引言:2型糖尿病(DM2)是一种由内源性和外源性因素引起的疾病,是一个全球性的公共卫生问题。在国家层面上使用基础血糖水平进行糖尿病前期检测研究在经济和后勤方面成本极高,但是,根据人体测量参数、健康史和生活方式等了解处于危险中的人群是可行的,这些信息可以通过旨在检测患有这种内分泌病风险的问卷获得。目的:分析秘鲁人群患 2 型糖尿病的风险。材料和方法:观察性、分析性、回顾性和横断面研究。人口约为 29,000 名非糖尿病成年人,其数据来自人口和家庭健康调查 (ENDES 2022)。根据调查数据,采用了 Bang 的糖尿病风险问卷。这些变量包括:性别、年龄、体重指数(BMI)、教育水平和平均动脉压。进行了 Pearson 卡方检验、Cramer 的 V 系数 (V)、学生 t 检验、使用二元逻辑回归的原始和调整优势比。结果:患有 2 型糖尿病风险的成年人的平均 BMI 和平均动脉压较高。男性平均风险评分为 4.24,女性平均风险评分为 2.92。 49% 的男性面临患糖尿病的风险,女性为 22.30%。 40 岁以上的成年人中 76.30% 处于危险之中,而年轻人中这一比例为 9.40%。在统计学上,教育水平与性别之间存在显著的弱关联(V=0.054),而性别与教育水平之间存在显著的强关联(V=0.690)。男性患 2 型糖尿病的可能性是女性的 9.81 倍,40 岁以上的成年人患 2 型糖尿病的可能性是年轻人的 53.72 倍。结论:秘鲁人群患糖尿病的风险较高,主要与性别有关,并且从40岁开始,女性的BMI会显著变化,男性的血压会升高。 Bang 的 DM 风险问卷(仅需要体格测量、生活方式数据、个人和家族史)的使用有利于在国家层面发现风险群体。关键词:2型糖尿病;公共卫生;健康风险;成人健康;调查和问卷;秘鲁。
Enerkem 的专有技术将不可回收的废物和生物质转化为甲醇和其他广泛使用的化学品。Enerkem 总部位于加拿大蒙特利尔 (QC),在阿尔伯塔省建造了第一家将废物转化为生物燃料的商业规模示范工厂。现在,北美和欧洲的多个在建或开发项目都基于其独家技术平台。作为难以减排行业能源转型的关键贡献者,Enerkem 的技术是如何通过多样化能源结构和使日常产品更环保,同时提供填埋和焚烧的智能、可持续替代方案来实现真正的循环经济的典范。
为了促进我们所有站点的福祉和生物多样性,我们一直在鼓励在所有仓库开发花园。我们目前在我们的10个网站上有花园,第一个是在我们的Castleford Depot上,该仓库在其他网站上充当了灵感。我们想鼓励在所有仓库中引入花园,原因有几个。我们认为这将是激励同事共同努力花园思想和实际创造的好方法。我们还希望确保每个仓库在休息期间都有一个娱乐区供工作人员使用。众所周知,在绿色空间中,对精神健康是有益的,因此我们可以采取的措施来鼓励这始终是有益的。
产品类型:该基金是根据卢森堡法律根据卢森堡法律进行集体投资的积极管理的企业,其形式是sociétéd'd't't'd't't't't't't't't't't't'tsociétriable-capital-capital variable(SICAV)。成熟度:该产品没有特定的成熟日期。但是,该产品可以解散或合并,在这种情况下,您将以法规规定的任何适当方式告知您。目标:Ossiam Europe ESG机器学习的投资目标(“基金”)是在欧洲列出的股票选择中产生净总收益。该基金是积极管理的,只会使用其基准指数,即Solactive Europe 600指数NTR(“基准指数”),以比较性能和碳排放。因此,基金投资组合的组成不受基准指数的限制,并且可能显着偏离基准指数的组成部分。投资政策:Ossiam Europe ESG机器学习投资基金的目标是从欧洲列出的股票选择中产生净总收益。基金的投资过程是系统的。有几个ESG过滤器排除公司:
通过与先进的生物能源和生物产物中心合作,通过Innovera ng高通量表型来研究环境(G×E)的基因型,Innovaɵon(CABBI)/伊利诺伊州 - 伯恩加纳大学 - 伯恩加纳 - 宾夕法尼亚大学 - 伯恩加纳 - 宾夕法尼亚大学(Innova)(CABBI),每年都有两个不好的人。这些MISCANTHUS试验还将用于与DOE联合基因组Insɵtute(JGI)合作进行微生物组湿型和BioinformaɵCS研究,该项目希望通过该研究每年培训两名本科生。在WTARS种植的高粱协会面板(SAP)将用于研究氮缺乏症的效果,每年将对两名本科生进行培训;基因 - 高高粱系的表型和分子特征将用于训练一名研究生。高粱研究和学生培训将与Cabbi和HudsonalphaInsɵtute合作。
员工概况 16 1) 按地区划分的员工数量 16 2) 按性别和地区划分的员工百分比以及按性别划分的高级领导百分比 16 * 3) 按全球业务划分的高级领导百分比 17 4) 按种族划分的集团、英国和美国员工和高级领导百分比 18 5) 代表性和薪酬差距 19 * 6) 前 5 个国籍 - 所有员工和高级领导 21 7) 按任职年限划分的员工百分比 - 所有员工、高级领导、按性别划分的平均工作年限 21 8) 按年龄段按地区划分的员工百分比 21 9) 按就业类型划分的员工百分比 22 10) 按性别、年龄段、地区划分的离职员工数量和百分比,以及非自愿离职人员和员工总离职率 23 11) 新员工数量和百分比(按性别、年龄和地区划分的员工,按性别划分的高级领导) 23 12) 根据快照自我认同率划分的代表性(残疾、种族13) 员工培训数据(培训总时长、每 FTE 的培训天数、每 FTE 的平均培训和发展费用、按性别和员工类别划分的培训、按平均反腐败培训以及接受培训的员工百分比)24 * 员工快照 26 慈善捐赠和志愿服务时间 29
亚太经济合作(APEC)致力于促进互联网和数字经济的发展,包括电子商务和数字贸易。APEC认识到现有的多边谈判可以进行2的积极作用,并支持世界贸易组织(WTO)的谈判进展,以提供自由,开放,公正,公正,非歧视,透明,透明和可预测的贸易和投资环境,如AOTEARA ACTION计划中所述。在2022年和2023年,各自的APEC成员参与者欢迎迄今为止在WTO联合声明倡议上取得的重大进展3。
作为嘉吉(Cargill),我们很荣幸能连接市场的这两个方面,并建立适合所有人的供应链解决方案。在过去的一年中,我们在使用农场级多边形绘制直接供应链方面取得了巨大进展,为我们采购大豆的所有国家完成了这项工作(请参阅第145页)。我们还与间接供应商互动以提高尽职调查。,我们与广泛的合作伙伴共同开发了许多项目和解决方案,以恢复森林,证明可持续生产并提高供应链可追溯性。同时,我们了解和减轻供应链中风险的控制系统从未如此强大(请参阅第146页)。
因此,西班牙加入欧盟后,有必要使我们的政策与该领域新兴的共同体政策相协调,该政策越来越关注对工作中出现的风险的预防研究和处理。一个很好的证明就是通过所谓的“单一法案”修改了《欧洲经济共同体条约》,根据该法案第 118 A 条的规定,自该法案生效以来,各成员国一直致力于促进工作环境的改善,以实现上述目标,即在工人的安全和健康状况方面实现协调一致。 《欧洲联盟条约》通过其规定的程序强化了这一目标,即通过指令制定最低限度的条款并逐步实施。
对可持续性的关注正在加速,金融机构正在注意。银行渴望确定企业在实现可持续的监管门槛方面的何处,因为不合规会带来风险。有了更正式的法律报告和信息要求,作为一次性练习的收集和管理数据筒仓的临时方法不再可行。透明度 - 通过数据启用 - 对于位置,产品,供应商,资产和相关实体至关重要。数据必须是当前且准确的,指出一个真理的单一来源,以做出增量和/或激进决策。可持续性合规性现在受到与财务可持续性报告指令(CSRD)这样的法规的审查水平,在该法规中,公司需要报告双重重要性评估。