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ABS 和解行动计划 2023-2025
统计制作和数字服务部总经理 社会特征和地点分部项目经理 劳动力、沟通和客户分部项目经理 包容性和多样性主任 战略沟通主任 招聘主任 工作场所关系主任 原住民和托雷斯海峡岛民统计中心主任 数据采购部主任代表 人才管理和福利主任 人才发展主任 劳动力管理主任 土著联络和战略官员 亚基恩网络的原住民和托雷斯海峡岛民工作人员（每次会议都需要四人参加）
2023-2026 年（延伸）和解行动计划
虽然我生命中有一半的时间是在澳大利亚度过的，但我对和解的最初和个人理解来自我的祖国奥特亚罗瓦。作为一名自豪的新西兰人，我在北地地区长大，接触了毛利文化、《怀唐伊条约》，以及毛利人的传统、理想和文化在我们社区的接受程度。我与毛利人有着深厚的友谊，亲眼目睹了一个努力实现和解的社区中的文化问题。在生活的各个方面，无论是在教育、政治、福利，甚至是周末钓鱼旅行，都经常存在严重的紧张局势，甚至与种族主义有关。在我的个人旅程中，我目睹了和解的影响，包括：
麻醉药品、管制药品和靶向药品的调和...
要满足这一期望，就需要努力防止外部和内部的丢失、盗窃和转移 (LT&D)。合适的锁和警报，以及努力识别和处理欺诈性处方，都是防止外部 LT&D 的活动示例。保护药品免受内部 LT&D 的影响需要采取其他策略，包括员工招聘和筛选流程，以及强有力的麻醉药品、受控药品和有针对性的药品协调程序。
创新的和解行动计划2024-2026
我们的和解之旅已经引入了一些变化，以建立意识，理解并采取行动以认识并解决殖民的持续影响。Ranzcp原住民和托雷斯海峡岛民心理健康委员会嵌入了我们组织的治理结构中。它包括原住民和托雷斯海峡岛民和非原住民和托雷斯海峡岛民人民，他们为我们的组织提供了指导，以提高我们如何发展我们的工作以改善社区的社会和情感福祉。委员会向董事会提供有关希望成为精神科医生的原住民和托雷斯海峡医生的吸引，支持和发展的建议。
和解行动计划创新说唱
我们的第三次和解行动计划（RAP）的启动提供了一个基于过去几年的成就和学习的机会。在我们的第二次说唱中取得的重大进展证明了说唱工作组，这是“公园中的纱线”民族和解周活动，NAIDOC周庆祝活动和致命的纱线等活动背后的推动力。其他亮点包括为原住民和/或托雷斯海峡岛民人民建立两个确定的职位，进行文化对话和培训的空间，以及与当地的原住民和托雷斯海峡岛民的合作增加。
和解需要大量时间 - 欧安组织
Novi list , 2005 年 7 月 6 日 豪尔赫·富恩特斯·蒙佐尼斯-维拉隆加，欧安组织驻克罗地亚代表团团长 和解需要大量时间 作者：Marin Smolcic GOSPIC – 西班牙国民豪尔赫·富恩特斯·蒙佐尼斯-维拉隆加于 5 月被任命为欧安组织驻克罗地亚代表团团长。他接替了彼得·塞姆内比，后者在解决该领域的众多困难方面取得了巨大进展，被克罗地亚共和国和欧安组织评为优秀。在外交圈，豪尔赫·富恩特斯被认为是一位非常成功和圆滑的人，凭借其丰富的生活和工作经验，他能够克服在新职位上面临的挑战。在他首次正式访问利卡-塞尼县和戈斯皮奇镇期间，我们抓住机会，请他向我们介绍他将如何通过欧安组织开展工作，特别是在利卡地区，那里的战争表现最为可怕。您对该地区的整个政治氛围有多熟悉？在这短短的时间里，我相信我对贵国的情况了解了很多。我了解得越多，就越意识到局势的复杂性。克罗地亚经历了一场非常残酷的战争。要克服战争留下的问题和一切，需要付出巨大的努力和善意。就时间而言，我认为九年的时间不足以治愈战争创伤，可能需要二十年或更长时间。克罗地亚的现实
拉伸对帐行动计划2023-2026
截至2022年6月，该部门的2.5％的劳动力被认为是原住民，而南澳大利亚州的总公共部门为2.12％。我们尚未在某些就业类别中达到2％的代表性，包括学龄前和学校的教师以及学校的校长和领导者。我们对成为文化安全，包容和热情的工作场所的说唱承诺旨在支持和发展整个部门的原住民劳动力。这包括支持可能将部门视为未来雇主的原住民学生。
真理与和解心理健康资源
The Jane Paul Indigenous Women's Resource Centre is a nonprofit organization providing a variety of supports and services to Indigenous women who found themselves living in Sydney, off reserve and away from community resources, many of whom found themselves in high-risk situations experiencing violence, homelessness, poverty, addiction, mental health struggles, involvement with different agencies, disruption of family life, and/or experiencing involvement with the criminal justice 系统。他们提供减少危害产品，编程，心理健康服务，增强人寿的资源，文化仪式和教义，技能发展以及教育和就业技能，为客户提供安全的环境。Jane Paul土著妇女资源中心的预防模型包括MI'KMAQ的传统组成部分，以帮助指导和保护土著妇女和女孩。
“ AI驱动的交易和解：加强学习
深度强化学习解决了效用最大化问题，进一步改善了和解方法。驱动的对帐系统最终将替代传统方法，而神经网络自动识别和纠正交易误差（Perdana等，2023 [5]）。可以进一步培训和自定义其他组织已经开发和使用的强化学习模型，以更加有效地处理交易（Charpentier等，2021 [6]）。1.1方法论研究方法论对于分析AI在交易和解中的作用至关重要。主要和二级研究方法同时收集数值和定性数据。主要研究收集了第一手数据，而二级研究使用现有数据（Strijker等人2020 [7]）。两种方法都可以是定性的或定量的。定性方法收集非数字数据，例如报告和案例研究，而定量方法收集数值数据以进行预测和模式识别。本研究使用次要定性方法来找到见解并收集数值数据。主题分析从数据中标识了模式和类别。该研究使用定性分析探讨了交易和解中AI的各个方面。二级定性分析定义为收集非数字数据，例如来自公众意见，调查，访谈和过去研究数据的分类数据。对现有文献，各种案例研究以及与参与AI研究的人进行的访谈的广泛分析有助于研究深度（Shah，2023 [8]）。
通过可再生能源进行和解？
和解是关于土著人民和定居者之间关系的真正重组和转变。尽管可再生能源对土著人民的固有积极性并不是固有的，但加拿大的靛蓝群落一直参与可再生能源生产，这为和解，缓解气候变化和公正的能源过渡提出了良好的途径。这项研究探讨了社区能源是否以及在何种程度上 - 由深度参与过程以及本地和集体利益定义 - 在概念和经验上都涉及与和解相关的参与元素。开发了一个基于社区能源的概念框架来表征和分析194个与土著社区相关的可再生能源项目。这个框架将“社区”视为属于传统土地，土著人民居住的地方，以及地方当局，例如定居点或储备的土著政治组织。通过法律形式，项目位置和控制进行了检查。这些发现并不能提供和解的强烈迹象。我们建议和解的一种途径是权益所有权，尽管大多数位于传统领土和土著社区的项目通常都有少数或没有所有权。没有与M´ETIS社区相关的项目，只有6个与因纽特人社区有关。机构变更需要实施自由，事先和知情同意书（FPIC）和广泛的政策支持。与土著社区进行的进一步研究应检查如何通过研究由土著社区控制的41个项目的发现，并越来越关注M etis和Inuit社区。