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省级管理：豪登省的道路和运输应用局：要申请以下职位，请在http：//
PROVINCIAL ADMINISTRATION: GAUTENG DEPARTMENT OF ROADS AND TRANSPORT APPLICATOINS : To apply for the below positions, please apply online at http:// jobs.gauteng.gov.za Only online applications will be considered and for general enquiries please contact Human Resource on Tel No: (010) 345 1535.截止日期：2024年1月24日注意：我们打算通过填写本文在公共服务中代表性地促进（种族，性别和残疾）。申请必须在表格Z83（自2021年1月1日生效）上提交，可从任何公共服务部门或互联网上获得，网址为www.dpsa.gov.za /Documents。使用不正确的就业申请（旧Z83）收到的申请。每个就业表的申请必须由申请人完全填写，适当签名和初始化。未能完全完成，初始和签名此表格可能会导致在选择过程中取消应用程序的资格。完全完成，初始和签名的新表格Z83（A，B，C和D节强制性和（E节E，F和G节如果附加了CV），则需要详细的CV。申请人不需要在申请书上提交资格和其他相关文件的副本，而必须提交Z83详细的课程。只有入围的候选人才能在人力资源沟通后或之前在面试当天或之前提交认证文件。申请人有责任拥有由南非资格局（SAQA）评估的外国资格。该部门将传达其物流。合适的候选人将受到人员适用性检查（正身份，资格，欺诈上市，就业参考和犯罪记录验证以及所需的安全清除过程的级别）。请注意，所有高级管理职位的申请人都必须完成由国立政府学院（NSG）管理的SMS预选计划。未经成功完成入学证书和提交证明的证明，将不会进行任命。该课程可在NSG上获得名称证书，以便进入SMS，并且可以通过以下链接来获取全部详细信息：https：//www.thensg.gov.gov.za/trainingcourse/smspre-entry-program-program/。有关该课程的更多信息，请访问NSG网站：www.thensg.gov.za。入围的候选人将进行一项技术练习，该练习打算测试工作的相关技术要素。在面试过程之后，建议候选人参加DPSA规定的通用SMS能力评估。部门保留不预定广告帖子的权利。nb：如果您在3个月内未收到任何答复，请接受您的申请不成功。将不考虑传真和延迟申请。
我们正在寻找10位积极进取的博士候选人，以填补欧洲顶级研究中心和医科大学医院的职位。
Miracle将培训10名博士候选人，以获得创新的高科技技术，高级数据分析工具和人工智能，芯片MRD模型以及药物和免疫疗法测试的独特技能组合，并将提出创新的想法，以通过几个学分和数据源的整合来推动未来的白血病治疗。
通过偏高（物理/工程）提高超极化的博士后职位
UT西南医学中心致力于一个教育和工作环境，为大学社区的所有成员提供了平等的机会。西南航空禁止非法歧视，包括基于种族，颜色，宗教，民族起源，性别，性取向，性别认同，性别表达，年龄，残疾，残疾，遗传信息，公民身份或退伍军人身份的歧视。要了解更多信息，请访问此处。
尖端白血病研究中的10个博士学位
与白血病治疗相关的最大挑战是残留疗法的抗药性癌细胞的持久性，称为最小残留疾病（MRD），这是疾病复发的基础，并导致患者的存活率较低。目前，缺乏了解MRD持续性和开始性白血病复发机制的知识，这使得疗法的发展难以消除MRD，并阻碍了患者治愈率的提高。奇迹网络将采用综合，多学科和部门的方法，以解决急性白血病MRD的分子和细胞基础的关键未解决问题。Miracle是玛丽·斯克洛德斯卡（MarieSkłodowska-Curie）博士网络，旨在教育新一代的研究人员，最佳能够促进和加速针对白血病MRD的新型治疗剂的发展，并进步有效的治疗方法。奇迹将通过整合从不同角度驱动MRD持久性的机制的知识，以及随后设计有效且毒性较小的新型靶向组合治疗与增加患者深层反应的能力，从而阐明白血病MRD景观。该项目是一项国际，多学科和多部门培训计划，由来自8个欧盟国家（荷兰，比利时，德国，法国，西班牙，意大利，意大利，捷克共和国，英国）的23个学术和非学术合作伙伴组成。奇迹旨在培训10名博士候选人，成为下一代具有学术界领先地位的企业家研究人员。101167512。将对研究人员进行培训，以获得创新的高科技技术，高级数据分析工具和人工智能，芯片上的MRD模型以及药物和免疫疗法测试的独特技能，并将提出创新的想法，以通过几种前景和数据来源的整合来推动未来的白血病治疗。奇迹联合计划将包括一个个人研究项目以及包括国际移动性和部门伴随的全面培训计划。Miracle-Leukemia是一个由欧盟Horizon欧洲的研究与创新计划资助的欧洲项目，该计划在玛丽·斯克洛多夫斯卡（Marie Sklodowska-Curie）行动授予协议NR下。
人工智能与人类构图之间的感知差异
人工智能 (AI) 在音乐领域能做什么和不能做什么是音乐研究人员和人工智能专家都感兴趣的重要话题之一。本研究在人工智能技术在音乐创作中日益重要的作用及其对创作过程的影响的背景下提供了重要的分析。它通过将人工智能定位为作曲家创造力的补充工具并增强对文化适应过程的理解，为文献做出了贡献。该研究旨在确定人工智能和作曲家作品之间的感知差异，研究这些差异的音乐和文化基础，并揭示影响听众体验的因素。在研究设计中，采用了混合方法，结合了定性和定量研究方法。在定量阶段，采用双盲实验设计，以确保参与者公正地评价作曲家和人工智能作品。在定性阶段，收集参与者的意见。参与者是 10 名年龄在 19 至 25 岁之间的人，具有不同的文化和教育背景；6 人接受过正规音乐教育，4 人是普通听众。数据收集工具包括结构化访谈表和音乐作品感知因素评估量表。在研究过程中，每位参与者在 20 分钟的标准化聆听环节中评估了两部人工智能和两部作曲家作品。所有聆听环节均使用专业音频设备进行。分析显示，作曲家作品在所有类别中的得分明显高于人工智能作品（p <.05）。观察到了显著的差异，特别是在情感深度（X 作曲家 = 4.6，X AI = 3.1）和记忆性（X 作曲家 = 4.4，X AI = 3.2）类别中。研究得出结论，作曲家作品在情感深度、结构连贯性和文化共鸣方面比人工智能作品更有效。此外，文化背景和音乐教育成为影响感知差异的重要因素。未来的研究应扩大参与者范围并结合神经认知数据，以促进对感知机制的更深入了解。此外，音乐人工智能系统的发展应包括融合基于Transformer和RNN的高级学习模型、实现传统音乐理论原理、增强情感表达能力、提高文化适应能力、完善实时交互机制等。
大众集团通过增强技术能力并降低成本
沃尔夫斯堡/汉诺威，2024年12月20日 - 大众汽车公司，IG Metall和工程委员会之间进行了密集的谈判，题为“ Zukunft Volkswagen” [未来大众]的共同协议已得出结论。公司和工程委员会正共同定位大众汽车公司的可持续成功。为此，该公司正在大众AG的德国地点重新调整生产能力。它正在创造条件，以降低劳动力成本每年15亿欧元，并在共同商定的水平上与公司工资和解的协议达成协议。通过降低能力和开发成本的降低，劳动成本的短期影响以及商定的结构措施将导致中期每年超过40亿欧元的成本影响。此外，计划在德国植物中减少734,000台单位的容量。这将使大众汽车公司能够为未来产品的重要投资奠定基础，直到2030年。公司在运营和集体层面上的结构重组将为实现大众汽车在中期实现销售销售目标的条件。
使用环氧树脂和荧光塑料聚合物组合物作为钢主气管内部光滑涂层
石油和天然气复合物的开发与提取的碳氢化合物的运输方法的改善密不可分。使用内部光滑涂料是提高运输天然气系统效率的方法之一。这些涂层允许降低气体运输成本，并在附加的内部管道腔免受腐蚀损伤中保护。由于将天然气产量转移到远北的趋势，其负温度非常低，并且在运输的天然气中将较重的碳氢化合物组件的比例增加，因此有必要提出新的技术解决方案，以确保在新条件下主要的天然气管道的有效运行。作者建议研究使用以前尚未用于气管道的荧光塑料涂层的可能性，并被认为是有希望的。本文介绍了对使用的环氧涂层和施加在钢板表面上的有希望的荧光塑料涂层的比较分析。将环氧涂层应用于板的表面，该表面通过沙蓝色清洁，在使用低粘合性能的荧光塑料涂层之前，准备板表面以确保通过初步激光处理和随后的冷磷脂确保牢固的粘合键。在工作过程中，进行了对涂料的物理和机械特征的研究，包括确定正常和负温度下涂层的影响强度，以及通过Erickson方法确定弹性，以及确定弯曲强度，弯曲强度和等效粗糙度的确定。根据研究的结果，与环氧涂层相比，在低温下，荧光塑料涂层具有更大的弹性，弯曲强度和冲击强度。此外，还发现，荧光塑料涂层在等效粗糙度方面不如环氧涂层，这会影响液压抗性的量。因此，这项工作给出了将荧光塑料涂层作为内部光滑涂层的相关性，以确保在负温度的条件下，气管道的效率更高，同时增加了运输气体中较重的碳氢化合物组件的比例。关键词：气管管道，荧光塑料涂层，环氧涂层，平滑涂层，冲击强度，涂层弹性，等效的粗糙度系数。doi：10.17580/cisisr.2024.02.16
分子生物学中的两个博士后位置（f/m/d）/...
跨学科和国际研究团队开放的和协作的工作环境，重点关注RNA和感染生物学最先进的基础设施和尖端技术多样化的进一步教育，职业发展和JMUWürzburg培训的机会多样化，我们欢迎我们在社区的各个方面的应用程序，或者不满意社区，或不满意种族，或不满意种族，或不满。该大学旨在增加女性雇员的比例。因此，特别欢迎合格妇女的申请。将偏爱严重残障人士。该职位可在最初的一年中使用，并有可能再延长三年。薪水基于公共部门的薪酬量表（TV-L）。
COVID-19疫苗，mRNA（Moderna）
ASHP政策立场1982-2024是ASHP代表大厦采用的专业政策立场的目录，该职位是2024年最新的，从2024年开始，回到了1982年。ASHP政策立场的基础是其使命声明及其目的，如《 ASHP宪章》中所述。ASHP是美国最大的药房专业人员协会，代表所有患者护理环境中的60,000名药剂师，学生药剂师和药房技术人员，包括医院，门诊诊所和健康系统社区药房。已有80多年来的ASHP倡导了药学实践，高级教育和专业发展的创新，并坚定地倡导会员和患者。此外，ASHP是药房居住和技术人员培训计划的认可机构，并提供了全面的资源来通过其职业的每个阶段为药房专业人员提供支持。有关更多信息，请访问ASHP.org和ASHP的消费者网站Safemedication.com。ASHP是唯一的全国医院和健康系统药剂师组织，并且在改善药物使用和增强患者安全方面拥有悠久的历史。ASHP拥有广泛的出版和教育计划，旨在帮助会员改善其药物提供服务，并且是国家药房居住和药房技术员培训计划的国家认证组织。