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opnavinst 1120.9b
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 1120.9B N131 2023 年 11 月 20 日 OPNAV 指令 1120.9B 来自：海军作战部长 主题：任命海军牧师团军官 参考：(a) 国防部 2021 年 5 月 12 日指令 1304.28 (b) 国防部 2015 年 3 月 26 日指令 1310.02 (c) 国防部 2017 年 7 月 25 日指令 1300.04 (d) SECNAVINST 1000.7G (e) 国防部 2018 年 12 月 28 日指令 1312.03 (f) OPNAVINST 1210.5B (g) SECNAVINST 1420.3 (h) SECNAVINST 1730.7E (i) COCINST 5351.1 (j) 10 USC (k) SECNAVINST 5300.28F (l) NAVMED P-117 (m) COCINST 1110.1J (n) CNP 备忘录 1120 Ser N1/021 of 11 Apr 2023 (o) OPNAVINST 1427.2A (p) OPNAVINST 1427.1B (q) SECNAVINST 1920.6D 附件：(1) 牧师团军官任命资格和指导方针 (2) 牧师候选人计划 1. 目的。阐明海军牧师团 (CHC) 军官任命和召回的政策、职责和程序；牧师候选人军官的任命；以及牧师候选人计划的管理，请参阅参考资料 (a) 至 (f)。a. 本次修订更新了 CHC 军官任命的资格和指导方针（附件 (1)）和牧师候选人计划的管理（附件 (2)。b. 本说明符合参考资料 (a) 至 (q)，应完整阅读。2. 取消。OPNAVINST 1120.9A。
Annual-Report-2021-2022-Final.pdf - 钦奈 - 印度理工学院马德拉斯分校
尊敬的嘉宾，Shri N. Chandrasekaran；印度理工学院马德拉斯分校董事会主席 Pawan Goenka 博士；董事会成员；参议院成员；最亲爱的毕业生；尊贵的受邀者；同事们和最亲爱的学生们，印度理工学院马德拉斯分校第 59 届毕业典礼于 Guru Poornima 节举行，希望这标志着后新冠疫情“恢复正常”时代的开始。由于疫情正在消退，我们两年后终于能够举行毕业典礼。我相信这里的毕业生们都很高兴度过作为这所学校学生的最后一天，因为从现在开始，他们将成为我们强大而自豪的校友队伍的一部分。我相信毕业生们很幸运能邀请到塔塔集团董事长 Shri N Chandrasekaran 作为主宾，他是全球最大的知名企业集团之一的负责人，该集团的业务范围涵盖我们学院各部门专业的所有技术领域，无论是钢铁、汽车、软件还是医疗技术。非常感谢您接受我们的邀请，先生。当我们在封锁后开始重启校园时，由于 COVID-19 病例的突然激增，我们多次被打断。感谢我们亲爱的学生和所有居民的合作、我们一线工人和医生的无私服务以及大钦奈公司和州卫生部门的支持，我们跨越了这些障碍并成功启动。我希望并祈祷全能者能在未来的日子里全面启动我们所有的校园活动。在 posi
OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV...
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV 指令 5310.23A 来自：海军作战部长 主题：海军人员人机系统集成 参考：(a) SECNAVINST 5000.2E (b) CJCSI 3170.01I (c) GAO 报告编号 03-520S（2003 年 6 月）(d) OPNAVINST 5450.180E (e) OPNAVINST 5102.1D (f) OPNAVINST 5100.23G (g) OPNAVINST 9640.1B (h) OPNAVINST 4700.8K (i) SECNAVINST 5100.10K (j) OPNAVINST 9070.1A (k) SECNAVINST 5223.2A 包括：（1）采办过程中的人机系统整合 (2) 其他 HSI 相关资源 (3) 首字母缩略词词汇表 1. 目的 a. 解决联合能力整合与发展系统 (JCIDS) 内人机系统整合 (HSI) 要求的发展问题，并定义主管人力、人事、训练和教育的海军作战部副部长 (CNO N1) 行使海军 HSI 管理权的过程。 b. 本指令为完整修订，应完整审查。重大变化总结在 1b(1) 至 1b(5) 子段中。 （1）强制遵守最新的军事标准，包括安全性、适居性、人为因素工程、职业健康和生存能力。 （2）更新并明确角色和职责。 （3）要求技术授权持有者在舰队转型之前对用于减少人力或改善培训和人员绩效的技术和风险因素进行认证。
报告 - IIT 理事会
贵宾 Shri N. Chandrasekaran；印度理工学院马德拉斯分校董事会主席 Pawan Goenka 博士；董事会成员；参议院成员；最亲爱的毕业生；尊贵的受邀者；同事们和最亲爱的学生们，印度理工学院马德拉斯分校第 59 届毕业典礼于 Guru Poornima 节举行，希望这标志着后新冠疫情“恢复正常”时代的开始。由于疫情正在消退，我们两年后终于可以举行毕业典礼了。我相信这里的毕业生们都很高兴这是他们作为这所学校学生的最后一天，因为从现在开始，他们将成为我们强大而自豪的校友队伍的一部分。我相信毕业生们很幸运能邀请到塔塔集团董事长 Shri N Chandrasekaran 作为主宾，他是全球最大的知名企业集团之一的负责人，该集团的业务范围涵盖了我们学院各部门专门从事的所有技术领域，无论是钢铁、汽车、软件还是医疗技术。先生，非常感谢您接受我们的邀请。当我们在封锁后开始重启校园时，由于 COVID-19 病例的突然激增，我们多次被打断。感谢我们亲爱的学生和所有居民的合作，感谢我们一线工人和医生的无私服务，感谢大钦奈公司和州卫生部门的支持，我们跨越了这些障碍并成功启动。我希望并祈祷全能者在未来的日子里我们能全面开展所有校园活动。从积极的一面来看，印度理工学院马德拉斯分校已经证明了自己
OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV...
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV 指令 5310.23A 来自：海军作战部长 主题：海军人员人机系统集成 参考：(a) SECNAVINST 5000.2E (b) CJCSI 3170.01I (c) GAO 报告编号 03-520S（2003 年 6 月）(d) OPNAVINST 5450.180E (e) OPNAVINST 5102.1D (f) OPNAVINST 5100.23G (g) OPNAVINST 9640.1B (h) OPNAVINST 4700.8K (i) SECNAVINST 5100.10K (j) OPNAVINST 9070.1A (k) SECNAVINST 5223.2A 包括：（1）采办过程中的人机系统整合 (2) 其他 HSI 相关资源 (3) 首字母缩略词词汇表 1. 目的 a. 解决联合能力整合与发展系统 (JCIDS) 内人机系统整合 (HSI) 要求的发展问题，并定义主管人力、人事、训练和教育的海军作战部副部长 (CNO N1) 行使海军 HSI 管理权的过程。 b. 本指令为完整修订，应完整审查。重大变化总结在 1b(1) 至 1b(5) 子段中。 （1）强制遵守最新的军事标准，包括安全性、适居性、人为因素工程、职业健康和生存能力。 （2）更新并明确角色和职责。 （3）要求技术授权持有者在舰队转型之前对用于减少人力或改善培训和人员绩效的技术和风险因素进行认证。
OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV...
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV 指令 5310.23A 来自：海军作战部长 主题：海军人员人机系统集成 参考：(a) SECNAVINST 5000.2E (b) CJCSI 3170.01I (c) GAO 报告编号 03-520S（2003 年 6 月）(d) OPNAVINST 5450.180E (e) OPNAVINST 5102.1D (f) OPNAVINST 5100.23G (g) OPNAVINST 9640.1B (h) OPNAVINST 4700.8K (i) SECNAVINST 5100.10K (j) OPNAVINST 9070.1A (k) SECNAVINST 5223.2A 包括：（1）采办过程中的人机系统整合 (2) 其他 HSI 相关资源 (3) 首字母缩略词词汇表 1. 目的 a. 解决联合能力整合与发展系统 (JCIDS) 内人机系统整合 (HSI) 要求的发展问题，并定义主管人力、人事、训练和教育的海军作战部副部长 (CNO N1) 行使海军 HSI 管理权的过程。 b. 本指令为完整修订，应完整审查。重大变化总结在 1b(1) 至 1b(5) 子段中。 （1）强制遵守最新的军事标准，包括安全性、适居性、人为因素工程、职业健康和生存能力。 （2）更新并明确角色和职责。 （3）要求技术授权持有者在舰队转型之前对用于减少人力或改善培训和人员绩效的技术和风险因素进行认证。
海军士兵分类 - MyNavyHR
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/436 16 十月 23 来自：军事人事计划和政策司（N13） 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队战地收件人） 主题：2023 年 10 月颁布海军士兵人力和人员分类和职业标准手册（NAVPERS 18068F）第一卷和第二卷 编号：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1. 与参考文献 (a) 一致，参考文献 (b) 的第一卷是海军职业标准和参考文献 (b) 中的第 II 卷是海军士兵分类的官方手册。此版本包含修订时可用的最新信息。2. 手册的目标是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的互动支持，提供对技术人员和要求的正确和及时的识别。鼓励指挥部根据参考文献 (b)（附录 A）提出建立、修订或撤销的建议。3. 海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表中的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532，并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil
Canc frp：2025 年 2 月 OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-12/...
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 批准日期：2025 年 2 月 OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-12/24U102051 2024 年 2 月 29 日 OPNAV 通知 5400 发件人：海军作战部长 主题：将水面开发中队一更名为水面开发组一，将无人水面舰艇师一更名为无人水面舰艇中队一 参考：(a) OPNAVINST 5400.44B (b) OPNAVINST 5400.45A 1. 目的。批准美国太平洋舰队司令（COMPACFLT）的请求，将水面发展中队一司令（COMSURFDEVRON ONE）更名为水面发展大队一司令（COMSURFDEVGRU ONE），将无人水面舰艇师一（USVDIV ONE）指挥官更名为无人水面舰艇中队一（USVRON ONE）指挥官，如参考（a）。2. 范围和适用性。本通知适用于 COMPACFLT、太平洋海军水面部队司令（COMNAVSURFPAC）、COMSURFDEVRON ONE 和 USVDIV ONE。3. 背景。ADM Paparo 于 2023 年 12 月 6 日指示不要对无人部队使用舰队或师等术语；命名约定为大队，下级为中队。4. 组织变革。自 2024 年 5 月 1 日起，第 4 段中的变更适用。重命名。从。至。指挥官指挥官水面发展中队 ONE 水面发展大队 ONE 4040 Cummings Rd 4040 Cummings Rd San Diego, CA 92136-5225 San Diego, CA 92136-5225 （SNDL：28D2）（UIC：55770）（SNDL：28D2）（UIC：55770）（解放军：COMSURFDEVRON ONE）（解放军：COMSURFDEVGRU ONE）
_海军人事长 - MyNavy HR
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/436 16 十月 23 来自：军事人员计划和政策司 (N13) 主任 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队实地收件人） 主题：2023 年 10 月颁布海军士兵人力和人员分类及职业标准手册 (NAVPERS 18068F) 第一卷和第二卷 参考：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1.根据参考 (a)，第卷参考文献 (b) 中的第 I 卷是海军职业标准官方手册，参考文献 (b) 中的第 II 卷是海军士兵分类官方手册。此版本包含修订时可用的最新信息。2.该手册的目标是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的交互支持，正确及时地识别技术人员和要求。鼓励指挥部根据参考文献 (b)（附录 A）提出建立、修订或撤销的建议。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil
海军入伍人力和人员分类
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/436 16 十月 23 来自：军事人员计划和政策司 (N13) 主任 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队实地收件人） 主题：2023 年 10 月颁布海军士兵人力和人员分类及职业标准手册 (NAVPERS 18068F) 第一卷和第二卷 参考：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1.根据参考 (a)，第卷参考文献 (b) 中的 I 卷是海军职业标准的官方手册，参考文献 (b) 中的第 II 卷是海军士兵分类的官方手册。此版本包含修订时可用的最新信息。2.该手册的目标是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的交互支持，正确及时地识别技术人员和要求。鼓励各指挥部根据参考文献 (b)（附录 A）提出建立、修订或撤销的建议。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532，并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil