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数字付款，无现金经济和阿拉伯联合酋长国的金融包容性：为什么每个人仍在现金上进行交易？
摘要：自2015年石油价格低迷以来，阿拉伯联合酋长国和海湾合作委员会国家都在努力扩大数字付款，以提高税收和收入收取，透明度和安全性。然而，尽管他们的付款生态系统进行了深刻的转变和多样化，以及在韩国和瑞典建立的“无现金经济”计划的形式化，但现金在这两个国家中仍在占主导地位。虽然行业参与者通常将现金的普遍性归因于基础设施准备，交易成本和网络安全问题，但本文发现，计划以牺牲现金为代价来扩大数字支付的计划可能不会被很好地适应具有高水平的社会经济 - 经济不平等的国家。它提出了社会经济不平等与现金在新兴经济体中的使用之间的联系，并得出结论，最好不要以二元零零一级的方式观察现金与数字支付之间的关系，直到对社会经济，技术和政策有更好的理解，以降低了对韩国和瑞典人的依据，以降低了对社会经济，技术和政策的差异，以降低现金的差异。
在家禽，牲畜，鱼类和相关环境中，多药耐药的proteus mirabilis分布：一种健康
Corresponding Authors: Bilal Aslam E-mail: b.aslam@qu.edu.sa Sulaiman Aljasir E-mail: s.aljasir@qu.edu.sa Received: 12-12-2024, Accepted: 22-01-2025 , Published online: 19-02-2025 Co-authors: AS: ayesha.sarwar@gcuf.edu.pk, SMa: saramahmood@gcuf.edu.pk, SMu: saimamuzammil@gcuf.edu.pk, ABS: absiddique@gcuf.edu.pk, FS: fatimasarwar15@gmail.com, MK: mohsinkhurshid@gcuf.edu.pk, MHR: drmhrasool@gcuf.edu.pk, JS: j.sasanya@iaea.org如何引用：Sarwar A，Aslam B，Mahmood S，Muzammil S，Siddique AB，Siddique AB，Sarwar F，Sarwar F，Khurshid M，Rasool M，Sasanya J，Sasanya J和Aljasir S（2025）兽医世界，18（2）：446–454。版权所有：Sarwar等。本文是根据Creative Commons Attribution 4.0国际许可条款（http://creativecommons.org/licenses/ by/4.0/）
IGG 和 Safran 共同推出光电愿景与……
Safran Electronics＆Defense的首席执行官Franck Saudo以及国际黄金集团（IGG）首席执行官Fadel Al Kaabi今天在阿拉伯阿拉伯联合酋长国阿布·杜比（Abu Dhabi）的塔瓦祖恩工业公园（Tawazun Industrial Park）的Optronics and Navigation Venture愿景开设了新的Optronics and Navigation Venture愿景。Optronics＆Navigation的愿景是Safran Electronics＆Defensics及IgG之间长期合作的结果。合资企业将是阿拉伯联合酋长国的主要新参与者，开设了专门用于研发和制造关键军事设备的卓越中心。该中心将重点关注机载，土地和海上opronics以及惯性导航，提供快速有效的支持，以满足阿拉伯联合酋长国武装部队的需求。“ Optronics＆Navigation网站的正式开放是我们与国际黄金集团的战略合作伙伴关系的决定性步骤。”“这个新的卓越中心反映了我们致力于为阿联酋武装部队提供技术先进的解决方案和当地支持。一起，我们正在帮助加强区域合作伙伴的主权和运营优势，支持地方经济发展并扩大该国的国防工业基础。”该网站覆盖800平方米（8,600平方英尺），拥有现代，可扩展的设施，包括最先进的洁净室和先进的工业设备。它将创造高技能的就业机会，有助于刺激当地的经济发展并加强该国的国防工业基础。截至目前，Vision为阿拉伯联合酋长国目前在其Leclerc Tanks和其他装甲车上使用的目击系统提供了当地的支持和深入维护。通过愿景，萨弗兰电子与国防部正在建立强大的当地存在并制定全面的技术转移策略，这符合阿布扎比经济愿景2030的目标。这项倡议建立在共同的历史和萨夫兰和IgG的专业知识上，以满足阿拉伯联合酋长国武装部队和海湾合作委员会其他成员的需求。以最新的技术共享共同开发和适应系统的承诺为指导，以满足特定的本地要求，对optronics＆Navigation的愿景，萨夫兰电子和国防部以及国际黄金集团正在共同努力，以维持国防工业的最高标准。
2025 年 2 月 10 日海军中将南希·汉恩代理......
2025 年 2 月 10 日 海军中将南希·汉恩 代理局长 美国国家海洋和大气管理局 宪法大道西北 1401 号 华盛顿特区 20230 亲爱的汉恩副上将， 我们以科学、空间和技术委员会以及委员会环境与调查和监督小组委员会的排名成员的身份向您写信，是为了讨论一个令人严重关切的问题。该调查需要迅速、透明的答复。 我们非常震惊地发现，所谓的“政府效率部” (DOGE) 相关人员表现出对数据隐私和安全协议的惊人漠视。创建 DOGE 的行政命令明确限制其访问“所有未分类的机构记录”，并且只能“在符合法律的最大范围内”。1 然而，最近的新闻报道描述了 DOGE 人员与美国国际开发署 (USAID) 的安全官员之间的对抗，在此期间，没有适当安全许可的 DOGE 员工试图访问包含机密信息的安全系统。 2 当美国国际开发署安全主管及其副手履行职责并拒绝访问以保护该机构机密数据的完整性时，DOGE 员工威胁要打电话给美国法警来指控美国国际开发署官员。 3 美国国际开发署安全官员随后被停职，而 DOGE 人员则获得了该机构机密系统的访问权限。 4
Cakir S 和 Demirag S. 影响人才流失的因素
目的：本研究旨在探讨六年级医学生对人才流失的看法、相关因素、原因和潜在解决方案。方法：2024 年 2 月 1 日至 4 月 30 日通过自愿面对面访谈进行了一项横断面研究。该研究评估了学生对人才流失及其影响因素的看法。问卷包括社会人口统计数据、从文献中确定的原因和障碍以及“对人才流失的态度量表”。结果：在 236 名最后一年的医学生中，32.6%（n=77）表示希望出国工作。其中，75.3%（n=58）计划最终返回土耳其。在计划出国工作的人中，75.3% 表示他们打算返回土耳其，而 24.7% 计划永久移民。对人才流失态度量表的平均得分为 53.2±8.92。移民的主要动机包括土耳其工作条件差（16.6%）、医疗环境中暴力事件频发（16.1%）、国外生活水平更高、收入机会更多（14.6%）以及对土耳其医疗政策不满（12.3%）。结论：三分之一的学生表示有兴趣在国外生活或工作，这凸显了失去熟练专业人员的风险。通过有针对性的政策解决导致人才流失的根本因素可以缓解这一问题并留住未来的医疗人才。关键词：人才流失；医学生；观点
2025年2月3日在布雷迪控股公司（“海军上将”或“ ...
o在此期间折旧和摊销（EBITDA）之前的基本收益为5970万英镑（2023-5590万英镑）。o目前的备考EBITDA为6500万英镑。o对预算的表现要超过高水平的返回投资和积极主动措施，以帮助被许可人驾驶着充满挑战的宏观经济环境。•在此期间（2023-2770万英镑）中，集团的酒吧房地产的3680万英镑投资，支持每家酒吧的利润增长。•从遗产重新投资的地点出售（2023：2.71亿英镑）的收益为2470万英镑。•团体从2021年8月的霍索恩（Hawthorn）获得霍桑（Hawthorn）的7.5倍，到2024年6月的5.5倍EBITDA。•继续专注于投资者，普遍资本合作伙伴的支持，并在年末收购中进行：
CML金钟法更新 - 新加坡
2025年1月9日，新加坡国立大学法律学院海事法律中心（CML）主持了CML Admiralty法律更新：最近在M酒店举行的金钟判决。CML NUS法律兼职教授Paul Myburgh教授，奥克兰理工大学的法学教授，分娩了该课程，由33名法律从业人员和运输专业人员参加。 在他的演讲中，莫尔堡教授讨论了2023年9月至2024年底之间报道的11个案件，其中包括7个新加坡，两个马来西亚人，一名澳大利亚人和一个英国判决。 在概述方面，这是一个有趣的一年，在米尔堡教授认为，新加坡和马来西亚海军部的法院非常忙。 简短的课程研究了两个单独的部分的金钟管辖区和金钟实践和程序的最新发展。CML NUS法律兼职教授Paul Myburgh教授，奥克兰理工大学的法学教授，分娩了该课程，由33名法律从业人员和运输专业人员参加。在他的演讲中，莫尔堡教授讨论了2023年9月至2024年底之间报道的11个案件，其中包括7个新加坡，两个马来西亚人，一名澳大利亚人和一个英国判决。在概述方面，这是一个有趣的一年，在米尔堡教授认为，新加坡和马来西亚海军部的法院非常忙。简短的课程研究了两个单独的部分的金钟管辖区和金钟实践和程序的最新发展。