国际申请人硕士学位的最低教育资格(MEQ)和合格考试(QE)(M.Tech。或M.E.或MS)冶金/材料科学与工程/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程学/工程物理/陶瓷工程/电子/化学/化学工程/能源科学和工程(由奖励研究所/大学定义的第一部门),并获得有效的计分卡的资格。或硕士学位(M.Sc.)化学/物理/材料科学/电子/纳米科学和技术/法医科学(由奖励研究所/大学定义的第一分区),并且有效的计分卡或有效的agc-jrf/ csir-jrf/ csir-jrf/ dst Inspire Inspire-hipship/其他等效的奖学金或其他等效的外贵者(ls)/ csir(ls)/ csir(ls)/ csir-net(ls)/ csir csir-net(
国际申请人硕士学位的最低教育资格(MEQ)和合格考试(QE)(M.Tech。或M.E.或MS)在冶金/材料科学与工程/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程学/工程物理/陶瓷工程/电子工程/化学工程/能源科学与工程(由奖励研究所/大学定义的第一部门)或B.E./ B.E./ B.Tech。冶金/材料科学与工程学/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程/工程物理/陶瓷工程/电子/化学/化学工程/能源科学和工程(由奖励研究所/大学定义的第一分区或Masters(M.Sc.)化学/物理/材料科学/电子/纳米科学/技术/法医学(由奖励研究所/大学定义的第一分区) div>
摘要目的:本研究旨在研究计算机态度和社交媒体参与对学生学习数学动机的影响。方法论:研究遵循一种描述性相关方法,涉及来自三所私立学校的181年级学生。问卷和统计工具用于收集数据。结果:结果表明,积极的计算机态度与积极的社交媒体参与之间存在明显的联系。此外,大量证据表明,动机策略在改善数学学习成果方面具有有效性。有趣的是,尽管仅计算机态度并没有显着影响这些策略,但社交媒体参与产生了显着影响。限制:有限的概括性(特定地区,11年级私立学校重点)。贡献:增强对计算机态度,社交媒体和数学学习中积极进取的策略之间联系的理解。强调将社交媒体整合起来,以提高动力和学习成果。对学生,老师,管理人员和官员的宝贵策略很有价值。新颖性:一个关键的要点是将社交媒体平台纳入教育实践以增强动力和改善学习成果的重要性。本研究为学生,教师,管理员和决策者共同努力以塑造有效的学习策略提供了宝贵的见解。此外,它为技术和社交媒体在促进动力和丰富学习经验中的作用提供了独特的观点。M.(2024)。1。关键字:数学,计算机态度,社交媒体,动机策略,描述性相关设计如何引用:Almagro,R。E.和MA。数学学习是由计算机态度和社交媒体参与的动机。社会,人类与教育杂志,4(2),79-97。引言动机学习策略是许多教育研究中学习成就的主要决定因素之一(Gbollie&Keamu,2017年)。Katz(1964)发现,学习的动机会影响学生的学习和表现。 但是,根据Boggiano(2017)的说法,学生的学习策略存在重大问题,应作为获得有效动机的基本变量之一。 Hopper(2021)指出,自我效能低下的学生表现出对数学能力的负面信念,这些能力可能会脱离数学活动或逃避情况。 此外,Hopper(2021)补充说,这些学生的内在价值也有问题,例如对学习的兴趣不佳,并且常常避免从事挑战性的数学活动。 此外,根据Dağgöl(2019)的说法,一些学生缺乏学习动机,对学习环境不满意,很快就对正常课程失去了兴趣。Katz(1964)发现,学习的动机会影响学生的学习和表现。但是,根据Boggiano(2017)的说法,学生的学习策略存在重大问题,应作为获得有效动机的基本变量之一。Hopper(2021)指出,自我效能低下的学生表现出对数学能力的负面信念,这些能力可能会脱离数学活动或逃避情况。此外,Hopper(2021)补充说,这些学生的内在价值也有问题,例如对学习的兴趣不佳,并且常常避免从事挑战性的数学活动。此外,根据Dağgöl(2019)的说法,一些学生缺乏学习动机,对学习环境不满意,很快就对正常课程失去了兴趣。
彭博社的工作场所运营和供应链团队正在寻求一个热情且积极进取的实习生,他们将在2024年6月的夏季实习期间获得实践经验,从2024年6月开始。作为实习生,您将成为跨职能团队的组成部分 - 设施,供应链,酒店等 - 与内部和外部客户以及其他供应商进行互动。这将是您发现,设计和交付员工旅程并创造重要时刻的机会。通过此处的链接提交您的申请。善意的问候,彭博早期职业公司招聘团队
这项研究整合了精心设计的可能性模型,制度理论和图像管理的观点,以确定可以有效驱动企业采用绿色供应链的内部和外部力量。使用中国制造业中246家公司样本的调查数据,我们经验研究了绿色过程和绿色产品的内部和绿色产品创新以及不同类型的外部机构压力如何有助于他们采用绿色供应链,这反过来又可以解释其环境和纽带发展绩效的差异。我们的结构方程建模分析的结果表明,内部绿色过程和绿色产品创新以及三种类型的外部机构压力(即,强制性,规范和模拟压力)在推动绿色供应链采用率中起着重要作用。此外,企业可以通过采用绿色供应链来改善其环境和新产品的发展绩效。此外,尽管公司的图像管理动机倾向于在其绿色过程创新与采用绿色供应链采用的关系中起负面的调节作用,但这种动机对强制性压力对其绿色供应链采用的贡献有积极的贡献。我们的发现可以帮助解释为什么新兴市场企业倾向于采用绿色供应链,而不遵循经典战略管理理论所预测的模式。在这方面,我们的研究扩展了有关绿色供应链的研究流,并阐明了放弃常规供应链并采用绿色供应链的重要性。我们的研究结果清楚地证明了采用绿色供应链的决定因素和后果,并确定其绿色供应链采用可以对其环境和新产品发展绩效产生积极影响。总体而言,我们的研究强调了认识内部创新和外部机构力量在推动绿色供应链采用企业中的重要性,这反过来又有助于其环境和新产品的发展绩效。我们的研究还为研究,实践和决策提供了重要的影响。
鉴于基因技术在日常生活中的应用日益广泛,了解人们选择进行或不进行基因检测的原因至关重要。本研究探讨了人们对基因检测态度的多种驱动因素。利用国际遗传素养和态度调查(iGLAS),我们收集了以下方面的数据:(1)接受检测的意愿;(2)遗传素养;(3)动机认知;(4)人口和文化特征。在迄今为止最大的 4311 名来自不同人口和文化背景的参与者样本中探讨了 37 个变量。结果显示,82% 的参与者愿意接受基因检测以获得更好的治疗;超过 73% 的参与者愿意为了研究。35 个预测变量加起来只能解释一小部分方差:7% 愿意进行治疗检测;6% 愿意进行研究。接受基因检测意愿的最强预测因素是遗传知识和确定性信念。对数据滥用和发现不必要的健康相关信息的担忧与接受基因检测的意愿呈弱负相关。我们还发现,在本研究涉及的国家中,与对基因检测的态度相关的因素存在一些差异。我们的研究表明,有关基因检测的决策受到大量潜在相互作用的因素的影响。进一步研究这些因素可能有助于消费者根据自己的具体情况做出有关基因检测的决定。
我们的多巴胺基线水平受许多因素的影响,包括睡眠,行为,营养和前几天经历的多巴胺水平。保持足够水平的基线多巴胺以维持日常动机至关重要。这里有一些可以帮助的工具:
• 2017 年 10 月 24 日 CHRA 批准的选择性安置因素: --WG-10:必须成功通过就业前焊接测试才能获得 SMAW 6G(6010 根部 7018 填充和盖面)焊接认证,并在此后保持认证。 -- WG-08/10 必须成功通过就业前焊接测试才能获得 3G/4G FCAW(无限厚度)焊接认证,并在此后保持认证。 • “在职人员可能会被分配到其他生产工作阶段,其中可能包括从其永久工作地点出发,具体取决于 (1) 组织需求;(2) 个人能力;(3) 对人员利用到理想程度的要求;以及 (4) 根据运营需要需要新的和额外的经验。在紧急情况下,也可能需要分配。” • 大约 30% 需要出差。 • 接受就业前药物测试筛查,之后接受随机测试。 • 任职者必须签署 DA 表格 5019-R,即“根据药物滥用测试计划确定为关键的某些文职职位的就业条件”,或谅解备忘录 (MOU)。 • 需要完成就业前和年度体检,以确保身体健康水平和能力或体能足以履行职位职责。 • 必须在就业前持有有效的州颁发的车辆驾驶执照,并在就业后继续持有。 • WG-08/10 必须在受雇后 12 个月内获得和/或保持: -- 叉车操作员执照 -- 剪叉式升降机操作员执照 -- 高空作业车操作员执照 -- 桥式起重机操作员执照 • WG-05 必须在受雇后 6 个月内获得和/或保持: -- 叉车操作员执照 -- 3G/4G FCAW(无限厚度)焊接认证 • 必须使用各种防护设备,如安全鞋和眼镜、手套和安全帽。 • 为符合条件的残疾员工提供合理便利。 • 必须有两年的试用期。