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引用本文：Jonathan Michie & Christine Oughton (2024 年 4 月 1 日)：Edith Penrose 对经济分析、战略管理和政治的影响

生产力之谜在于，尽管自 2007-2008 年金融危机和随之而来的 2009 年全球经济衰退以来，英国的产出和就业有所恢复，但以人均产出衡量的生产力增长却一直持平，低于金融危机前的水平。彭罗斯理论指出，管理能力，特别是管理层利用和增强公司内部资源（知识、资本投资的财务资源、研发和人力资本）的能力，以及管理者将现有资源与新资源（如新招聘的员工）相结合的能力。劳动保护法的放宽可能发挥了一定作用，因为现在更容易解雇拥有宝贵的公司特定知识的员工。虽然在大衰退后的复苏阶段已经招聘了新员工，但管理者需要时间来充分利用新聘用资源（资本、劳动力和知识）的潜力，而这些资源由于“新颖”，其生产力低于现有的内部资源。彭罗斯的方法还解释了为什么公司可能选择在经济低迷时期不裁员，以保留对公司及其未来发展有价值的公司特定的机构知识。