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IST 在人工智能时代的努力：概述
AI 和 ML 集成到核指挥、控制和通信 (NC3) 系统中：2019 年 1 月，IST 与 Nautilus 安全与可持续发展研究所和斯坦福大学预防性防御项目合作，就全球 NC3 系统的现代化举办了多方利益相关者讨论。在此基础上，IST 召集了科学家、工程师、政策制定者和学者，研究可以减轻 AI 集成到 NC3 系统所带来的风险的政策工具。在美国国务院军备控制、核查和合规局的支持下，IST 提出了建立信任的措施，以限制 AI 在武器系统中的使用，鼓励制定有关 AI 使用规范，增加沟通渠道，并加强私营企业和政府之间的合作。
此说明书必须一式两份
说明 由于我作为一名小兵被分配到第 2/3由于我被调动/分配到穆尔维克海军学院督查组，我承诺遵守《青少年保护法》（JuSchG）的以下行为准则：• 午夜至凌晨 5 点之间，若无父母责任人或负责抚养的人员陪同，不得在餐厅逗留。 • 禁止进入公共游戏厅或主要用于游戏的类似房间、以夜间酒吧或夜总会形式经营的餐厅以及类似的娱乐场所。
2016 年秋季 - IST – 科学技术研究所
首先，我要向大家表示感谢，同时也表示歉意。首先，我要感谢最近在曼彻斯特举行的另一场非常成功的 IST 会议。如果没有我们工作人员和志愿者的帮助和奉献，这次活动就不会获得如此高的赞誉。我们要感谢的人太多了，从我们的执行团队到我们的增选成员，他们在举办“我们的”会议中发挥了至关重要的作用。然而，在 IST，我们都知道并感激，如果没有 Wendy（和 Louise），当天的准备和交付就不会如此顺利，让这一天变得引人入胜和令人愉快。非常感谢我们的赞助商，尤其是我们的主要赞助商 VWR，他们的帮助和支持确保了各行各业的技术人员度过了一个非常有意义的一天，提供了建议和设备演示，以满足所有行业、分析服务和教育部门的需求。会议的核心是演讲者和主持人的计划，他们以引人入胜和鼓舞人心的主题演讲和会议内容让这一天变得精彩纷呈。
值得录取的LIS截至2024年9月
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暴力是一条“真正的变色龙”
第 62 届 ITMG 国际军事史会议 暴力是“真正的变色龙” 军事暴力的转变、持续和出现 概念和组织：Frank Reichherzer 和 Friederike Hartung 地点：德累斯顿，mightyTwice 会议酒店和德国联邦国防军军事史博物馆 时间：12-14。 2023年9月 普鲁士将军、战争哲学家、名言提供者卡尔·冯·克劳塞维茨在其著作《战争论》中使用了一个有趣的比喻：战争就像一条“真正的变色龙”。克劳塞维茨选择的关于战争的多变性和军事暴力形式的变化的论述，体现了当前的研究趋势。暴力研究越来越关注暴力复杂的时间性和过程性。因此，第 62 届 ITMG 询问了军事暴力的时间性——在战争和和平时期，以及其间的阶段和过渡时期。因此，德国联邦国防军军事历史和社会科学中心为讨论当前的研究提供了一个跨学科的论坛。我们可以通过三个时间形象来理解暴力的时间性，它们单独或者结合起来可以引发具体的问题。综合起来，时间数字指向了（军事）暴力拓扑中的关系和格局。
信息服务和技术 (IST) 技术员 I/II
信息服务和技术 (IST) 技术员 I/II 定义 在直接或一般监督下，执行各种技术职责以支持区的管理信息系统；为用户提供技术桌面支持；解决与区计算机和电信系统及相关设备有关的硬件、软件和网络问题；安装硬件设备和软件应用程序；评估用户培训需求并培训用户有效使用应用程序（适当）；就硬件和软件采购提出建议；执行数据库管理；并根据需要执行相关工作。 接受和行使的监督 接受信息技术计划管理员的直接或一般监督。不直接监督员工。可以为低级别员工和实习生提供技术和功能培训和指导。 类别特征 IST 技术员 I：这是 IST 技术员系列中的入门级类别。此级别的员工执行更常规的支持任务，并需要信息技术计划管理员的直接输入来解决这些任务。这一级别的职位不需要具备与 IST 技术员 II 级别职位相同的知识或技能水平，后者在与工作程序和方法相关的问题上行使更多的独立判断和判断。IST 技术员 II：这是 IST 技术员系列中的熟练工级别，负责执行中等复杂的技术任务、项目和分析。职责要求使用机智、判断力和独立判断力，并全面透彻地了解指定职能的概念、实践、程序和政策。这一级别的职位仅在出现新情况或异常情况时偶尔接受指导或协助，并充分了解工作单位的操作程序和政策。工作涉及与他人的频繁接触和多个并发活动的协调。这一级别与信息技术管理员的区别在于，后者是专业级别的，要求相当于四年制学院或大学学位，负责系统管理、网络功能，管理整个信息技术计划并监督计划工作人员。 IST 技术员级别系列的职位配置灵活，II 级职位通常由技术员 I 级晋升而来，需要具备两 (2) 年 I 级工作经验，并且获得符合资格的知识、技能和经验，并证明有能力执行更高级别工作。典型工作职责示例（仅供参考）管理层保留增加、修改、变更或撤销不同职位的工作任务以及做出合理安排的权利，以便合格的员工能够履行工作的基本职责。 接收和评估服务请求，诊断问题，排除故障并实施补救措施，研究文档并确定解决方案，并解决问题
新闻稿 Prof. Dr. Jens Gempt 是新任导演......
Gempt 教授的研究重点是神经肿瘤学和神经技术。在肿瘤学方面，他特别关注脑肿瘤的临床研究，旨在进一步改善外科治疗。他的主要研究重点还在于成像与肿瘤生物学之间的联系以及转化研究（将研究问题转化为临床实践）。在神经技术方面，Gempt 教授关注的是使用直接皮质细胞外单记录（脑机接口）实现人类高级认知功能的技术可能性和可追溯性。
