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97-DPDC.pdf
备忘录号27.00.0000.08 8 .37 .001.21.97日期：06-02-2022。cody进行善良的侵害和必要的行动：（不是根据资历）01。高级秘书处，外交部。Segul Bagicha，Dhaka {Attentiop：D.G（领事），带有rcqllest发出笔记动词）。 02。 他的大使阁下，孟加拉国达卡的Gerr.Nany大使馆。 03。 Chait'man。 达卡电力公司（DPDC）有限公司董事会董事会04。 其他秘书（管理/deverventnrent/rene'“可Vable Energy/Planning/Cordination）POU，ER部门。 0-5。 董事GCNERAL。 inrntigration and Passport，Dhaka Agargaon。 06。 dr'。 shalr Md。 Helal Uddin，Porver Division Ministr'Olporver联合秘书，能源和矿产资源。Segul Bagicha，Dhaka {Attentiop：D.G（领事），带有rcqllest发出笔记动词）。02。他的大使阁下，孟加拉国达卡的Gerr.Nany大使馆。03。Chait'man。达卡电力公司（DPDC）有限公司董事会董事会04。其他秘书（管理/deverventnrent/rene'“可Vable Energy/Planning/Cordination）POU，ER部门。0-5。董事GCNERAL。inrntigration and Passport，Dhaka Agargaon。06。dr'。shalr Md。Helal Uddin，Porver Division Ministr'Olporver联合秘书，能源和矿产资源。
明尼苏达大学研究生个人发展计划（https://www.grad.umn.edu/sites/grad.umn.edu/files/idpgradpdf_1）。
明尼苏达大学研究生个人发展计划 ( https://www.grad.umn.edu/sites/grad.umn.edu/files/idpgradpdf_1.pdf ) 个人发展计划的目的 个人发展计划 (IDP) 是一种工具，旨在帮助 (1) 确定职业目标和目的；(2) 评估个人相对于职业目标的技能；以及 (3) 制定计划以获得实现短期和长期职业目标所需的技能和能力。尽管 IDP 并不是什么新鲜事物，但它被认可为职业发展的最佳实践却是相当新的。美国实验生物学学会联合会 (FASEB) 是使用 IDP 进行博士后职业规划的早期倡导者。威斯康星医学院博士后教育副院长 Philip Clifford 博士在起草和推广博士后 IDP 的 FASEB 模型中发挥了关键作用。 1 由于 IDP 在促进专业发展方面已得到证实，它越来越被公认为是博士后在各个岗位上的重要工具，对研究生来说也可能大有裨益。精心设计的 IDP 既可以作为规划工具，也可以作为沟通工具，让研究生确定自己的研究和职业目标，并将这些目标传达给导师、PI 和顾问。