实习飞行软件、计算机视觉和人工智能瑞士苏黎世公司:Daedalean 是一家总部位于苏黎世的初创公司,由前谷歌和 SpaceX 工程师创立,他们希望在未来十年内彻底改变城市航空旅行。我们结合计算机视觉、深度学习和机器人技术,为飞机开发最高级别的自主性(5 级),特别是您可能在媒体上看到的电动垂直起降飞机。如果您加入我们的实习,您将有机会与经验丰富的工程师一起工作,他们来自 CERN、NVIDIA、伦敦帝国理工学院或……自治系统实验室本身。您将构建塑造我们未来的尖端技术。最重要的是,我们还提供在瑞士阿尔卑斯山试飞期间加入我们飞行员的机会。项目:不同团队提供机会。我们想更多地了解您,以及如何让您的实习成为双方宝贵的经历。告诉我们你一直在做什么,以及你想在我们的团队中从事什么工作。它与深度学习有关吗?状态估计?运动规划?计算机视觉?或者别的什么?向我们展示你的热情所在。如果我们可以在你想从事的领域提供指导和有趣的机会,我们将一起敲定细节。资格: 强大的动手 C++ 证明解决问题的能力 如何申请: 将您的简历/履历发送至 careers@daedalean.ai 。请告诉我们一些关于您自己的信息,为什么您认为自己适合我们以及为什么我们适合您。
(未通过同行评审认证)是作者/资助者。保留所有权利。未经许可就不允许重复使用。此预印本版的版权持有人于2024年6月27日发布。 https://doi.org/10.1101/2024.06.25.600722 doi:Biorxiv Preprint
沃尔夫斯堡/汉诺威,2024年12月20日 - 大众汽车公司,IG Metall和工程委员会之间进行了密集的谈判,题为“ Zukunft Volkswagen” [未来大众]的共同协议已得出结论。公司和工程委员会正共同定位大众汽车公司的可持续成功。为此,该公司正在大众AG的德国地点重新调整生产能力。它正在创造条件,以降低劳动力成本每年15亿欧元,并在共同商定的水平上与公司工资和解的协议达成协议。通过降低能力和开发成本的降低,劳动成本的短期影响以及商定的结构措施将导致中期每年超过40亿欧元的成本影响。此外,计划在德国植物中减少734,000台单位的容量。这将使大众汽车公司能够为未来产品的重要投资奠定基础,直到2030年。公司在运营和集体层面上的结构重组将为实现大众汽车在中期实现销售销售目标的条件。
图1。三个小聚合酶核酶基序的发现和进化。(a)选择构造的格式用于初始选择回合(回合1至3或1至5),库是通过柔性链接器链接到杂交标签的六聚体标签的。生物素化引物可以捕获活性连接酶(在图中进行了详细描述S1-S2)。(b)在后期回合中使用的选择构建体的格式(3至11或5至11),需要三磷酸化的三核苷酸(Triplet)底物的聚合。在选择过程中,三胞胎(xxx)的序列(xxx)和由模板(x'x'x')编码的三重态数(y)在选择过程中变化(表S1中的详细信息)。(c)序列和预测从显示迭代三重三重连接的库中发现的三个核酶的二级结构,即三重酶聚合酶活性。在绿色中,源自随机库部分的核苷酸。在灰色的核苷酸中,源自恒定区域(接头和引物结合位点)。(d)在(b)中显示的(c)中显示的核酶的迭代三重聚会聚合,带有xxx = gcg和x'x'x'= cgc,y = 3。反应条件:50 nm核酶 - 基底,50 nm引物BCY3P10GA,50 nm模板T6FP10GAGCG3,5μMPPPGCG三胞胎,0.05%Tween 20,200 mm Kcl,50 mm Kcl,50 mm mgcl 2,50 mm mgcl 2,50 mm ches-koh,ph 9,3天,3天,以-77°°°°°°°°核酶与模板杂交。(E)序列和预测源自1-40克隆的QT51核酶的二级结构。黑色圆圈表示从1-40个祖先序列突变的6个残基;三角形表示2-核苷酸缺失。(f)60核苷酸序列的合成,该序列由CGU三重态的20个重复组成。Reaction conditions: 0.25 μM primer F10, 0.25 μM template tP10CGU20, 0.25 μM ribozyme, 10 μM pppCGU triplet, QT51 in 0.05% Tween 20, 50 mM MgCl 2 , 50 mM CHES-KOH, pH 9, 5TU+t1.5 in 200 mM MgCl 2 , 50 mM Tris-Cl, pH 8.3, 2 weeks在-7°C冷冻。核酶未与模板杂交。
为了保持竞争力,该小组正在更广泛和国际上定位自己的产品组合,从而适应不断变化的市场状况和客户需求。Bertrandt通过在夏季已经宣布的收益优化计划来应对当前市场趋势,其中包括德国的结构和基础设施调整以及投资组合措施。在检查了各种重组方案并提前启动密集措施后,在所有部门中以800至1,200的顺序在德国进行裁员是不可避免的。其中一些已经在最近几个月实施。尤其是,Tappenbeck(沃尔夫斯堡附近)的Bertrandt网站现在受到了约600个工作的影响。Bertrandt认为,这些步骤将使它具有防前和竞争性,以便它可以继续对Megat趋势和客户需求进行灵活而快速的反应,并投资于重要的未来技术。作为全球工程服务提供商,跨国家边界的合作将大大增加。Bertrandt在2027年战略中尤其描述了全球交付的话题,并正在为进一步的国际定位提供可持续的工作。该小组在这里看到了进一步增长的好机会。在以下网址了解更多信息:www.bertrandt.com/en/
由于神经可塑性的开创性领域,人的大脑不再被视为固定实体。这种新科学彻底改变了我们对大脑变化和适应潜力的理解。为了探索这种现象,精神科医生诺曼·多奇(Norman Doidge)遍及全国,遇到了神经可塑性背后的开拓性科学家,也遇到了其生命被它改变的个人。通过迷人的故事,我们目睹了一个出生的女人,有半头脑部向整个脑部发挥作用。盲人学习看;学习障碍被治愈;智商增加;衰老的大脑恢复活力;中风患者恢复语音;患有脑瘫的儿童可以提高其运动技能;抑郁症和焦虑症已成功治疗。这些杰出的故事是探索身体,情感,爱,性,文化和教育的奥秘的门户。Doidge博士的书是一本鼓舞人心且发人深省的叙述,它将永远改变我们对大脑,人性和人类潜力的看法。Div> Doidge博士凭借他作为精神科医生,心理分析家和纽约时报畅销书作家的专业知识,写了一部杰作,它将吸引读者,并使他们对人脑的令人难以置信的适应能力有更深入的了解。诺曼·多奇(Norman Doidge)的开创性书证明了人脑的难以置信的能力。他深入研究神经塑性的迷人世界,在那里他发现我们的大脑甚至在成年后都能改变自己。这个革命性的想法挑战了长期以来的观念,即大脑是固定和不变的。多奇(Doidge)踏上了整个美国的旅程,以遇到神经塑性的开拓者,包括科学家和个人通过这项非凡的新科学改变了生活。他分享了出生于大脑差异或残疾人的令人难以置信的故事,他们通过神经可塑性克服了这些挑战。从一半大脑重新布线的女人到整个工作,到学习看见的盲人,以及脑瘫儿童发展更大的流动性,Doidge的故事表明了人脑的巨大潜力。他还探讨了人们如何通过神经塑性来提高认知能力,发展新技能,甚至改变终身习惯。通过他的鼓舞人心的指南,多奇(Doidge)揭示了我们的思想有能力塑造我们的基因并改变我们的大脑解剖结构。他展示了普通人如何通过使用简单的大脑练习和可视化技术来取得非凡的结果。最终,这本书是对人类潜力的强大探索,强调了我们内心的不可思议的变革和成长能力。
I. why c atalan p arliamment具有提供科学和技术建议的特定器官?在2008年,加泰罗尼亚议会决定为自己提供一个机构,该机构将在以下挑战面前帮助立法: - 在当今的社会中,科学和技术知识以疯狂的速度提高。- 并非所有向第一个提供支持的议员和议会工作人员都有必要的知识来告知他们的决定。- 通常,科学与技术行为者与议员之间的沟通没有一个沟通渠道来确保第一个了解立法者的政策选择,并影响他们的专业知识领域,同时第二次支持第二个支持科学和技术创新的适当支持。因此,议会建立了加泰罗尼亚科学技术议会(CAPCIT)的顾问委员会,该委员会负责向议员提供有关科学和技术问题的信息和建议,其中这些信息必须是: - 由专家提供。- 清晰简洁。- 中性和公正。II。 H OW Capcit可以工作吗? Capcit是一个具有混合组成的议会机构。 一方面,每个议会小组都任命了一个成员来卡普西特。 另一个代表加泰罗尼亚的科学和技术专业知识的成员(来自大学,科学机构和基金会,到科学社会)。II。H OW Capcit可以工作吗?Capcit是一个具有混合组成的议会机构。一方面,每个议会小组都任命了一个成员来卡普西特。另一个代表加泰罗尼亚的科学和技术专业知识的成员(来自大学,科学机构和基金会,到科学社会)。重要的是要强调,卡普西特局是由加泰罗尼亚议会的总统和两个副总统组成的,以及议会局的第四任议员。此组成表示议会对Capcit功能和目标的承诺。Capcit可以决定其会议的规律性,这是其庆祝的最低年度会议的两个。其永久秘书处由议会法律顾问(Capcit的秘书)和议会的其他工作人员组成。自2023年以来,它还具有与加泰罗尼亚所有科学技术学院签署的实习计划。
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史蒂文斯住房性别包容性住房指南 史蒂文斯理工学院以培养和支持多元化的人群和观点社区而自豪。史蒂文斯学生事务部和住宿和餐饮服务办公室的核心价值是建立一个庆祝和促进多样性并培养对所有学生的尊重的住宿社区。传统的根据出生时指定的性别将学生分配到住宿空间的制度并不总是能让所有学生在我们的校园里感到安全、受尊重和舒适。性别包容性住房允许住户创建室友组并被分配到房间或套房,无论出生时指定的性别如何。史蒂文斯为学生提供各种校内住房选择。跨性别和性别不合的学生将有机会获得符合其性别认同的住房。任何希望讨论住宿安排的学生都应联系住宿和餐饮服务办公室。希望获得性别包容性住房分配的学生必须首先完成住宿和餐饮服务办公室规定的所有要求,才有资格获得史蒂文斯住房。与父母、家庭成员和/或监护人沟通入住性别包容性住房的决定是学生的决定,而不是学校的决定。如果任何学生因任何原因离开性别包容性房间或套房,则留在分配中的学生将有整整一周的时间让他们选择的学生填补空缺。一周后,如果剩余的学生没有填补空缺,住宿和餐饮服务办公室可能会将整个房间或公寓恢复为单一性别空间,并相应地填补空缺。恢复为单一性别空间的过程可能涉及要求住在该单元的学生搬到新空间,相关学生应遵守此要求。选择性别包容性房间或套房的学生承认居住承诺为整整一年。改变对性别包容性住房想法的学生可以提交更改分配的申请,但须理解我们能否满足此类更改请求取决于空间可用性和提交申请的时间。
这个以人工智能为动力的组织最初是一个网络研讨会系列,旨在讨论人工智能如何影响各个部门和行业。该网络研讨会的前五期重点关注人工智能对生命科学和医疗保健;消费者;技术、媒体和电信;金融服务;以及政府和公共服务行业的影响及其对已经使用人工智能的领域的影响。第六期探讨了人工智能在能源、资源和工业领域的所有不同颠覆方式,而不是趋势。德勤管理咨询有限责任公司首席商务官 Christina Bieniek 与小组成员 Nitin Mittal(德勤管理咨询负责人兼德勤人工智能战略增长产品负责人)和 Reid Miller(德勤管理咨询负责人兼美国能源、资源和工业行业负责人)一起主持会议。