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指导计划的国家监视系统 - ...
1 https://www.cbd.int/gbf/ 2本指南是作为早期行动支持（EAS）项目组成2的一部分制定的，该项目由全球环境设施（GEF）资助，以快速训练的准备就绪，并由GEF符合GEF符合党派实施GBF来实施GEF。早期行动支持项目的组件2的目标是支持加强国家监测系统的计划，这是将NBSAPS与GBF保持一致的一部分。虽然这些材料尤其旨在支持早期行动支持项目的组件2的实施，但它们提出的步骤和模板将与国家 /地区的任何NBSAP修订有关。These materials are intended for use with other guidance produced under the EAS Project, which are available at www.learningfornature.org/en//groups/gef-early-action-support-project/ 3 https://www.unep-wcmc.org/en 4 https://www.bipindicators.net/ 5 https://www.international-climate-initiative.com/en/project/leveraging-the-biodiversity-indicators-partnership-to- strengthen-national-biodiversity-monitoring-systems-for-enhanced-implementation-of-the-post-2020-global-biodiversity- Framework-22-IV-125-Global-M-Biodoverity-indridators-Partnership/ div>
共同为人民健康行事 - 欧洲委员会
该行动计划强调了成员国对框架决定对种族主义和仇外心理的全面和正确换位的重要性。框架决定旨在确保种族主义和仇外仇恨犯罪或仇恨言论的严重表现会受到欧盟的有效，相称和抑制性刑事处罚的惩罚。自2020年以来，委员会已采取措施确保其正确和完整的换位，并针对国家法律没有充分准确地转换框架决定14的成员国启动了13起侵权案件。其中，六个成员国使他们的立法完全符合框架决定，并关闭了案件。另外四个取得了进步，正在修改其立法。
BCBSOK 针对 PPO 计划的健康管理
或医生要求的程序或入院治疗。正常办公时间后，您可以在保密语音信箱中留言。我们为母语不是英语或有特殊沟通需求的会员提供服务。拨打会员 ID 卡背面的客户服务号码时，您可以要求与双语（英语-西班牙语）代表通话。我们的工作人员还使用电话翻译服务来帮助使用其他语言。我们的聋人、听力障碍或言语障碍会员如果对利用管理流程有疑问，可以通过 Relay Oklahoma 网络与客户服务代表沟通。拨打 711 或使用 TTY 800-722-0353（俄克拉荷马城的 TTY 为 800-522- 8506）时，呼叫者将连接到州转移中继服务以进行 TTY 和语音传输。
除外药物政策 - UnitedHealthcare 商业计划
由 UnitedHealthcare Insurance Company 或其附属公司提供或通过其提供的保险。健康计划承保方包括 UnitedHealthcare of Arizona, Inc.、UHC of California DBA UnitedHealthcare of California、UnitedHealthcare Benefits Plan of California、UnitedHealthcare Community Plan, Inc.、UnitedHealthcare of Colorado, Inc.、UnitedHealthcare of Florida, Inc.、UnitedHealthcare of Georgia, Inc.、UnitedHealthcare of Illinois, Inc.、UnitedHealthcare of the Mid-Atlantic, Inc.、UnitedHealthcare of Mississippi, Inc.、MAMSI Life and Health Insurance Company、UnitedHealthcare of New Mexico, Inc.、UnitedHealthcare of New York, Inc.、UnitedHealthcare Insurance Company of New York、UnitedHealthcare of North Carolina, Inc.、UnitedHealthcare of Ohio, Inc.、UnitedHealthcare of Oklahoma, Inc.、UnitedHealthcare of Oregon, Inc.、UnitedHealthcare of Pennsylvania, Inc.、UnitedHealthcare of South Carolina, Inc.、UnitedHealthcare of Texas, Inc.、UnitedHealthcare Benefits of Texas, Inc.、UnitedHealthcare of Utah, Inc.、UnitedHealthcare of Washington, Inc.、UnitedHealthcare of Wisconsin, Inc. Optimum Choice, Inc.、Oxford Health Insurance, Inc.、Oxford Health Plans (NJ)、Oxford Health Plans (CT), Inc.、All Savers Insurance Company、Rocky Mountain Health Maintenance Organization Incorporated、Tufts Health Freedom Insurance Company 或其他附属机构。OptumHealth Care Solutions, LLC、OptumRx、Oxford Health Plans LLC、United HealthCare Services, Inc.、Tufts Health Freedom Insurance Company 或其他附属机构提供的管理服务。行为健康产品由美国加州行为健康计划 (USBHPC)、United Behavioral Health (UBH) 或其附属机构提供。
华盛顿 2025 年交易所市场批准计划和县
亚当斯、阿索廷、本顿、奇兰、克拉勒姆、克拉克、哥伦比亚、考利茨、道格拉斯、费里、富兰克林、加菲尔德、格兰特、格雷港、艾兰、杰斐逊、金、基萨普、基蒂塔斯、克利基塔特、刘易斯、林肯、梅森、奥卡诺根、太平洋、彭德奥雷、皮尔斯、圣胡安、斯卡吉特、斯卡梅尼亚、斯诺霍米什、斯波坎、史蒂文斯、瑟斯顿、沃基亚库姆、瓦拉瓦拉、霍特科姆、惠特曼、雅基马
反种族主义计划 - 指导
健康不平等会影响边缘化群体。这是因为贫困和更广泛的经济不平等与其他形式的不平等，劣势和歧视相互作用，从而为某些群体造成了特殊的障碍。covid-19阐明了以下事实：与多数白人群体相比，来自少数族裔群体的人们在卫生成果中遇到了严重的不平等以及卫生服务的机会和经验的不平等。这适用于健康和社会护理人员以及患者。大多数少数族裔群体受社会经济不平等的影响不成比例。这是因为结构性种族主义在更广泛的健康决定因素（例如就业和住房）中造成了其他障碍，挑战和不平等的待遇。这进一步对健康产生了负面影响。减少健康不平等，改善人口健康并创造更可持续的健康和护理系统是苏格兰政府的首要任务。拆除苏格兰的系统性种族主义是这种野心不可或缺的一部分。必须是，因为种族主义越来越被认为是员工和患者不平等的驱动力，公共卫生挑战和适当医疗保健的障碍。为了实现健康公平，迈克尔·马莫特爵士（Sir Michael Marmot）说，我们必须解决种族主义，歧视及其后果。这就是为什么我们现在要求董事会制定反种族主义计划的原因。因此，任何单个术语都不可能适合所有社区。2.1我们对语言的方法我们认识到，在苏格兰，属于少数族裔社区的人们以不同的方式定义了自己和社区。尽可能避免使用集体术语和综合类别，将各种少数民族社区分组在一起，因为这可以忽略每个群体的独特身份和特定的不平等和需求。我们将始终尽可能具体。我们还将鼓励我们与之合作的社区使用他们的首选语言，我们将在沟通中尽可能采用这种语言。随着我们对种族，种族主义和种族主义的理解，苏格兰政府（和其他政府）越来越多地使用诸如“不利种族化”，“种族少数”，“种族化的少数民族”和“种族化”等术语。语言的变化认识到种族主义是一个系统性的问题，在这种问题中，系统和结构基于他们所感知的“种族”而不平等地优势或不利。“种族化”一词强调了人们根据“种族”对人们进行分类的过程，每个类别在社会等级中占据不同的地位。“少数”一词反映出被视为少数群体的群体/社区通常以不公平的方式，即使他们可以