菲拉赫,2024 年 1 月 22 日——教育发挥着关键作用:它有助于实现包容、公平和可持续的社会。为了促进这一点,联合国大会于 2018 年宣布 1 月 24 日为国际教育日。英飞凌奥地利公司正致力于开展多项活动,以激发人们对知识的热情。学徒培训在这方面发挥着至关重要的作用——对我们未来的技术工人来说。英飞凌奥地利公司人力资源主管 Christiana Zenkl:“良好的培训对于个人、社会和职业发展至关重要。秉承‘了解、学习、成长’的座右铭,我们授权学徒研究高科技解决方案,为环境、能源和可持续性问题做出重要贡献。凭借其最先进的设备,我们的新学徒园区是培训和继续教育的理想场所,对未来有真正的影响。在这里学习很有趣!”技术人才学徒模式 英飞凌的学徒模式在过去 40 年中不断发展,自那时以来,已有 650 多名技术工人接受了培训:从电气和金属技术双元制学徒制到高中文凭选择、编码学徒制、“学徒和学习”模式,以及缩短电气工程学徒期的新试点项目。它们都有一个共同点:它们为年轻的专家在半导体行业中前途光明的职业生涯做好准备。目前,英飞凌约有 120 名学徒,其中四分之一是年轻女性。其中一位是 Marie Müller。 Marie Müller,电气和金属技术学徒第一年(15 岁):“我决定参加双元制学徒制,因为我对技术很感兴趣。说实话,我最初担心作为一名女性从事‘男性主导的职业’可能会受到评论。”但与此同时,我认为这很棒,我只能向任何可能有同样感受的女性推荐它。追随你的梦想。我特别喜欢这份工作提供的多样性。你每天都会学到不同的东西,金属技术和电气工程的结合真的很酷。” 最先进的“Campo”靠近半导体生产 新的英飞凌学徒园区于 2024 年 9 月在 Gemeinnützige Personalservice GmbH (GPS) 的“Campo”菲拉赫科技园投入运营,代表了高质量学徒培训的另一个重要里程碑。与技术学院 (TAK) 一起,为芯片生产提供电气和金属技术的双重学徒制。除了能够在充满活力和创新的高科技环境中进一步发展之外,靠近生产基地也至关重要。这优化了与英飞凌基地的集成。
Ashurst Risk Advisory LLP是在英格兰和威尔士注册的有限责任合伙企业,该伙伴关系是OC442883,是Ashurst Group的一部分。Ashurst Risk Advisory LLP服务不构成法律服务或法律建议,也不由以这种身份行事的合格法律从业人员提供。Ashurst风险咨询有限责任公司不受英格兰和威尔士律师监管局的监管。管理其他司法管辖区提供法律服务的法律和法规不适用于提供风险咨询服务。有关Ashurst Group实体在特定国家 /地区运营的Ashurst Group的更多信息,请访问www.ashurst.com。
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几乎一半的加勒比海首席执行官报告计划将AI集成到技术平台中,并在未来3年内在很大程度上纳入业务流程和工作流程。令人鼓舞的是,将近一半(47%)回应了“适度的范围”,将AI融入其核心业务战略,使他们抓住潜在的机会并为不可避免的破坏做好准备。另外的19%添加到“大/非常大的范围”中,几乎是70%。这可能是那些首席执行官已经看到AI在当前采用中的好处的结果。同样,有22%的CEO计划将AI纳入“在很大/大范围内”的劳动力和技能策略。“在中等程度上”的响应更高(44%),表明采用了更谨慎的方法,但考虑到AI的采用率仍然合理。鉴于Genai的潜力将取决于员工知道何时以及如何在工作中使用AI工具以及了解潜在的陷阱,因此AI集成到劳动力中很重要。
根据佩特拉(Petra)的说法,该倡议与国家对能源过渡的愿望以及国家电力供应系统内的绿色电子的需求保持一致。佩特拉指出,LSS@Petra+下的额外太阳能有望吸引价值80亿令吉的投资,并在可再生能源(RE)领域创造12,000个就业机会。佩特拉(Petra)表达了信心,这种非凡的人将对国家9S的能源过渡目标产生重大贡献,旨在使国家电力供应体系中的重新产能份额提高到70%
1. 新加坡公民、新加坡永久居民 (SPR) 或长期访问准证 (LTVP+) 持有人。 2. 非全职国民服役人员(由公司赞助)。 3. 已成功完成评估并被认证为合格。 4. 以前没有享受过相同课程的资助。对于公司赞助的学习者,培训完全由在新加坡注册或成立的公司赞助。 5. 对于公司赞助的培训,新加坡公民或新加坡永久居民 (SPR) 学习者必须在新加坡注册或成立的直接雇主下注册,并为学习者缴纳公积金