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将招聘过程外包给招聘招聘的招聘机构
服务提供商需要主机招聘门户网站，以从候选人那里收集申请，然后进行在线考试（基于计算机的测试）和Madhya Pradesh确定中心的候选人的打字测试。为此过程注册的最低预期候选人人数约为20,000，可能会因收到的实际申请而异。CBT测试 /候选人的打字测试（在同一天都在同一天进行），对Madhya Pradesh州确定的中心的候选人进行。在线商品费率招标邀请有资格的公司/公司，那些为CSIR或其实验室/机构或其他政府或其他政府组织工作的公司/公司的工作招标。/Semi政府组织，并成功地在2019年至20年的时间里，在过去五年中分别进行了估计成本的相似价值，分别取得了三项相似价值的相似价值，从而适用于20-20-20-20 - 20-20 - 25年5月25日，以期为Fy 2024-25-25，部分。
招聘通知号：THS-C/RN/04/2025
得到训练有素的研究和实验室人员的支持。THSTI建立了各个中心（a）孕产妇和儿童健康中心，（b）病毒疗法和疫苗中心（c）结核病研究中心（d）微生物研究中心（d）免疫生物学和免疫治疗中心（e）免疫学和免疫治疗中心（F）临床研究中心（G）临床研究中心（G）计算机（G）计算中心（H）诊断。这些中心由许多核心设施加强。生物测定实验室，生物保护台，生物安全水平-3实验室，数据管理中心，免疫学核心实验室，多派对设施，实验性动物设施，疫苗设计与开发设施，生物设计中的无效学院等，作为THSTI研究计划的巨大资源，以及THSTI的巨大资源，以及国民首都地区生物技术生物技术科学和其他学术和其他工业界。
招募财务专家（参考：Pumrep/WB/Ind-FS-01R）
环境，城市化和气候变化部已从世界银行获得了公共和市政可再生能源效率项目（PUMREP）的成本，并打算将部分收益用于咨询服务。实施期限将于2028年7月31日结束。由财政部和金融部之间签署的贷款协议收益资助，该项目的预算为5.49亿美元IBRD贷款，300万美元的能源部门管理援助计划（ESMAP）赠款。该项目的总体目标是通过公共设施中的自我生成来增加对可再生能源（RE）的使用。
基于 dCas9 的模块化组合表观基因组编辑招募平台
摘要 基于 CRISPR-dCas9 的靶向表观基因组编辑工具可实现对各种基因组修饰的精确操作和功能研究。然而，这些工具通常表现出相当大的上下文依赖性，靶基因和细胞类型之间的功效差异很大，这可能是由于染色质修饰的潜在差异造成的。虽然同时招募多个不同的“效应子”染色质调节剂可以提高功效，但这些系统通常无法控制哪些效应子结合及其空间组织。为了克服这个问题，我们创建了一个新的模块化组合表观基因组编辑平台，称为 SSSavi。该系统充当与 dCas9 融合的可互换和可重新配置的对接平台，可同时招募多达四种不同的效应子，从而可以精确控制和重新配置效应子组成及其结合的空间顺序。我们展示了 SSSavi 系统的活性和特异性，并将其与现有的多效应子靶向系统进行比较，以确定其功效。此外，通过改变效应子募集的空间顺序，在多个靶基因和细胞系中，我们证明了效应子募集顺序对于有效转录调控的重要性。总之，该系统提供了探索效应子共同募集到特定位点的能力，从而可能增强对之前对靶向表观基因组编辑有抵抗力的染色质环境的操纵。
气候与能源政策中的承诺与自由裁量
摘要 要实现电力行业脱碳，政策制定者需要致力于制定长期可靠的气候和能源政策规则。否则，投机性政策制定的风险将损害对低碳技术的投资。然而，脱碳的未来收益和成本存在很大的不确定性。因此，允许政策制定者在获得新信息时自行调整政策也可能带来社会效益。我们研究了政策承诺（无条件或状态相关）与自由裁量权之间的这种权衡如何影响电力行业市场化工具的最佳跨期设计。使用动态局部均衡模型，我们表明，对市场化工具的状态相关水平的承诺比无条件承诺和自由裁量权带来的福利更高。由于利益不确定，在无条件承诺和自由裁量权这两种更可行的实际方法之间的选择在分析上是模棱两可的。一个基本的数值说明表明，政策自由裁量权在福利方面可能优于无条件承诺。然而，当只有一小部分收益不确定性在合理的时间内得到解决、未来的决策者有自己的议程或投资者规避风险时，这一结果就会逆转。在成本不确定的情况下，如果政府能够承诺实现技术部署目标，政策自由裁量权就是福利优先的。
15.02.2025招聘通知号admin/hr/12/...
•建立对所有州部门执行的相关业务法规/规格的理解，并建议对此进行改进/建议，以增强在州内开展业务的便利性，并为企业创建一个有利的生态系统▪企业的有利生态系统▪作为涉及业务团队的一部分，涉及一部分，以确保为您提供平稳和有利的商业生态组织，以确保为TAMIL NADADU中的业务提供良好的业务。▪与所有相关州政府部门/机构建立牢固的关系。▪对根据各种行为/规则存在的繁重的合规进行了详细的分析。▪在需要时进行改革，指导和协助实施机构进行改革的实施，以协助与各种指导签订的各种第三方供应商参与各种任务，代表各种业务论坛中的泰米尔纳德邦的状况▪在各种商业论坛和利益相关者咨询中进行详细的指导▪实施良好的全球惯例▪对机构进行贡献▪对机构进行贡献▪促进机构的贡献▪文章，专栏等
招聘凯恩斯 - 角色描述
如果您是该职位的首选候选人，招聘经理将要求您提供此证据。除其他必要的就业筛查外，任何工作要约都将受到与VPD相关的证据的供应。我们的大多数一线临床角色都需要针对麻疹，腮腺炎，风疹，水痘（Chicken Pox），百日咳（百日咳）和丙型肝炎的最低疫苗接种。如果您需要提供VPD疫苗接种的证据，则以下工具将有助于：
详细的广告-STQC招聘
上表中所示的高年龄限制在收到申请的截止日期，即18/03/2025。SC，ST，OBC（保留帖子的地方）和残疾人（至少40％的残疾人）和其他特殊类别的人的年龄上限范围应按照政府放松。不时发布的规则和订单。在政府仆人，前服务人员和其他特殊类别的人群中，根据中央政府时不时发出的命令，在这方面可以放松。年龄放松：i）最多05年的情况下，如果有为其保留的帖子的SC/ST候选人ii）最多03年的OBC（非奶油层（NCL））为他们保留的职位的候选者iii III iii III iii iii iii iii）PWBD（SC/ST/ST 15年和13年供OBC候选人）。iv）对于前任人员。v）定期任命中央民政的5年。员工在同一行或盟军干部和
芬兰金融部门的性质承诺
金融部门参与者（例如银行，保险公司和投资者）在保护生物多样性方面发挥了关键作用：作为增长和风险保险公司的实质性，该行业具有相当大的影响。财务芬兰及其成员组织希望利用这种影响来帮助建立可持续的未来，在这种情况下考虑与生物多样性和自然资本有关的风险是业务不可或缺的一部分。目前，大多数全球财务流量都针对具有不利环境影响的业务活动。为了确保生物多样性，至关重要的是将这些财务流动转向自然阳性活动。在这种转变中，财务部门的参与者是一些最重要的参与者。
生成AI（CHATGPT）对招聘效率和候选质量的影响：过程自动化水平的中介作用以及组织规模的调节作用
诸如chatgpt之类的生成AI应用程序可以通过自动执行招聘中涉及的许多重复任务来提供显着的效率优势。例如，AI系统可以快速扫描，排序和排名简历，确定最匹配给定职位描述要求的候选人。这种自动化减少了处理大量应用所需的时间，这对于招聘高量招聘特别有用，使招聘人员可以专注于战略决策和候选人参与（García-Morales等，2023）。此外，AI驱动的自动化有助于简化与候选人的沟通，因为聊天机器人和自动化电子邮件提供了对常见问题的及时回答，从而增强了候选人的体验。这种有效的，迅速的互动有助于对组织的积极看法，这在竞争性招聘环境中至关重要（Kaplan和Haenlein，2022年）。