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一个适度的建议问题答案 quizlet
diff –git a/.gitattributes b/.gitattributes 索引 74ff35caa337326da11140ff032496408d14b55e..6da329702838fa955455abb287d0336eca8d4a8d 100644 — a/.gitattributes +++ b/.gitattributes @@ -22,3 +22,4 @@ ./twinbert/mainstream/mt_twinbert_tri_letter_weight.bin filter=lfs diff=lfs merge=lfs -text ./pytorch_model.bin filter=lfs diff=lfs merge=lfs -text +./clr/pytorch_model.bin filter=lfs diff=lfs merge=lfs -text diff –git a/clr/config.json b/clr/config.json 新文件模式 100644 索引 00000000000000000000000000000000000000000000..1c098bb6affd60a681ffa71b9e9046fd93e0b056 — /dev/null +++ b/clr/config.json @@ -0,0 +1,18 @@ +{ + “attention_probs_dropout_prob”: 0.1, + “fast_qkv”: false, + “hidden_act”: “gelu”, + “hidden_dropout_prob”: 0.1, + “hidden_size”: 1024, + “initializer_range”：0.02，+“intermediate_size”：4096，+“max_position_embeddings”：512，+“max_rel_pos”：128，+“num_attention_heads”：16，+“num_hidden_layers”：36，+“rel_pos_bins”：32，+“rel_pos_type”：2，+“task_dropout_prob”：0.1，+“type_vocab_size”：2，+“vocab_size”：101220 +} diff –git a/clr/pytorch_model.bin b/clr/pytorch_model.bin 新文件模式 100644 索引00000000000000000000000000000000000000000000000..f7c49e79b6f82c9410f1afc320faefd86685288e — /dev/null +++ b/clr/pytorch_model.bin @@ -0,0 +1,3 @@ +version +oid sha256：ef8f1e309907d0405229eec8c217e3ef5e8d8a25e7d073aa6e0a373d348d1e78 +size 1117689631 diff –git a/clr/vocab.txt b/clr/vocab.txt new fi
苏格兰的可持续发展行动学习计划2023-2030
苏格兰在2010年代初开始了我们的LFS旅程，随着One Planet Schools部长级工作组的LFS报告。自从这些最初的发展以来，我们已经取得了重要的里程碑。LFS的战略愿景是通过“ 2030+”报告进一步发展的，该报告是LFS实施小组的总结报告。这些报告有助于在苏格兰课程和我们的教育领域雕刻LFS的位置。他们为LFS提供了一组战略目标；今天仍然有效和相关的目标。然后，我们嵌入了苏格兰通用教学委员会（GTCS）专业标准中的LFS和联合国儿童权利公约（UNCRC）。在2019年，我们制定了第一个行动计划，以实现2030+报告的战略愿景。同样在2019年，苏格兰在赋予年轻人建立可持续未来的能力方面取得的成就得到了世界未来理事会的未来政策奖，这是全球“最佳政策奥斯卡奥斯卡”。在2020年的PISA全球能力报告中，苏格兰在与新加坡和加拿大之后的参与国家中排名第三。
菲律宾精选经济和金融指标
2009 年之前的人口估计数基于 PSA 使用 2000 年、1990 年和 1980 年人口和住房普查 (CPH) 数据所做的人口预测。2009-2011 年的数据是 PSA 使用 2000 年和 2010 年 CPH 作为参考人口的开始和结束日期所做的估计。2007 年至今的数据是 DES 工作人员根据修订并重新基于 2018 年国民账户数据所做的估计。劳动力调查 (LFS) 最初按季度进行（即一月、四月、七月和十月），样本量约为 44,000 户家庭。从 2016 年 4 月到 2019 年 10 月，LFS 采用基于 2010 年人口和住房普查 (CPH) 和 2013 年主样本 (MS) 设计的人口预测。从 2020 年 1 月开始，劳动力调查结果（包括 2019 年最终劳动力调查）都是使用 2015 年人口普查 (POPCEN) 和 2013 年人口普查估算的。从 2021 年 2 月开始，每月的劳动力调查在定期季度劳动力调查之间进行。每月劳动力调查的样本量仅为约 11,000 户家庭，可生成全国范围的劳动力和就业统计数据，不包含地区细分。但是，2021 年 7 月的劳动力调查以地区为范围，覆盖了 123,244 户家庭。名义工资率是指基本工资和生活费津贴 (COLA)。年度数据截至参考年份的 12 月。同时，实际工资率是使用 2018 年消费者价格指数 (CPI) 缩减的名义工资率。2022 年之前的实际工资率由 BSP 工作人员估算。
护理人员和临床医生观点的调查
表 2 总结了调查中 CP 和 LFS 儿童的人口统计数据。所有看护者都照顾一名 CP 和 LFS 儿童，而大多数临床医生（n = 22；61%）的病例中至少有 10% 是 CP 和 LFS 儿童。看护者报告的平均儿童年龄为 9 岁（标准差 = 6 岁），而绝大多数临床医生报告的儿童年龄为 18 个月至 5 岁（n = 29；74%）、6 岁至 12 岁（n = 31；79%）以及 13 岁至 18 岁
英国生产力趋势：2024 年 7 月至 9 月
要根据商业调查计算 OPH，我们需要每个行业的工作时长。我们使用从短期就业调查 (STES) 中获取的按行业划分的员工工作岗位，然后将其乘以 LFS 中按行业划分的员工平均工作时长。然后，我们使用 LFS 对自雇和无薪家庭工人的工作时长估计值。最后，我们使用 LFS 按工作划分的平均工作时长乘以劳动力工作岗位，计算出英国军队和政府支持的实习生的工作时长。然后，将这些工作时长全部汇总到整个经济中。由于 STES 中的总工作岗位数量较大，因此该方法得出的总工作时长高于 LFS 指标。有关类似工作指标的更深入比较，请参阅我们的《英国工作岗位估计值对账》文章
![arxiv：2402.16320v1 [eess.sp] 2024年2月26日](/simg/g:\will\search\icon\source\8\8ab716398e44362a86f7cae4e23ee08b093c5014.webp)
arxiv：2402.16320v1 [eess.sp] 2024年2月26日
摘要 - 本文着重于基于FSO的无线功率传输（WPT），从Earth-Moon Lagrangian Point-2（EMLP-2）到接收器的光学天线，配备了太阳能电池，这些天线可位于LUNAR FAR侧（LFS）的任何地方。emlp-2位于单个稳定卫星和EMLP-2光晕轨道旋转旋转单，双卫星和三卫星的不同太阳能卫星（SPS）配置，以100％LFS表面覆盖率（SCP）（SCP）和连续的地球可见度评估。发现，在EMLP-2光环轨道上的等距三卫星方案，半高轴长度为15,000 km，为LFS提供了完整的SCP，对于连续的LFS无线电源传输至关重要。在我们提出的动态CISLUNAR空间模型中，地球系统的几何和时间参数用于AFFILE转换。我们的动态模型使我们能够确定特定区域（例如LFS Southern Pole）的完整覆盖时间率。结果表明，等距双卫星方案在这些卫星围绕EMLP-2光晕轨道围绕这些卫星的单一革命时提供了SCP = 100％。最后，确定随机收获功率P H的概率密度函数（PDF），并验证从稳定的EMLP-2卫星中提取的仿真数据和围绕EMLP-2 Halo轨道围绕EMLP-2 Halo轨道旋转的卫星提取的模拟数据，以最小和最大的LOS距离。尽管考虑了稳定和旋转的SPS的指向设备减轻随机错位错误，但考虑稳定的卫星的指向精度更好。我们的模拟表明，稳定卫星的PH≤41.6W的概率约为0.5，而旋转卫星案例的CDF = 0.99的发射功率为1 kW。
生产力闪光估计和概述，英国
PAYE RTI数据计数计数的个人，这些个人是由至少一个雇主通过PAYE付款的个人。那些在PAYE计划上有两个工作的人只会被视为一名工人。在PAYE计划之外有主要工作的任何个人和PAYE计划中的第二项工作都将被归类为PAYE计划中的主要工作。鉴于LFS中自雇的定义，其主要收入来源是“自我就业”并且其二级收入来自“就业”的人，将被LFS和RTI的雇员算作自雇人士。应注意的是，该双重计数尚未进行调整。
萨福克经济与就业更新
迄今为止的就业和失业指标。然而，近年来对 LFS 的回应大大减少，导致随后估计值出现波动，包括失业率和经济活动的估计值。国家统计局 (ONS) 重新加权了 LFS 并获取了更多数据，但仍建议在解释包含劳动力成分的官方数据时要谨慎，尤其是在与 2022 年 6 月之前的水平进行比较时。• 衡量英国劳动力市场的方式需要改变。市场已经发生了变化