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对Li＆Fung的供应链的强迫劳动政策
OUR COMMITMENT Li & Fung is committed to upholding internationally recognized human rights and labor standards in our own operations and across our supply chain and proudly supports the International Labour Organization's (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and the United Nation's Universal Declaration of Human Rights, and is reflected in Li & Fung's Supplier Code of Conduct (Supplier Code).li＆ung的供应商行为守则对所有形式的强迫和贩运劳动制定了零容忍政策，这可能会导致永久禁止供应商为Li＆Fung或其客户生产商品。我们的供应商必须严格遵守供应商代码，并确保使用任何形式的强制性劳动（包括下一阶层供应商和分包商）全部或部分生产任何产品或材料。供应链中强迫劳动的LI＆FUNG政策补充了《供应商法典》中规定的要求，以确保Li＆Fung的供应链免于被迫和贩运的劳动力，并符合本地和国家法律 /法规，ILO的核心公约以及其他相关的国际标准。供应商必须遵守该政策，以作为与Li＆Fung进行业务的条件。li＆ung将定期审查和更新此政策，以确保符合不断变化的法律法规范围，该政策适用于Li＆Fung的所有公司和业务，对于参与商品生产或Li＆Fung和我们客户的任何材料的所有供应链供应商都是必须的。这包括：定义LI＆Fung定义了与以下ILO公约一致的强迫劳动：强迫劳动公约号29：“所有的工作或服务都来自任何罚款的威胁。
对Li＆Fung的供应链的强迫劳动政策
OUR COMMITMENT Li & Fung is committed to upholding internationally recognized human rights and labor standards in our own operations and across our supply chain and proudly supports the International Labour Organization's (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and the United Nation's Universal Declaration of Human Rights, and is reflected in Li & Fung's Supplier Code of Conduct (Supplier Code).li＆ung的供应商行为守则对所有形式的强迫和贩运劳动制定了零容忍政策，这可能会导致永久禁止供应商为Li＆Fung或其客户生产商品。我们的供应商必须严格遵守供应商代码，并确保使用任何形式的强制性劳动（包括下一阶层供应商和分包商）全部或部分生产任何产品或材料。供应链中强迫劳动的LI＆FUNG政策补充了《供应商法典》中规定的要求，以确保Li＆Fung的供应链免于被迫和贩运的劳动力，并符合本地和国家法律 /法规，ILO的核心公约以及其他相关的国际标准。供应商必须遵守该政策，以作为与Li＆Fung进行业务的条件。li＆ung将定期审查和更新此政策，以确保符合不断变化的法律法规范围，该政策适用于Li＆Fung的所有公司和业务，对于参与商品生产或Li＆Fung和我们客户的任何材料的所有供应链供应商都是必须的。这包括：定义LI＆Fung定义了与以下ILO公约一致的强迫劳动：强迫劳动公约号29：“所有的工作或服务都来自任何罚款的威胁。
内部 - 华盛顿国会大厦
3 月 31 日。我们很荣幸地表彰了 400 多名为行业做出重大贡献的工匠。今年，WBC 收到了 255 份参赛作品，其中 83 份被选为工艺奖获奖者。在这 83 份参赛作品中，8 份“最佳”作品被提名为明星奖。颁奖晚宴结束时宣布了三位明星奖获奖者。我们还将三名新成员纳入 WBC 工匠名人堂。请务必查看 4 月至 5 月的公告特别版，我们将在其中介绍所有 2017 年工艺奖和明星奖获奖者、名人堂入选者和活动赞助商。此信息目前也可在 WBC 网站上找到。
2024 年国家安全趋势分析 - 主要报告
我们自豪地向您介绍《2024 年国家安全趋势分析：不确定时期的威胁积累》。在本出版物中，国家安全分析师网络 (ANV) 确定了与国家安全相关的最新发展。一方面，从国家风险评估 (NRA) 中讨论的威胁的角度确定了发展。它涉及可能导致 NRA 中概述的威胁评估发生变化的发展。另一方面，从更全面的角度看待发展。趋势分析为即将更新的荷兰王国（以下简称“王国”）安全战略实施提供了参考。可以根据趋势分析制定两个相互关联的任务：
回复：伊利诺伊州退伍军人事务部，年度报告
IDVA 协助协调州和联邦机构以及为退伍军人服务的非营利组织之间的服务和活动。为此，IDVA 工作人员在法定委员会和工作组任职，并与多个联邦机构合作，包括美国退伍军人事务部、美国小企业管理局和美国劳工部。IDVA 已与各种州机构建立并维持一个宣传网络，包括就业保障部、惩教部、老龄部、商业和经济机会部、人力服务部、军事部、儿童和家庭服务部、公共卫生部以及医疗保健和家庭服务部。IDVA 自豪地通过州长挑战支持全国范围内的自杀预防。
数字有目的： - 年度报告2024
从2024年7月9日至11日，DWP在卡斯卡斯市（葡萄牙）举行了全球峰会，其中有3.000多人参加了该活动。Cascais在全球范围内被认为是一个智慧的城市，为试图探索技术和可持续性联系的活动提供了鼓舞人心的画布。响应GESI致力于培养包容性和触发集体行动的承诺，DWP以格式和位置对今年的活动进行了重大更改。这次全包聚会旨在提高意识和启发变化，使学生和老师没有入场费更容易获得。选择卡斯卡斯作为一个场所具有特殊意义，因为它自豪地是一个可持续的城市，与DWP运动的价值无缝地保持一致。
Sanders TDI |年度报告2023
Tri-I社区的高级领导人看到了利用这一潜力的机会。他们设想了一个嵌入在这三个机构的基础设施中的药物质量研究加速器。目标是崇高的，但具有变革性：确定有前途的研究并将这些发现推进了有望进入该行业并成为下一代患者疗法的新疗法。在2013年，随着刘易斯·桑德斯先生的领导和慷慨，三机构的治疗学发现研究所诞生了 - 新的可能性景观唤醒，从而使非凡的发现可以从实验室基础上更快地转化为临床环境。今天，该公司自豪地带有桑德斯三机构治疗学院（Sanders TDI）的名字，以表彰这位创始慈善家的愿景和领导。
ADAMA 2023 年 ESG 报告
在本报告中，我们可以自豪地回顾我们跨地区、跨国家、跨职能的共同努力，倾听农民和客户的需求，开发越来越多的创新产品，提高农民的生产力，同时减少对环境的影响。我们详细介绍了我们的团队如何努力寻找和整合新技术，以支持更安全、更有效地使用我们的产品，提高我们的运营效率，减少我们的碳足迹，限制我们使用的水量和产生的废物量。我们强调了 ADAMA 领导层的共同努力，通过树立榜样并持续推动这些问题，将工人安全、多样性、包容性和社区福祉作为优先事项。
