我们是一支拥有20多年经验的投资者和经营者的多元文化和多样化的团队。受到影响和对技术的深刻信念的驱动,我们不仅谈论技术和科学,而且还能实现积极的创新。作为技术人士,我们认为技术应该增强人类的能力并促进更具包容性的社会。 一个例子是我们对团队个人能力的信念,以助长我们对卓越的不懈追求。作为技术人士,我们认为技术应该增强人类的能力并促进更具包容性的社会。一个例子是我们对团队个人能力的信念,以助长我们对卓越的不懈追求。
致谢 本资源由以下人员开发: • 新南威尔士大学人口健康学院副教授 Holly Seale • 新南威尔士州多元文化健康交流服务主任 Lisa Woodland • 皇家墨尔本理工大学健康与生物医学科学学院 Kylie Quinn 博士 • 国家免疫研究与监测中心 (NCIRS) Sabira Shrestha 博士 • 昆士兰难民健康网络协调员 Vicky Jacobson • 悉尼大学公共卫生学院 Carissa Bonner 博士
我们多元文化社区的贡献和价值也被认为是达尔文文化结构的关键。人们选择称达尔文为移民或难民的悠久历史,创造了一个充满语言,艺术,烹饪和庆祝传统的城市。这些传统是达尔文生活方式的核心,社区成员珍视的品质;对这项创造性工作的需求也越来越多。我们与亚洲的接近也对我们如何将自己理解为城市并影响我们的创造力和文化社区至关重要。
Berry Street 致力于成为一个多元化和包容性的组织;在这里,员工、儿童、年轻人、家庭和护理人员都能感受到联系和归属感。为了让每个人都能感受到联系和归属感,我们将确保有时间和空间来深入倾听。各种身份和各种背景的人们的生活经历将成为我们组织的核心。我们将赞美每个人独特身份的力量。这包括原住民和/或托雷斯海峡岛民、LGBTIQA+ 社区的人们、残疾人以及来自多元文化和/或多信仰背景的人。
“我最喜欢专业飞行员学士学位课程的地方在于,我们不仅学习航空专业知识,还学习工程方面和补充内容,这些内容非常详细,有助于学生更好地理解学习所需的不同概念。总的来说,我喜欢在德布勒森大学学习,因为这里的氛围很平静,这对学习很有帮助。教授们在讲课时非常耐心,确保学生很好地理解课程内容,他们也总是愿意帮助学生。最后但同样重要的是,大学的多元文化多样性为你带来了真正独特的学习体验。”
第 5 章 人为因素和审计师. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . ...