讨论这个问题的出发点应该是确定公共养老金制度应提供的福利水平,并确保调动足够的资金来支付这些福利,建立基本的代际公平参数。在这方面,一些国家(如德国、瑞典和意大利)选择了将预期寿命与福利水平或退休年龄相调整的机制,以稳定该制度。此外,建议提高透明度,加强缴费与福利之间的联系,确保始终保持足够的水平。引入激励措施以更好地协调实际退休年龄和法定退休年龄也是可取的。
该滚动清单自 2014 年起定期发布。它通过分析某一时间段内通过的欧盟立法法案中包含的所有审查条款,为欧洲议会审查欧盟委员会的报告职责做出了贡献。第九版涵盖了第九届议会任期后半段(即 2022 年 1 月至 2024 年 9 月)通过的立法法案中的所有审查条款,是对涵盖第九届议会任期前半段的上一版第八版的补充。在完整的审查条款数据集之前,先进行初步分析,将审查条款置于更好的立法的大背景下,并探讨数据集中包含的审查条款的主要特征,反映了第九届议会任期后半段共同立法者的选择。为了展示过去十年审查条款的演变,该分析还将第九届和第八届的数据进行了比较。
第 94 次会议 – 2021 年 6 月 15 日至 18 日 - CDDH(2021)R94 1.人权指导委员会 (CDDH) 饶有兴趣地注意到议会大会建议 2185(2020) - “医疗保健中的人工智能:未来的医疗、法律和伦理挑战”及其“医疗保健中的人工智能:未来的医疗、法律和伦理挑战报告”。2.CDDH 同意,医疗保健中的人工智能应用构成了一个不断变化的环境,充分尊重人权(包括社会权利)需要成为医疗保健公共政策制定的基础,并指导进一步的技术进步。为了从人权角度安全地部署更成熟的人工智能机制,并让创新带来的好处在整个社会中公平公正地传播,整个欧洲委员会需要采取协作和多学科的方法。因此,CDDH 欢迎议会大会邀请部长委员会授权欧洲委员会相关机构开展与人工智能相关的风险和挑战的工作,特别是在医疗保健领域。3.CDDH 还注意到议会大会邀请部长委员会鼓励成员国采取具体行动,为人工智能及其负责任的使用制定道德原则,同时落实《欧洲社会宪章》规定的每个人的健康权,并确保民众充分享受公共医疗服务。4.CDDH 重申现有欧洲委员会法律文书的相关性,特别是《欧洲人权公约》(ETS No.5)、《人权与生物医学公约》(ETS No.164,“奥维耶多公约”)和《关于个人数据自动处理的个人保护公约》(ETS No.108)及其修订议定书(CETS No.223,“公约 108+”)与人工智能驱动的医疗保健转型有关。CDDH 重申,所有成员国都必须尊重其中规定的权利和原则,直至通过专门的人工智能法律文书。5.6.鉴于其他机构将在 2021 年达成的结论,CDDH 可以采取以下措施:CDDH 在第 93 次全体会议(2020 年 12 月 14 日至 16 日)上审查了其在人权和人工智能领域的任务,该会议被推迟至 2022 年,以避免其活动与欧洲委员会其他相关机构的活动重复,例如人工智能特设委员会(CAHAI)、生物伦理委员会(DH-BIO)、自动数据处理和不同形式人工智能的人权层面专家委员会(MSI-AUT)和社会事务、卫生和可持续发展委员会。
部长 Shri G. Kishan Reddy 在开幕致辞中强调了煤炭行业在印度实现能源安全和经济增长过程中的关键作用。在承认全球对可再生能源的重视的同时,他强调了煤炭在支持印度发展目标和可持续发展计划方面不可或缺的作用。他还向委员会成员介绍了煤炭/褐煤国有企业采取的可持续发展活动,在这些活动中,煤炭生产与环境保护、社会福祉和生物多样性保护齐头并进。他进一步向委员会成员通报,采矿活动期间的环境保护仍然是煤炭和褐煤国有企业 (PSU) 的核心重点领域。他保证,这些国有企业不仅确保遵守环境法中概述的法定条款,而且还积极超越这些要求,以维护和提高采矿区及其周围的环境标准。部长重申了政府对可持续发展的承诺,并实现了总理宣布的到 2070 年实现净零排放的目标。
附录A:提交,听证和证人附录B:会议出勤记录附录C:重大事件的年代学,议会研究服务附录D:塔斯马尼亚大学通知回应问题,塔斯马尼亚大学,塔斯马尼亚大学,摘录,2023年5月3日,附录 Service APPENDIX G: Jurisdictional Comparison of Australian University Acts: Governing Bodies, Parliamentary Research Service APPENDIX H: Elected Members of University Councils at Comparable Universities, Dr Peter McQuillan, extract from Submission #125 APPENDIX I: Question on Notice Response, University of Tasmania, extract from 3 May 2023 APPENDIX J: University Rankings and UTAS, Parliamentary Research Service
非洲联盟消除各种形式的歧视妇女的歧视预防,解决,解决,管理和转型社会社会组织区域发展委员会委员会领导人基于Zimbabwe组织的组织联合组织联盟Zimbabwe性别基于性别的暴力性别性别性别敏感的服务敏感的服务危害危害危害和交流社区的妇女事务委员会对士兵的敏感性危害和传播委员 Small and Medium Enterprises Ministry of Justice, Legal and Parliamentary Affairs Member of Parliament Ministry of Foreign Affairs and International Trade Ministry of Home Affairs and National Heritage National Action Plan Post-Conflict Reconstruction and Development National Association of Societies for the Care of the Handicapped National Peace and Reconciliation Commission National Gender Policy One Stop Centre Parliamentary Portfolio Committee Provincial Development Committee Persons With Disability Regional Economic Communities Southern Africa Development Community可持续发展目标基于性别基于性别的暴力中小企业标准行动程序性生殖健康联合国联合国联合国儿童基金联合国联合国残疾人权利公约联合国联合国人口基金联合国乡村国家团队联合国安理会妇女和平与安全妇女和平妇女和平妇女和平妇女和平妇女和平妇女和平妇女的和平妇女和平妇女和平妇女和平妇女的和平与法律
感谢您提供机会向本次调查提交意见。新南威尔士州能源和水务监察员 (EWON) 是一个基于行业的外部争议解决方案。它调查并解决新南威尔士州电力和天然气供应商以及一些供水供应商的客户的投诉。最近,EWON 的管辖范围已扩大到包括新的输电基础设施和可再生能源区 (REZ) 开发,我们将很快开始与新南威尔士州政府就可再生能源发电和存储基础设施管辖权展开合作。我们没有回应职权范围,而是概述了我们扩大后的管辖范围,包括我们的投诉流程和我们在区域社区提高对我们新功能的认识的方法。如果您想进一步讨论此事,请联系能源转型负责人 Stephanie Saill,电话 (02) 8218 5257。此致
DPS是根据《 1999年议会法案》(PS法案)建立的,并受《 2013年公共治理,绩效和问责制法》(PGPA法案)的要求。我们是组成澳大利亚议会服务部的四个议会部门之一。与参议院(参议院),众议院众议院(HOR)和议会预算办公室(PBO)的部门一起,我们的角色是通过创新,统一,客户和社区专注的服务来支持澳大利亚议会和议员。DPS秘书向主席(参议院主席和HOR的议长)报告。
问责报告 45 概述 46 公司治理报告 46 执行官报告 46 会计官员职责说明 55 治理说明 56 薪酬和员工报告 70 薪酬报告 70 员工报告 81 议会问责和审计报告 85 议会供应结果声明(经审计) 85 2023-24 年议会供应结果声明附注(千英镑) 88 议会问责披露 92 审计长提交给下议院的证书和报告 93