作为新德里/艾哈迈达巴德首席财务官,2025年3月6日:Gensol Engineering Limited(BSE:542851,NSE:Gensol)是印度可再生能源部门的主要参与者,今天宣布将重新签名为Jabirmahendi Aga作为其新首席官(CFO),立即有效。他接替了Ankit Jain,他决定寻求其他机会。贾比尔(Jabir)在财务方面拥有超过14年的经验,并对Gensol的金融业务有深刻的了解,此前曾是Gensol Engineering Limited的CFO。担任此职位,Jabir将直接向Gensol Engineering Limited董事长兼董事总经理Anmol Singh Jaggi报告。“我们很高兴欢迎Jabir回到团队中,并确信他的专业知识和经验对于推动公司的未来增长和成功将是无价的。” Gensol Engineering Limited董事长兼董事总经理Anmol Singh Jaggi说。“他与Gensol的长期联系和他的久经考验的记录使他成为指导我们财务运营的理想候选人。我们有信心他的专业知识将是无价的,因为我们引导了当前的市场格局并推动我们的战略增长计划。我们正在度过一个艰难的时期,而贾比尔(Jabir)是最适合带领我们通过它的人。” “我还想借此机会感谢Ankit Jain在过去几个月中的贡献。他的贡献发挥了作用,我们祝他在未来的努力中一切顺利。” Anmol Singh Jaggi补充说。Gensol仍然致力于其战略优先事项,并有信心这种领导力过渡将有助于实现其财务和运营目标。
Velliv任命Lea Vaisalo为新的首席投资官Lea Vaisalo返回丹麦,为Velliv的新首席投资官(CIO)。”我很高兴欢迎Lea Vaisalo担任新的首席投资官和Velliv执行委员会成员。lea具有她的国际管理经验,对整个投资宇宙的高度专业水平和深入的知识以及强大的客户企业。因此,我们已经找到了正确的概况,以实现Velliv在市场上长期回报的新投资策略的目标人类和财务的观点。” Lea Vaisalo来自她自2019年以来一直担任的Nordea资产管理私人市场负责人。除了Nordea之外,LEA还受雇于Nordea Life&Pension,PKA,PKA,Morgan Stanley和J.P. Morgan Chase Bank在伦敦。她拥有伦敦CASS商学院的金融,生态和计量经济学硕士学位。“我期待着担任首席投资官和Velliv执行委员会成员的职位。velliv的所有权结构,非凡的客户重点和有针对性的愿景构成了独特的市场位置的基础,我期待着帮助推动前进。她将于2025年5月1日加入Velliv。一起,我们将继续我们的目标工作,以创造强大的投资,良好的客户体验和强大的未来商业模式,以使我们的客户受益。Lea Vaisalo今年44岁,目前与丈夫和三个孩子一起住在赫尔辛基。联系人:新闻主管Mikkel兄弟Petersen电话:+45 2483 8630邮件:mikkel.bro.petersen@velliv.dk
此通信提供了当前生产时最新信息的一般信息。本通信中包含的信息并不构成建议,不应因此而依靠。应在依靠任何信息采取任何措施之前寻求专业建议。ernst&Young不承担所有责任(包括,不限制,无论是完全或部分依赖的任何一方所做的任何直接或间接或相应的成本,损失或损害或损失或损失的利润),无论是完全或部分地,无论是完全还是部分地,都会在任何信息上进行。任何依赖信息的当事方会自负。责任受到专业标准立法批准的计划的限制。
Leslie Chong董事总经理兼首席执行官info@imugene.com总投资者查询股东e股Holderenquiries@imugene.com媒体询问matt wright matt@nwrcommunications.com.auLeslie Chong董事总经理兼首席执行官info@imugene.com总投资者查询股东e股Holderenquiries@imugene.com媒体询问matt wright matt@nwrcommunications.com.au
1982年4月加入三菱Kasei公司(目前是三菱化学公司)1995年1月加入了Sosei K.K.2000年8月加入Takara Shuzo Co.,Ltd。Dragon Genomics Inc.(目前是Takara Beio Inc.)2001年5月加入Anges Mg,Inc。(目前是Anges,Inc。)业务发展总经理2001年8月8日董事会成员Anges Mg,Inc。(目前Anges USA,Inc。(当前)2020年1月董事会成员Emendobio Inc. 2023年9月,董事会成员Emendo Rentern and Development Ltd.(当前)2024年3月,Emendobio Inc.首席执行官Emendobio Inc.(当前)(重要的并发职位)(重要的并发职位),Anges USA,Anges USA,Inc。CEO,Emendobio Inc.董事会成员,Emendo Renchend and Development Ltd。 此外,他具有稳步执行该小组的管理目标所需的经验,知识和强大的领导能力。 因此,该公司判断Yamada先生将有资格担任公司董事会成员,并再次任命他为董事会成员的候选人。董事会成员,Emendo Renchend and Development Ltd。此外,他具有稳步执行该小组的管理目标所需的经验,知识和强大的领导能力。因此,该公司判断Yamada先生将有资格担任公司董事会成员,并再次任命他为董事会成员的候选人。
基础架构:商业模式和政策格局,“ 2024 IEEE第六届国际信任,智能系统中的隐私和安全会议,以及应用程序(TPS-ISA),华盛顿特区,美国,2024年,第2024页,第2024页,第524-530,doi:10.1109/tps-isa62245.2024.00071 32 Catl N.D.,“与Sungrow的Catl标志战略合作协议”,访问2025年2月20日,
作为致力于儿童的最大的非营利机构之一,积极的教育计划(PEP)为受到复杂发展创伤,心理健康问题和自闭症的挑战的儿童提供服务,他们的家人及其支持他们的专业人员。PEP致力于理解并克服我们所服务的许多年轻人所经历的重大创伤和慢性压力。PEP以家庭为中心的节目纳入了经过时间考验的重新教育哲学,旨在识别和建立在儿童现有优势的基础上,所有这些计划都在植根于创伤性实践和大脑发展科学的治疗和支持环境中。该机构也是通过NeureSequent网络TM的II期认证的疗法验证模型(NMT)站点。阳性教育计划的下一位首席执行官将有独特的机会,领导和发展这个受人尊敬的多零件组织,将其发展到更高的服务,知名度和影响力。这位领导人将成为俄亥俄州东北部最脆弱的儿童和年轻人的拥护者。首席执行官将担任组织的面貌和大使,还将提供清晰的愿景,灵感和增加的知名度,以提高组织利益相关者和大克利夫兰社区的儿童福祉。提高了对PEP服务和覆盖范围的外部意识,将进一步扩大服务的机会,并为俄亥俄州最脆弱的儿童,青年和家庭提供支持。向董事会报告,首席执行官负责与董事会合作,提供组织的整体领导,并确保PEP的战略框架(任务,愿景,价值观和战略方向)在该机构的计划,财务和行政运营中实施。首席执行官将与董事会有效沟通,以协助建立和实施该机构的目标,政策和财务结构。该领导者将与高级团队合作并指导高级团队继续执行和运营战略计划,同时确保预算,员工和优先事项与该机构的使命保持一致。首席执行官和高级团队通过及时地对市场变化和机会做出有效响应,以确保实施该机构的业务变化并实现充分的潜力,从而不断提高质量,盈利能力和增长。我们寻求一个候选人,他是一位经过验证有效的领导者,并且热衷于改善儿童,年轻人和家庭的生活质量。这个企业家个体表现出具有远见卓识为特征的领导力;具有获得广泛的内部和外部支持和共识的能力;知道如何增加组织的能见度和慈善资源;可以指出成功创造强大,有效和