漂流工程中心于1966年开业,是工程学院的主要教学设施。随着学院的巨大增长,超过2500万美元的投资为学生提供了最先进的设施。一楼包括教室,体验实验室,协作区和其他2600多名学生的空间。
• MyLearning,数字徽章已经到来!MyLearning 增加了数字徽章生成和发布功能。数字徽章包含有关飞行员或监护人已获得的技能和知识的详细信息。阅读更多 • 教师资格跟踪工具 (FQTT)。教师资格跟踪工具 2.0 版现已推出。此版本为所有用户提供更快的性能。阅读更多 • 是否想通过短期体验项目培养跨职能领导能力?民事短期体验计划 (CSTEP) 是一项新的民事发展计划,使入选者能够参与短期项目(最长 6 个月),而无需签署流动协议。阅读更多 • DAF 辅导计划正在发展。辅导是“认证”教练和客户之间的结构化伙伴关系,教练利用有目的的对话和发人深省的问题来帮助个人实现目标、自我发现并释放他们在整个部队中变革发展的潜力。训练增强了空军和护卫队的能力,确保了一支强大、敏捷、有韧性的部队,能够应对不断变化的威胁。阅读更多
本课程是一门应用体验式课程,学生需要通过培育可持续未来的视角来应对现实世界的挑战。可持续性对企业来说是一个多方面的挑战,需要在创造股东价值和维护利益相关者利益之间取得微妙的平衡,在意识形态和实用主义之间取得平衡,并理解所有可持续发展相关努力背后的动机和矛盾。作为硕士课程的参与者,学生需要与团队合作并与行业合作伙伴一起分析和应对可持续发展的机遇和挑战。这个过程应该以前瞻性的视角和整体的系统级思维来处理。学生将在整个学期与我们的合作体验式学习客户以及行业演讲嘉宾互动。讲座和项目相关的研讨会旨在关注应用理论和管理实践。学生将学会随着项目的展开和发展而动态适应。学生将与公司高管一起参加研讨会和问答环节,目标是在锻炼独立思考的同时为合作伙伴组织带来价值。为客户创造价值和交付卓越是本课程的重要组成部分。希望学生能够以诚信的态度发挥出最高水平。
12 个模块(72 小时)基于能力的培训 在线培训的参与者需要一台配有网络摄像头和麦克风的电脑 信息共享、讲义、资源、体验式学习 每个模块都有案例研究、角色扮演、内省工作 培训中包含案例咨询 NASW 颁发的 66 小时 CEH CASE 颁发的认可 TAC 证书
21 世纪,随着教职员工决定将体验式学习作为课程的基础,C-SC 的学术发生了重大变化。2008 年秋季,学校采用了目前的 12+3 学术日历,使 C-SC 成为全国仅有的两所采用这种形式的机构之一。新日历旨在更好地实现各种形式的体验式学习,包括旅行学习、服务学习、领导力、研究和创新、模拟、专业体验和创造性表达。此后几年,校园内还新建了几座建筑,包括 2016 年 2 月开放的 J.E. & L.E. Mabee 娱乐和健康中心,以及 2017 年 9 月开放的 Carolyn L. & Robert W. Brown 宿舍。凯利·M·汤普森博士于 2014 年当选为学院首位女校长。汤普森博士于 2020 年 6 月退休,董事会选举道格拉斯·帕尔默博士接替她担任学院第 27 任院长。他于 2020 年 7 月 1 日开始任职。
在计划级别上,M&V提供了塑造未来计划所需的经验数据,并了解能源效率在负载和收入预测中的作用。对于将能源效率服务纳入其业务模型的公用事业,效率监控和验证(EM&V)可以提供销售和营销所需的数据。程序管理员的需求将塑造收集适当数据的方法。
Pearl Technology 的任务是为该设施的许多区域设计和提供视听解决方案。这些区域包括仓库礼堂、董事会议室、会议室、经销商培训设施、体验式 LED 墙以及汽车商店指挥和控制中心。每个空间都有自己独特的需求和挑战,这要求 Pearl Technology 团队付出更多努力才能满足 Caterpillar 的需求。