为“0”。 – 健康计划评级使用各个指标的加权平均值计算综合得分。 – 星级评定使用医疗保险 C 和 D 部分的平均星级评定计算领域得分。 – 星级评定使用 CAHPS 患者体验结果中的病例组合调整平均值;健康计划评级
第三章 海军等级和等级转换 NEC 代码 本节的 A 段标识了当前的海军等级。 B 段标识了详述员和分类员使用的入门系列 NEC 代码,这些代码由等级转换 NEC 代码组成。 A. 海军等级 1. 一般等级(SECNAV 批准):识别从薪级 E-4 到 E-9 的人员。它们是识别职位要求和人员资格的主要手段。每个等级都有一个独特的等级徽章。 2. 服役等级(CNO 批准):这些是某些一般等级的细分。服役等级确定人员使用和培训方面所需的专业化和特定资格领域。服役等级的等级徽章与一般等级的等级徽章相同。 3. 预备役部队(RC):表示是否要求批准的等级维持非现役选定预备役(SELRES)部队以支持等级现役部队。 4. 压缩评级:确定薪资等级 E-9 的几个通用或服务评级的组合,但 BU、EA 和 SW 除外,它们在薪资等级 E-8 时压缩为 CU,当职业内容相似时,形成更广泛的职业领域。5. 通用评级:按职业确定薪资等级 E-1 至 E-3 的人员。通用 RC 评级
海军等级和等级转换 NEC 代码 本节的 A 段标识了当前的海军等级。 B 段标识了细化员和分类员使用的入门系列 NEC 代码,这些代码由等级转换 NEC 代码组成。 A. 海军等级 1. 一般等级(SECNAV 批准):识别从 E-4 到 E-9 薪级的人员。它们是识别职位要求和人员资格的主要手段。每个等级都有一个独特的等级徽章。 2. 服务等级(CNO 批准):这些是某些一般等级的细分。服务等级确定人员使用和培训方面所需的专业化和特定资格领域。服务等级的等级徽章与一般等级的等级徽章相同。 3. 预备役组成部分(RC):表示是否要求批准的等级维持非现役选定预备役(SELRES)组成部分以支持等级现役组成部分。 4. 压缩等级:确定薪资等级 E-9 的几个通用或服务等级的组合,但 BU、EA 和 SW 除外,它们在薪资等级 E-8 时压缩为 CU,当职业内容相似时,形成更广泛的职业领域。5. 通用费率:按职业确定薪资等级 E-1 至 E-3 的人员。
评级重申考虑了 Voyants Solutions Private Limited (VSPL) 的收入健康增长,2023 财年增长 31% 至 15.14 亿卢比,预计中期将保持这一增长势头,这得益于健康的订单状况和执行情况。此外,截至 2023 年 12 月 31 日,订单状况强劲,约为 71.35 亿卢比,为中期收入提供了健康的可见性。VSPL 的财务风险状况仍然舒适,特点是杠杆率低,截至 2023 年 3 月 31 日,TOL/TNW 为 0.6 倍,2023 财年的利息覆盖率为 13.3 倍。评级考虑了该公司在铁路、公路和桥梁、建筑和项目管理、水和卫生等各个领域提供工程咨询服务的良好业绩记录。
GreenCell Moblity Private Limited (GMPL) 的评级再次得到确认,继续考虑到其作为绿色增长股票基金 (GGEF) 旗舰平台的地位,该基金将投资引导至印度的电动汽车 (EV) 领域,并且其各个项目实体的运营业绩稳定。GGEF 是印度证券交易委员会 (SEBI) 注册的 II 类另类投资基金 (AIF),旨在调动对印度绿色基础设施的投资,印度政府(通过国家投资和基础设施基金,NIIF,印度首个主权财富基金)和英国政府(通过其外交、联邦和发展办公室,FCDO)为其基石投资者。GMPL 成立的目的是瞄准电动汽车 (e-mobility) 市场机遇,并成为泛印度的共享电动汽车参与者。GMPL 最初竞标以长期的照付不议总成本合同 (GCC) 拥有和运营城际/市内路线和充电基础设施,并收购了某些项目。随后,该公司还着手成立子公司,利用电动汽车在高承载率路线上提供的成本优势,瞄准企业对消费者 (B2C) 城际市场。
然而,评分受到组织和无组织细分市场中国内PVC管段的激烈竞争的限制。APPL的盈利能力对原材料价格变化以及进口原材料的外币波动风险的变化进一步缓和了评级。正如在2023财年所观察到的那样,由于原材料价格急剧下跌而造成的库存损失,OPM从2022年的18.0%中降至8.1%。此外,OPM受到更高的激励措施,浴室和厨房配件领域的产品推出以及基础设施垂直部门的收入贡献的影响,与其他垂直行业相比,利润率相对较低。对于2023财年,appl分享了临时财务。ICRA将在收到经过审计的财务状况后与临时数字(如果有)偏离偏差的资料。
所有相关绿色投资(如绿色投资政策中所定义)均须遵守我们的绿色影响治理方法,该方法要求每项投资必须对我们的五项绿色目标中的一项或多项做出贡献(或合理可能做出贡献),详情请参阅绿色影响政策。在本报告中,我们以量化的绿色影响声明(“绿色影响声明”)和定性评级(“绿色评级”)的形式披露我们的绿色影响,即相关绿色投资对我们绿色目标的贡献,并针对我们的投资进行汇总。绿色影响声明包括温室气体 (GHG) 减排、可再生能源发电、能源需求减少、额外材料回收、避免废物填埋和能源存储能力的声明。绿色评级报告总结了对我们五项绿色目标的正面或负面贡献水平。
先驱制定了《玉米杂交 - 黑肽管理指南》,以帮助我们的客户尽最大的能力管理我们的产品。分配了四个可能的评分之一:足够的容忍度,需要仔细管理,作物响应警告或数据不足。评级基于复制的研究试验和现场观察结果。在某些环境条件下,任何产品都可能受到任何除草剂的伤害。本指南可以协助选择和管理除草剂计划。它基于复制的研究试验和现场观察。请参阅您的先驱销售专业人员或除草剂代表,内容涉及需要仔细管理的除草剂家庭。以下图表中未列出的任何除草剂家族都表明先驱没有依赖除草剂相互作用的杂种证据。始终阅读并遵循所有标签说明和预防措施。先驱对本指南中的除草剂作物反应信息没有任何保证。
根据环境、社会和治理 (ESG) 标准对企业进行评估并获得 ESG 评级,而这些评级主要基于分析师对定性数据的评估。因此,定量推断评估标准以及企业应关注的领域以提高其 ESG 评级被认为是相当不可信的。我们通过系统地收集企业披露报告并使用 AI 技术对其进行处理,开发了一个定量模型来预测 FTSE 和 MSCI 授予的企业 ESG 评级。从与 ESG 相关的广泛披露项目中,我们的模型使我们能够定量地确定每家公司应战略性优先考虑的领域及其应披露的信息。我们的目标是,我们持续的研究将鼓励企业在 ESG 方面采取更具体的行动并进行适当的信息披露。
海军等级和等级转换 NEC 代码 本节的 A 段标识了当前的海军等级。 B 段标识了细化员和分类员使用的入门系列 NEC 代码,这些代码由等级转换 NEC 代码组成。 A. 海军等级 1. 一般等级(SECNAV 批准):识别从 E-4 到 E-9 薪级的人员。它们是识别职位要求和人员资格的主要手段。每个等级都有一个独特的等级徽章。 2. 服务等级(CNO 批准):这些是某些一般等级的细分。服务等级确定人员使用和培训方面所需的专业化和特定资格领域。服务等级的等级徽章与一般等级的等级徽章相同。 3. 预备役组成部分(RC):表示是否要求批准的等级维持非现役选定预备役(SELRES)组成部分以支持等级现役组成部分。 4. 压缩等级:确定薪资等级 E-9 的几个通用或服务等级的组合,但 BU、EA 和 SW 除外,它们在薪资等级 E-8 时压缩为 CU,当职业内容相似时,形成更广泛的职业领域。5. 通用费率:按职业确定薪资等级 E-1 至 E-3 的人员。