必须是终身制 ECE 教师。每位教师准备一组问题,学生必须选择并完成这些问题。各自的考官对已完成的考试进行评分,但 ECE 系教师集体决定学生是否充分满足系资格考试要求。该决定涉及学生在研究生课程中的累积学业成绩以及考试成绩。该考试必须在全日制研究生学习的第四个学期开始之前通过。系资格考试不能参加两次以上。两次尝试后仍未通过考试将导致学生被博士课程开除。如果学生通过考试,学生可以选择其中一位教师来监督学生的研究。学生必须在通过系资格考试要求后立即选择研究顾问。随后,该研究顾问将指导学生完成其攻读博士学位前的剩余课程。这些课程可能包括教学要求、特定课程、阅读计划或初步研究项目。
c. 如果我们将新西兰警察局、新西兰国防军和毛利卫生局与皇家实体支出一起计算,政府可能会发现部门支出中承包商和顾问节省的资金略多于三分之一,非部门支出中节省的资金接近三分之二。 d. 2022/23 年,非部门机构在承包商和顾问的 OPEX 上所占总劳动力支出的比例低于部门和部门机构。然而,最新的 2023 年 9 月季度结果显示,部门的 OPEX 份额趋于回升至 10% 左右。 e. 迄今为止,削减支出的动力主要集中在 OPEX 上。这是因为 CAPEX 通常侧重于基础设施的长期建设,并且通常依赖于公共服务部门不会期望直接持续雇用的专业知识类型(例如工程师或建筑师)。
