XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemrer
项目资格要求 - 州财政部办公室
其他相关家居装修 • 橱柜、固定装置、节水措施等 • 可自行安装或由非 GoGreen Home 承包商安装 当电力由 IOU 提供但天然气由非 IOU 公用事业公司（例如长滩公用事业公司）提供时，指定为天然气的 EEM 不能包含效率较低的 EEM 版本（例如非能源之星冰箱）
2025年1月21日，新闻稿25 University Hospital Funserations在接下来的五年中加速研究员
2024年2月27日，AP-HP，INSERM和YE-DE-FRANCE的大学更新了，这是大学医院联合会宪法（FHU）的呼吁。FHU的目标是在医院，大学和研究组织之间建立强大的协同作用，以改善医学研究和护理质量，同时为快速传播创新和更好的国际知名度做出贡献。在由国际陪审团评估项目之后，该呼吁项目的合作伙伴决定将25 FHU标记为五年，而FHU则比以前的标签期间多四个。由陪审团组成的个性组成的人物在外面或国外进行活动的陪审团强调了所提出的61个项目的卓越，其中35个是在接受采访后选择的。日益竞争的国际环境，并以新的健康挑战的出现为特征，需要加强行动来支持转化和临床研究。在AP-HP，Inserm和Ile-De-France的大学领导的项目呼吁之后，Ile-De-France的大学医院联合会（FHU）旨在在AP-HP，大学，研究组织，研究组织，研究组织，并在医疗主题上加强其协作的医疗事务，并加强其协作破裂的创新。21 FHU在2020年至2024年之间被标记为五年。在六个月的时间内举行了候选人候选人的呼吁。以这种能力，他们促进了护理，教学和研究的整合，并依靠由临床医生，学术伙伴的代表和研究人员组成的特定治理。对该系统的非常积极的评估导致呼吁候选人考虑增加标记为上的FHU数量的机构。在61封沉积的意图信中（2019年47封）保留为符合条件，重点介绍了各种学科，例如麻醉/复苏/紧急/紧急，血液学/肿瘤学，肝癌，内科或神经病学。总共在国际陪审团的35个预选和采访中选择了25个项目。在已经标记的21个FHU中，选择了19个新标签，并选择了11个标签。这个新的申请呼吁使得有可能带出14个新的FHU。在接下来的5年中，这些FHU中的每一个都将拥有由AP-HP支持的项目经理，该项目经理由大学提供，由Inserm提供的诊所负责人，并提供20,000欧元的运营分配。
高级讲师，人工智能 - 墨尔本
职位详情 职位头衔：健康人工智能高级讲师 学院/作品集：STEM 学院 学校/团体：计算机技术学院 校园位置：位于墨尔本市校区，但可能需要在大学的其他校区工作和/或驻扎。 分类：学术水平 C 工作类型：连续时间分数：1.0 FTE（或待协商分数） 皇家墨尔本理工大学 皇家墨尔本理工大学是一所多部门的技术、设计和企业大学，在全球范围内拥有超过 96,000 名学生和近 10,000 名员工。大学的使命是通过研究、创新和参与来帮助塑造世界，并为学生创造变革性的体验，为他们的生活和工作做好准备。 https://www.rmit.edu.au/about https://www.universitiesaustralia.edu.au/university/rmit-university/ 我们在墨尔本的三个主要校区分别位于市中心、布伦瑞克和邦多拉。其他地点包括库克角、汉密尔顿和本迪戈、越南的两个校区（河内和胡志明市）以及位于西班牙巴塞罗那的中心。RMIT 是一所真正的全球性大学。https://www.rmit.edu.au/about/our-locations-and-facilities 我们还致力于重新定义我们与土著人民自决合作和支持土著人民自决的关系。我们的目标是通过完善我们的价值观、文化、政策和结构，将和解融入我们所做的每一件事中，实现持久的转变。我们正在改变我们的认知、工作和生活方式，以支持可持续的和解，并激活土著和非土著员工、学生和社区之间的关系。我们在墨尔本的三个校区（城市、布伦瑞克和邦多拉校区）位于东部库林民族的 Woi Wurrung 和 Boon Wurrung 语言群体未割让的土地上。
数据科学和人工智能高级讲师
职位详细职位职位标题：高级讲师，数据科学和人工智能学院/投资组合：STEM大学学校/组：计算技术学院校园位置：位于墨尔本市校园，但可能需要工作和/或在大学的其他校园内工作。分类：学术级别的就业类型：持续时间分数：1.0 FTE（或要协商的分数）RMIT University RMIT是一所多部门技术，设计和企业大学。大学的使命是通过研究，创新和参与来帮助塑造世界，并为学生创造变革性的经验，以为生活和工作做好准备。有关RMIT大学的更多信息，请遵循以下链接。https://www.rmit.edu.au/about https://www.universitiesaustralia.edu.au/university/rmit-university/ https://www.rmit.edu.au/about/facts-figures Our three main campuses in Melbourne are located in the heart of the City, Brunswick and邦多拉。其他地点包括Point Cook，Hamilton和Bendigo，越南的两个校园（Hanoi和Ho Chi Minh City）以及西班牙巴塞罗那的一个中心。RMIT是一所真正的全球大学。https://www.rmit.edu.au/about/our-locations-and-facilities，我们也致力于重新定义我们的关系，并支持和支持，支持本地的自我确定。我们的目标是通过将我们所做的一切都嵌入和解的方式来实现我们的价值观，文化，政策和结构来实现持久的转变。我们正在改变我们的认识，工作和努力支持可持续和解的方式，并激活土著和非土著员工，学生和社区之间的关系。我们在墨尔本的三个校园（城市，不伦瑞克和邦多拉校园）位于Woi Wurrung人民的未成年土地上，库林国家东部的Wurrung语言群体。
与信息技术管理讲师雷切尔·怀特（Rachel White）见面
“雷切尔（Rachel）是ITM部门的同事，也是我的研究生学习顾问。在我与她的所有经历中，她非常了解和包容。最近，我进行了严重的个人日程更改，这导致了冬季季度的学生和员工供应情况的重大变化。雷切尔（Rachel）跟进了我提出的问题，并提供了一个全新的学习课程，这使我更适合我。她很快，反应迅速，对我提倡，并找到了我不会发现自己的信息。我非常感谢她。”
塞夫顿全龄护理人员策略
我们很高兴推出 2025-2028 年全年龄段塞夫顿护理者战略。本文件是根据国家和地方的优先事项和数据制定的。它融合了来自各种合作组织的见解和反馈，包括塞夫顿护理者中心、塞夫顿健康观察、塞夫顿父母护理者论坛、塞夫顿市议会志愿服务 (CVS)、塞夫顿倡导、年轻护理者项目、默西护理 NHS 基金会信托和塞夫顿阿尔茨海默氏症协会。最重要的是，成年和年轻护理者的声音一直是该战略制定的核心。2023 年 11 月至 2024 年 7 月期间，近 1,000 名各个年龄段的护理者分享了他们的意见。在制定该战略时，我们考虑了不同的护理经验，以确保它涵盖了所有居住在塞夫顿或在塞夫顿提供护理的护理者不断变化的需求。该战略强调了所有护理人员确定的关键主题，并概述了塞夫顿委员会及其合作伙伴为支持成年护理人员和年轻护理人员而致力于采取的行动。
小学教育技术教育高级讲师职位描述
伯明翰纽曼大学 该大学以 19 世纪的枢机主教圣约翰亨利纽曼命名，他于 1852 年撰写了《大学理念》，我们仍然以学者社区的愿景为指导。该大学以社区为基础，并坚信教育能够使学生发展出理解世界的新方式，从而对世界产生积极影响。这通过小班授课和互动学习方式来实现。天主教精神得以保留，我们的学生来自各种信仰或无信仰。该大学以其多元化、友好和包容的环境而自豪，在这里，学生受到欢迎并获得转型学习机会以及就业准备支持。现代化的单一校园位于伯明翰市中心西南八英里处，最近对校园设施进行了 2000 万英镑的投资，建造了可容纳 200 名学生的宿舍，并通过室外和室内设施改善了学生的教学、学习和社交空间。新的法庭、职业和就业中心、计算机科学实验室和方便使用的学生服务台是我们为学生提供的额外设施和改进措施的一部分。该大学继续建设其环境可持续性，已经通过现场太阳能发电 20% 193000kW。此外，还建立了一所新的护理和相关健康学院，以扩大课程范围，包括成人护理、精神健康护理和物理治疗等新课程，这些课程将于 2023 年 9 月开始。该大学将为西米德兰兹郡当地卫生部门及其他地区提供来自不同背景的合格从业人员。我们很荣幸被《优秀大学指南》评为 2025 年学生满意度第一名，同时，在 2024 年全国学生调查中，我们在西米德兰兹郡排名第一，在英格兰排名第七。非选择性公立学校的入学率是全国最高的（99%），伯明翰纽曼大学的学生中，家庭中第一个接受高等教育的学生比例最高（72.2%），超过 45% 的学生来自黑人、亚洲人或少数民族背景。该大学开展外展计划，并与该地区 50 多所学校和继续教育学院建立了许多合作伙伴关系，为学生提供支持和机会。该大学以“教学为主导”，不单独雇用员工进行研究，而是确保学生与活跃的研究人员保持定期联系。伯明翰纽曼大学还在学生办公室发布的最新教学卓越框架中保留了银牌地位。凭借我们对变革影响的独特承诺，我们坚持我们的使命，即通过我们的卓越为个人和社区带来积极的变化。在最新的研究卓越框架 (REF 2021) 中，纽曼提交作品的学术团队数量翻了一番，世界领先地位的研究也翻了一番。研究涉及广泛的学术和专业学科，并吸引外部资金。我们的使命服务于我们多元化的社区，让所有能够从中受益的人都能享受到高质量、全球互联的教育，并参与研究、学术和专业实践，为我们的学习和教学提供信息，并对社会产生积极影响。伯明翰纽曼大学以校园内与学生相关的社区和包容性而自豪，也以外展和参与方面的社区和包容性而自豪。
Jonas Oblaser教授Rer博士。纳特。哈比尔，外交。Jonas Oblaser教授Rer博士。纳特。哈比尔，外交。
E M P LO Y M E N T ···· ···· ···· ···· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·······································统计，吕贝克大学心理学系2014年，吕贝克，2014年访问学者，纽约大学医学中心和纽约州纽约市的内森·克莱恩研究所，美国纽约，P。Lakatos教授，2013年六个月的育儿假（全日制）（全日制）2011-2015 2011 - 2015年最大的Planck Research Grouts'Maxs Planck planciention Grounter outiip Scigention and Munder Scigention，Maxs Plancig and thumen scigention and thundiip plancigrig and thundy Scognition and rec cognition and。德国副助理 - 专业人士（W2），2007 - 2010年未透明的2007 - 2010年高级博士后研究员，Max Planck人类认知与脑科学研究所，德国莱比锡，德国莱比锡，A.D。Friederici教授，2005-2007 2005-2007研究员，研究员，伦敦大学伦敦大学伦敦大学伦敦大学，UK，UK，PROV。S.S.S.S.S.S.Scott 2004 - 2005年，德国康斯坦茨大学语言学与心理学系博士后研究员美国2002年，美国华盛顿特区乔治敦大学访问学者，J.P。Rauschecker教授，1998 - 1999年，德国康斯坦茨大学行为神经科学研究小组实习生，T。Elbert教授，1997- 2001年，1997- 2001年，教授德国康斯坦茨大学心理学系，G。Trommsdorff教授
激发更绿色、更公平的未来
近年来，能源一直是一个关键问题。在上届议会期间，我们看到了供应冲击的安全问题、地缘政治对我们能源系统日益增加的影响、气候变化的持续威胁以及生活成本危机。好消息是，随着我们开始对国家能源基础设施进行令人兴奋的升级，对气候有利的事情对消费者和社区也有利。2025 年是我们实现净零排放目标的 25 年。净零排放为英国提供了巨大的机会，通过共同努力，我们可以提供一个安全、可持续且负担得起的能源市场，这不仅可以为家庭和企业提供服务，还可以创造技术性工作并推动经济增长。