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CNH在标准普尔全球2025年可持续性年鉴中排名前5％。
CNH在标准普尔全球2025年可持续性年鉴中排名前5％，该公司被标准普尔Global认可为其行业中第二高的表现。Basildon，2025年2月13日CNH（NYSE：CNH）在标准普尔全球2025年2025年的可持续发展年鉴中再次排名前5％。今年的标准普尔全球企业可持续性评估审查了来自62个行业的7,600多家公司的提交。这一最新结果增加了CNH最近在S＆P Global的Dow Jones可持续发展世界和北美指数（DJSI World和DJSI北美）中加入。我们在机械和电气设备行业类别中排名第二，得分为79/100。“我们很高兴看到我们的努力继续获得标准普尔全球等领先指数的认可。我们致力于将人们放在CNH上 - 从我们的员工到我们的客户，经销商以及我们以及我们的产品工作的社区中的所有人员。这推动了我们对技术和解决方案的投资，这些技术和解决方案为农业，建筑和整个世界带来了切实而实践的利益。” CNH首席执行官Gerrit Marx说。我们的产品继续带来更大的客户效率，也可以转化为环境收益。这些排名证实了CNH在切割碳排放方面的持续进展，增加了我们的运营和产品中可再生能源的使用以及扩大再制造。在施工中，我们继续推出该行业的第一个电动反铲装载机，继续扩展电力产品 - 为客户提供了零噪声和零排放解决方案。新功能（例如自动化和传感器技术）在我们的旗舰上结合收割机减少谷物损失和燃料消耗，防止土壤压实过多，并均匀地分配农作物残留物，以确保以下耕作季节更好地作物。除了这些成就之外，CDP是一个全球非营利组织，运行世界上唯一的独立环境披露系统 - 认可了我们2024年结果的气候和水分。有关CNH可持续性的更多信息，请访问：cnh.com/sustainability
Mel在CDP气候变化Mitsubishi Estate Logistics REIT投资公司（“ Mel”）Ann
CDP是一个非营利组织，为公司和地方政府提供全球环境披露系统等。CDP成立于2000年，在英国成立，有700多家金融机构正在使用其平台超过142万亿美元的资产。全球24,800个组织，包括2100多家日本公司，其中包括70％的Prime上市公司在2024年通过CDP披露了数据。2。评估结果
拥有认可大学颁发的生命科学任何分支学科的博士学位。注意：已提交博士论文的候选人有资格申请。
1. 这些是短期职位，如果在职人员表现良好并完成其入选项目的任期，则将延长职位。被任命到这些职位的人不得要求将其工作正规化。 2. 所有教育、专业和技术资格均应来自公认的委员会/大学。 3. 上述经验要求应为获得该职位规定的最低教育资格后获得的经验。候选人在申请/参加选拔程序之前，必须确保自己符合招聘广告中规定的最低资格标准。不接受有关资格标准的询问。 4. 各个职位的面试日期将是确定年龄、经验、基本资格等资格的关键日期。 5. 直接招聘和部门候选人的年龄和其他放宽条件： 1. SC/ST 社区候选人年龄放宽 5 岁。 2. OBC 社区候选人年龄放宽 3 岁。 3. 针对属于以下类别的基准残疾人 (PwBD)： (i) UR - 10 岁，ii) OBC - 13 岁 (iii) SC/ST - 15 岁 4. 根据中央政府不时发布的指示或命令，中央政府公务员年龄可放宽至多 5 岁。 5. 截至广告截止日期，研究所员工将根据其服务年限获得年龄放宽。 6. 针对退伍军人，只要他们在国防部队（陆军、海军和空军）服役年限不超过 6 个月，则可再加 3 年，前提是他们已投入至少 6 个月的证明服务。
资格预审技术能源服务提供商资格要求 (RFQ) 1. 简介 再投资基金是国家认可的 C
经过预审合格的技术能源服务提供商资格要求 (RFQ) 1. 简介 再投资基金是一家全国公认的社区发展金融机构 (CDFI)，正在寻求扩大其经过预审合格的技术能源服务提供商 (TESP) 池，以支持其不断增长的清洁能源和能源效率贷款组合。通过此 RFQ，再投资基金旨在对公司进行预审合格，以提供跨多个领域的全面能源服务，例如能源审计、设计、技术评估和验证，重点关注能源效率、可再生能源整合和实现净零排放建筑状态。选定的供应商将与再投资基金签订主服务协议，以使其有资格参加未来的项目评估。 2. 工作范围 选定的供应商将被要求提供广泛的能源服务。以下是指示性要求和可交付成果： 2.1. 能源审计和评估
挪威高船statsraad Lehmkuhl的一次海洋探险是一个全球项目，是联合国海洋D
该课程将以英语为单位，将向挪威和国际参与者开放。此外，UIT和Partners将制定专门为通过西北通道航行而设计的专门研究计划。该课程将设计为基于项目的，并且高度重视发展与人类引起的气候变化有关的复杂问题的复杂问题，从而将项目的总体愿景和目的侧重于研究：提高全球范围内海洋发展中的意识和共享知识。土著知识和观点，常规科学以及整个社会挑战将为课程内容提供信息。目标受众将是社会参与，冒险的学生和研究员，并希望成为解决与气候变化和海洋可持续使用有关的重大社会挑战的解决方案（从广义上讲）。
立即发布 SRNS 领导者因其指导、自我倡导和推动供应链中的性别平等而获得认可 南卡罗来纳州艾肯市——（2019 年 11 月）
Tanner、Rimes 和 Wooten 因支持美国国家核安全局 (NNSA) 和能源部 (DOE) 在萨凡纳河场址 (SRS) 的任务而获得认可。“我很高兴看到这些才华横溢的领导者因其出色的工作而获得认可，”SRNS 商务服务副高级副总裁 Jay Johnson 表示。“她们的贡献对我们的运营产生了持久的影响，并继续激励着供应链中的下一代女性。”SRNS 商务服务高级副总裁 Staci Peters 表示：“我目睹了这些女性为改变我们的业务方式所做的惊人努力，无论是通过仓库创新、简化业务流程，还是寻找创新方式来扩大我们与小型企业的合作。她们不仅在掌舵，而且还在重新定义 SRNS 供应链的未来。”Tanner 因其在小型企业承包和供应链多样性方面所做的工作而被评为“多样性、公平和包容性先锋”。她负责超过 20 亿美元的收购，在 SRNS 24 财年将对不同供应商的支出增加 1.25 亿美元方面发挥了关键作用，其中 60% 以上的支出用于代表性不足的企业。当被问及她 25 财年的目标时，Tanner 说：“我希望进一步实现供应链渠道多样化，解决供应商选择中的偏见，并支持供应链中女性的职业发展。” Rimes 因其在材料管理、库存控制和政府资产处置方面的领导能力而被评为“劳动力创新者”。她领导着一个拥有 150 多名员工的组织，管理着 2000 万美元的年度预算，并监督了数百万美元的项目，包括成功的库存转换和财产处置工作，以支持 SRNS 未来与 NNSA 的任务。“供应链的成功不只是将货物从 A 点运送到 B 点；它还涉及连接人员、流程和可能性，”Rimes 说。 “这一成就也提醒我们，成功不仅建立在我们自身优势的基础上，也建立在导师的智慧和支持之上，他们引导我们达到新的高度。” Rimes 率先推出了 SRNS 首个基于云的化学品库存管理系统，并启动了供应链管理学徒计划，以培养下一代供应链专业人员。 Wooten 因其在采购政策、分包商管理和可持续采购计划方面的工作而被评为“后起之秀”。在 2025 财年，她将与 NNSA 合作，建立一个 NNSA 和 DOE 承包商采购政策库，以加快基准测试并提高整个综合体的效率。她还将探索在采购中使用人工智能进行变革管理。“拥有强大的女性榜样对我的职业生涯和个人生活都非常宝贵，”Wooten 说。“我很荣幸能够体现和展示他们灌输给我的价值观和领导才能。我希望这种认可能够激励更多女性在各自的领域中追求领导角色。” Savannah River Nuclear Solutions 是 Fluor 和 HII 的合作公司，负责位于南卡罗来纳州艾肯附近的能源部萨凡纳河场址的管理和运营。 SRNS-2024-1544
诺华ribociclib（Kisqali®）被认定为1类...
巴塞尔，2024 年 10 月 24 日——本月，乳腺癌的《NCCN 肿瘤学临床实践指南》（NCCN 指南®）进行了更新，推荐将瑞博西尼 (Kisqali®) 作为 1 类首选 CDK4/6 抑制剂 (CDK4/6i) 辅助治疗，用于激素受体阳性/人表皮生长因子受体 2 阴性 (HR+/HER2-) 早期乳腺癌 (EBC) 患者，与芳香化酶抑制剂 (AI) 1 联合使用。瑞博西尼 (Kisqali) 是唯一推荐用于所有淋巴结阳性疾病以及无淋巴结受累且具有高风险疾病特征的患者（例如肿瘤大小 >5 厘米，或肿瘤大小为 2-5 厘米，为 2 级且具有高基因组风险/Ki-67 ≥20% 或 3 级 1 ）的 CDK4/6i。诺华公司开发总裁兼首席医疗官 Shreeram Aradhye 医学博士表示：“这些基于证据的指南有助于临床医生为患者确定最佳治疗方案。重要的是，NCCN 指南对广泛人群使用瑞博西尼的推荐再次证明了为符合条件的早期乳腺癌患者（包括淋巴结受累有限和高风险 N0 疾病的患者）除内分泌治疗外，还应使用瑞博西尼等 CDK4/6i 治疗以降低复发风险的重要性。” NCCN 指南的 1 类推荐表明高水平的临床证据和 NCCN 对瑞博西尼 (Kisqali) 作为这些患者的适当治疗方法的统一共识。该建议是在 2024 年欧洲肿瘤内科学会 (ESMO) 大会上展示 III 期 NATALEE 试验的长期结果之后发布的，该结果显示在广泛患者群体（包括淋巴结阴性患者）中，Kisqali 治疗期结束后的疗效获益不断加深；以及最近 FDA 批准和 CHMP 对 Kisqali 用于 EBC 适应症 2 的积极评价。
文字记录，“我们如何找到本·拉登：外国信号情报的基础知识”国家安全局 No Such Podcast 第 1 集 ~~开始文字记录~~ 乔恩·达比：奥萨马·本·拉登是 SIGINT 目标。我们过去确实使用卫星电话收集过他的一些信息。 娜塔莉·莱恩：必须追踪该信号。出于某种国家安全原因；而且它必须是外国信号。 乔恩·达比：我们认识到这是一个非常复杂的问题，我们无法独自完成。对于如此耸人听闻的故事，如果消息泄露，而他又在那个大院里，他很可能会离开。而且要再次找到他需要 10 年时间。 克里斯蒂·威克斯：欢迎收听另一集 No Such Podcast。我叫克里斯蒂·威克斯。我是你们的主持人之一，这是我的联合主持人。 卡姆·波茨：卡姆·波茨。克里斯蒂·威克斯：今天，我们邀请到 NSA 现任运营总监娜塔莉·莱恩和前运营总监乔恩·达比先生。欢迎。娜塔莉·莱恩：谢谢。克里斯蒂·威克斯：欢迎收听 No Such Podcast。娜塔莉，请介绍一下自己。娜塔莉·莱恩：好的。娜塔莉·莱恩，正如您所说，我 27 年前从私营企业加入 NSA。因此，我一直在现在的运营局工作，该局负责我们整个信号情报生产周期，我想我们今天将讨论这个主题。因此，大部分时间都在运营部门工作，但我也花了一些时间在大楼外，作为 NSA 驻五角大楼的代表之一，管理我们在海外的一个运营站点，并管理负责 NSA 以外所有外部合作的局。克里斯蒂·威克斯：好的。乔恩。乔恩·达比：好的，谢谢。我很荣幸来到这里并参与这次对话。我很感激。我必须说，作为前 NSA 员工，我说的任何话都是我个人的观点，而不是该机构的观点。所以我在情报界工作了 39 年。大部分时间都在 NSA 工作。作为情报界职业生涯的一部分，我曾在海外服役过一段时间。我做过很多不同的事情，包括从 9/11 到 2011 年的 10 年中大部分时间都在反恐领域工作。我最后四年半担任行动总监。
文字记录，“我们如何找到本·拉登：外国信号情报的基础知识”国家安全局 No Such Podcast 第 1 集 ~~开始文字记录~~ 乔恩·达比：奥萨马·本·拉登是 SIGINT 目标。我们过去确实使用卫星电话收集过他的一些信息。 娜塔莉·莱恩：必须追踪该信号。出于某种国家安全原因；而且它必须是外国信号。 乔恩·达比：我们认识到这是一个非常复杂的问题，我们无法独自完成。对于如此耸人听闻的故事，如果消息泄露，而他又在那个大院里，他很可能会离开。而且要再次找到他需要 10 年时间。 克里斯蒂·威克斯：欢迎收听另一集 No Such Podcast。我叫克里斯蒂·威克斯。我是你们的主持人之一，这是我的联合主持人。 卡姆·波茨：卡姆·波茨。克里斯蒂·威克斯：今天，我们邀请到 NSA 现任运营总监娜塔莉·莱恩和前运营总监乔恩·达比先生。欢迎。娜塔莉·莱恩：谢谢。克里斯蒂·威克斯：欢迎收听 No Such Podcast。娜塔莉，请介绍一下自己。娜塔莉·莱恩：好的。娜塔莉·莱恩，正如您所说，我 27 年前从私营企业加入 NSA。因此，我一直在现在的运营局工作，该局负责我们整个信号情报生产周期，我想我们今天将讨论这个主题。因此，大部分时间都在运营部门工作，但我也花了一些时间在大楼外，作为 NSA 驻五角大楼的代表之一，管理我们在海外的一个运营站点，并管理负责 NSA 以外所有外部合作的局。克里斯蒂·威克斯：好的。乔恩。乔恩·达比：好的，谢谢。我很荣幸来到这里并参与这次对话。我很感激。我必须说，作为前 NSA 员工，我说的任何话都是我个人的观点，而不是该机构的观点。所以我在情报界工作了 39 年。大部分时间都在 NSA 工作。作为情报界职业生涯的一部分，我曾在海外服役过一段时间。我做过很多不同的事情，包括从 9/11 到 2011 年的 10 年中大部分时间都在反恐领域工作。我最后四年半担任行动总监。
USDB 历史学家因更正成就而获得认可
8 月 16 日，在美国田纳西州纳什维尔举行的美国惩教协会第 154 届惩教大会上，美国惩教协会主席 Denise M. Robinson 和 ACA 执行董事 Robert L. Green 向美国惩教军营志愿历史学家、前 USDB 参谋长、退休中校 Peter Grande 颁发了 Walter Dunbar 认证成就奖。ACA 的惩教大会有来自全美 50 个州和 30 多个国家的 4,000 多名注册与会者。Grande 在开幕式上获得了 Walter Dunbar 认证成就奖，以表彰他对美国惩教协会认证计划的领导、支持、承诺和贡献。格兰德感谢该协会授予他这一奖项，并感谢所有参与认证过程的观众，因为他说，他们现在拥有训练有素的工作人员和更安全的设施，为他们负责监督的人提供更好的监禁条件。格兰德从认证开始几乎