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在20-65 K温度范围内冷却超导风力涡轮机发电机的创新低温系统
然后，本文将使用多个阶段的涡轮机提出一个创新的冷冻冷却概念，该概念基于相同的工业涡轮增压器技术，可以在20-30 Kelvin温度范围内提供约1 kW的冷却能力（或在65 K时为5-6 kW），足以冷却10 mW的风力涡轮机。将来的其他版本可能在4 K处运行。它基于Air Liquide在成熟的反向涡轮增压涡轮增压 - 布雷顿制冷技术方面的丰富经验（从国际空间站，HTS地面应用于LNG船舶运营商）和大型科学工具（Cern-LHC，Iter，Iter，slac，slac等）。
2q35乳腺癌风险基因座的功能注释暗示了影响长期增强子元素活性的结构变异
约瑟夫·巴克斯特（Joseph S. Andrulis, 9, 10 Hoda Anton-Culver, 11 Natalia N. Antonenkova, 12 Volker Arndt, 13 Kristan J. Aronson, 14 Annelie Augustinsson, 15 Heiko Becher, 16 Matthias W. Beckmann, 17 Sabine Behrens, 18 Javier Benitez, 19, 20 Marina Bermisheva, 21 Natalia V. Bogdanova, 12, 22，23 Stig E. Bojsen，24，25，26 Hermann Brenner，13，27，27，28 Sara Y. Brucker，29 Qiuyin Cai，30 Daniele Campa，18，18，31 Federico Canzian，32 Jose E. Castelao，33 Tsun L. Chan，33 Tsun L. Chan，34，35 Jenny Chand Chan，36 J. Chan J. Chan，J。 Chenevix-Trench，37 Ji-Yeob Choi，38，39，40 Christine L. Clarke，41 NBCS合作者，42，43，44，44，45，46，46，47，47，48，48，50，50，50，51，51，51，51，51，52 Sarah Colonna，53 Don M. Conroy，4 Fergus J. Conroy，4 Fergus J. Couch，54 simne cross，55 s. cocoun cross，55 corm s。玛丽·戴利（Mary B.
ephrin-b1通过心肌细胞表面波峰的产后成熟来调节成人舒张压功能
。cc-by-nc-nd 4.0国际许可证。是根据作者/资助者提供的预印本（未经Peer Review的认证）提供的，他已授予Biorxiv的许可证，以在2023年1月23日发布的此版本中显示此版本的版权持有人。 https://doi.org/10.1101/2023.01.23.525193 doi：Biorxiv Preprint
在具有更长范围相互作用的量子模型的保形歧管上的拓扑过渡
试图显示具有更长范围相互作用的量子ISING模型的共形歧管上的拓扑转变。该模型哈密顿系统具有不同的间隙相位，具有不同的拓扑指数，并且根据横向场的存在和不存在，也具有不同的量子临界线。我们还提供了参数空间不同机制的中心电荷。在存在和不存在横向场的情况下，以及C的非宇宙特征，我们明确显示了关键，拓扑和中央电荷（C）的相互作用。我们显示了在存在横向场的情况下，在存在横向场的情况下，LIFSHITZ过渡是如何发生的。我们明确地表明了保形场理论（CFT）临界性和非CFT临界性的存在。我们提出了一个明确的计算，以找到多项式函数与Anderson-Pseudo自旋模型Hamiltonian之间的关系。我们的结果比非互动的许多人体系统的存在结果更丰富。这项工作不仅提供了保形场理论拓扑状态的新观点，而且还提供了低维量子系统的许多身体系统。
具有高活性、高特异性和广泛 PAM 范围的工程化 xCas12i
。CC-BY-NC-ND 4.0 国际许可，根据 提供（未经同行评审认证）是作者/资助者，他已授予 bioRxiv 永久展示预印本的许可。它是此预印本的版权持有者此版本于 2022 年 6 月 17 日发布。；https://doi.org/10.1101/2022.06.15.496255 doi：bioRxiv 预印本
媒体更新了索菲（Tolebrutinib）的新数据，赛诺菲（Sanofi）的研究性脑渗透性BTK抑制剂对CNS免疫介质Tsanofi分支机构列表根据《 AFEP-MEDEF公司治理法》的建议，Sanofi发布了以下薪酬安排的详细信息
A.在2024年的固定薪酬和可变赔偿方面，根据我们对首席执行官的赔偿政策，我们的股东在2024年4月30日的年度股东大会上批准，保罗·哈德森（Paul Hudson）对2024年的年度赔偿为2024年的年度赔偿（i）年度固定薪酬薪酬为1,400,000欧元和（ii）年度赔偿的年度赔偿，并在每年150％的范围内赔偿范围为250％，该范围为250％。遵守定量和定性标准。根据财务指标，这些目标为60％，基于特定个人目标的40％（请参见下表）。在2025年2月12日会议的董事会会议上，根据薪酬委员会的建议，审查了对每个标准和子标准的实现，并将保罗·哈德森（Paul Hudson）的2024年可变薪酬定为2,566,200欧元，总计为他的固定补偿的183.25％。他的可变薪酬支付取决于
GREPore-seq：通过长距离 PCR 和纳米孔测序检测基因编辑后变化的强大工作流程
为了充分发挥基因编辑技术在临床治疗中的巨大潜力，需要彻底评估靶向编辑和非预期编辑的后果。然而，目前缺乏一种全面、流水线化、大规模且经济的工作流程来检测基因组编辑结果，特别是插入或删除大片段。在这里，我们描述了一种通过对条形码长距离 PCR 产物进行纳米孔池测序来有效准确地检测 CRISPR-Cas9 编辑后的多个基因变化的方法。为了克服纳米孔测序的高错误率和插入缺失，我们开发了一种流程，通过对纳米孔扩增子测序 (GREPore-seq) 的读取进行 grepping 来捕获条形码序列。GREPore-seq 可以检测 NHEJ 介导的双链寡脱氧核苷酸 (dsODN) 插入，其准确度与 Illumina 下一代测序 (NGS) 相当。GREPore-seq 还可以识别 HDR 介导的大基因敲入，这与 FACS 分析数据高度相关。还检测到了 HDR 编辑后的低水平质粒骨架插入。我们建立了一个实用的工作流程来识别遗传变化，包括量化 dsODN 插入、敲入、质粒骨架插入和 CRISPR 编辑后的大片段缺失。该工具包用于对汇集的长扩增子进行纳米孔测序，在评估靶向 HDR 编辑和超过 1 kb 的意外大插入缺失方面应具有广泛的应用。GREPore-seq 可在 GitHub 上免费获取（https://github.com/lisiang/GREPore-seq）。
D1460范围
• BS EN 60839-compliant • 9A maximum output • 1A constant current battery charging • 9 switched 1A outputs protected by PTC resettable fuses with fuse monitoring • Outputs can be connected in parallel for higher current loads • Individual output switching selected by jumper link • Outputs can be divided into two separate switched groups and an ‘always-on' group • Group switching by applying a positive voltage to three control inputs • Group 1 and group 2 can be switched individually with an ‘all groups switched-off' override • All outputs protected from inductive load transients • Current limited 1A constant current battery charging • Fully protected battery charging circuit • Battery health impedance testing and reporting • Battery presence detection • PSU operation and status monitoring • Over-voltage shutdown protection • Individual PSU fault, Battery fault and AC power fault outputs • On board 16-LED status display • External LED \ OK indicator Battery充电输出电池充电电路提供了1A恒电流输出，旨在在24小时内充电24AH或较小至80％的电池。输出是短路，超载和反向极性连接的。PSU确定指示器和交流故障继电器
奥兰治县社区健康改善计划2024 ...
Orange County的健康改善计划设想了一个县，每个人都可以在获得，公平和弹性的环境中实现健康和最佳福祉。 为了实现这一愿景，奥兰治县社区正在通过拥抱社区声音，建立可信赖的伙伴关系以及实施基于证据的策略和最佳实践来消除健康差异，以实现所有人的公平健康成果。 在2023年，由OC卫生保健机构（HCA）领导的社区和组织合作伙伴的合作努力创建了社区健康评估（CHA），这是对我们共享社区当前健康状况以及我们最紧迫的健康需求的全面审查。 CHA的背景可以在以下网址找到：Orange_county_community_health_assessment-final.pdf（ochealthinfo.com）。 CHA的数据驱动评论确定了奥兰治县社区健康改善计划（OC CHIP）的重点领域。 CHA收集了来自174名参与者的建议，以从各个社区成员，基于社区的组织，公共卫生机构和医疗保健系统以及医院的优先级提出优先级，以告知OC芯片的起草和实施。 社区确定的六个优先领域包括心理健康，药物使用，糖尿病/肥胖，住房/无家可归，护理导航和经济差异。Orange County的健康改善计划设想了一个县，每个人都可以在获得，公平和弹性的环境中实现健康和最佳福祉。为了实现这一愿景，奥兰治县社区正在通过拥抱社区声音，建立可信赖的伙伴关系以及实施基于证据的策略和最佳实践来消除健康差异，以实现所有人的公平健康成果。在2023年，由OC卫生保健机构（HCA）领导的社区和组织合作伙伴的合作努力创建了社区健康评估（CHA），这是对我们共享社区当前健康状况以及我们最紧迫的健康需求的全面审查。CHA的背景可以在以下网址找到：Orange_county_community_health_assessment-final.pdf（ochealthinfo.com）。CHA的数据驱动评论确定了奥兰治县社区健康改善计划（OC CHIP）的重点领域。CHA收集了来自174名参与者的建议，以从各个社区成员，基于社区的组织，公共卫生机构和医疗保健系统以及医院的优先级提出优先级，以告知OC芯片的起草和实施。社区确定的六个优先领域包括心理健康，药物使用，糖尿病/肥胖，住房/无家可归，护理导航和经济差异。
新闻稿巴黎，2025年2月10日，橙色一致签署有关就业和职业道路计划的协议
◼橙色还在自愿下，正在续签其象征性的几项措施，例如“休息休息”（“休息”休假”（“辅助呼吸”）和老年人（TPS）计划的兼职。代表工会（CFDT F3C，CFE-CGC Orange，CGT FAPT）和Orange集团的管理今天签署了法国就业和职业路径计划（GEPP）协议。该协议旨在支持法国集团内部专业和技能的发展，将适用于2025 - 2027年。本协议反映了该集团对高质量社会对话的坚定承诺，并渴望通过将Orange员工的集体和专业知识置于其优先事项的中心，以适应电信行业的新挑战。重申员工就业能力仍然是促进公司转型的主要资产。每个员工都可以控制自己的职业道路，并且有能力根据活动的发展做出明智的选择。签署该协议时，负责集团人力资源的执行董事文森特·莱克夫（Vincent Lecerf）表示：“明天的公司现在正在建立。我很高兴与我们的员工代表的社会对话质量导致了一项协议，该协议涵盖了法国的整个劳动力，无论其职业或年龄如何。与社会伙伴进行谈判的结果说明了我们共同的雄心，即发明一种新的社会模式，使每个人都能对自己的职业生活充满信心和宁静，同时解决该组织的成长挑战。”