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2023-24 学年安置报告 - 浦那
我们衷心感谢所有传统招聘机构，如埃森哲、纽约梅隆银行、阿波罗全球管理公司、Salesforce、谷歌、安永、Gartner、摩根大通、DXC Technology、美国银行、Infosys、WNS 等，感谢他们与我们持续合作，我们期待在未来几年继续保持这种关系。今年，我们还为首次招募蓝筹公司感到自豪，如贝莱德、可口可乐、Expedia、Moss Adams、富国银行、Crisil、Packfora、Publicis Sapient、MSCI、V-Guard、Reliance Brand Limited、EI、Hero Insurance Broking、Pramerica、斯柯达汽车大众印度等。学生们很荣幸能与这些世界知名的组织一起开始他们的旅程。我们感谢所有校友信任他们的母校，并能与这些公司一起留下印记。
智能创新者：ESG与可持续性报告和数据管理软件（2025）
AMCS, APLANET, Arcadia, Archer Technologies LLC, Assent, Benchmark Gensuite, C3 AI, Carbon Disclosure Project (CDP), Celsia, Cority, EcoOnline, EQT, ESG Playbook, Evotix, EY Compass, FigBytes, GIST Impact, Global Reporting Initiative (GRI), Greenomy, IBM, Ideagen, IntegrityNext, Intelex, International Sustainability Standards Board (ISSB), IsoMetrix, ISS, kShuttle, Locus Technologies, Lythouse, MESA Group, Microsoft, Nasdaq, NAVEX, Novisto, OneStream, Oracle, osapiens, Position Green, Pulsora, Quentic, Salesforce, SAP, Schneider Electric, ServiceNow, Sphera, SupplyShift, Sustain.Life, Sustainability Accounting Standards Board （SASB），扫描，不平等和与社会相关的财务披露工作组（TISF），与自然有关的财务披露工作组（TNFD），UL解决方案，Velocityehs，Velocityehs，Datershed，Datershed，Waycarbon，Worcarbon，Wolters Kluwer Kluwer，Workiva，Workiva，Worldiva，Worldfavoravor，Yuzedata。
2024年技术服务的并购交易
来源：Mergermarket，Cap IQ，PitchBook，EY研究和分析注：1。大帽子包括TC，Infosys，Wipro，Wipro，Hcl，Ltimindtree，Tech Mahindra，Tech Mahindra，Accentrure，IBM，IBM，认知，cognizant，capgemini，capgemini，ntt Data，Cgi，Cgi，cgi，; 2。IT中小型帽子和数字本地人包括Coforge，Mphasis，Persistent，Zensar，Mastek，Mastek，Birlasoft，Sonata，Perfificion，Sopra Steria，Sesa，Sesa，Sesa，Zensar，Zensar，litentview，datamatics，datamatics，Saksoft，Saksoft，Saksoft 3。Other Large Buyers include EY, Deloitte, KPMG, PwC, McKinsey, BCG, Bain, WPP, Dentsu, Omnicom, Havas, Publicis, IPG,Hitachi, Salesforce, Fujitsu, Globallogic, CDW, Insight Enterprises, Alten, AFRY, Etteplan, KPIT, L&T Technology Services,Cyient, WNS, Genpact, EXL，任务，电视，传送性，Compenix，TTEC，Majorel，Hinduja Global Solutions
年报
• 围绕新的可持续劳动力培训中心，与 PUSH 社区招聘大厅工作人员一起规划和开展社区活动。 • PUSH 社区能源工作组成员与布法罗大学合作启动了西区社区能源路线图项目。路线图旨在收集社区居民的能源消耗和水电费数据，并分析这些数据与关键人口和环境正义指标、现有能源基础设施的位置、可用的绿色工作岗位以及清洁能源技术的当前和潜在投资之间的关系。路线图将有助于使社区能源需求和资产知识民主化，并将促进社区自决，以追求公正转型。 • 该部门推出了双语（英语-西班牙语）版月刊，通过重新开发 PUSH 网站提升了其网络影响力，并启动了向新的 Salesforce 关系管理数据库的组织转型。
2023-26 年战略计划指南获得批准 - Mediobanca
为实现 Mediobanca 成为该领域领导者的雄心提供了极具吸引力的机会，凭借其为高级客户、私人客户和企业家提供的质量、责任感、创新性和产品价值脱颖而出。继近年来实现强劲增长之后，WM 将彻底改变其方法，在意大利打造一家独一无二的运营商：Mediobanca 的优势（品牌、产品、吸引银行家的能力）将始终如一地应用于高级客户和私人客户细分市场，从而实现强劲增长和价值。WM 将利用 Mediobanca 作为私人和投资银行的独特定位，加快其在产品供应（流动性和非流动性，基于“内部指导”方法）和服务（还提供投资银行服务）方面的重新定位，面向高级客户和私人客户。通过在分销（销售人员的目标是增加 25% 至 1,500 多名专业人员）、技术和产品方面的大量投资，WM 将：
财务报表版本1月1日至2024年12月31日
增加了6％，至8,330万欧元（7840万欧元）•云与上一季度的云量增长为2％•元素云的净保留率为99％•元素云的收入增长了9％，达到2150万欧元（1,970万欧元（欧元）（欧元）的云销售额的ARR销售额增长了52％，超过8.4亿欧元（EUR 8.4亿欧元） 1020万）。 网络安全咨询撤资协议于2025年1月签署。据报道业务已停产。 在第四季度确认了1300万欧元的商誉损害，以反映撤资的影响•调整后的EBITDA（持续和停产的业务）的股权损害为240万欧元（2000万欧元）•第四季度的运营现金流量为770万欧元（270万欧元）增加了6％，至8,330万欧元（7840万欧元）•云与上一季度的云量增长为2％•元素云的净保留率为99％•元素云的收入增长了9％，达到2150万欧元（1,970万欧元（欧元）（欧元）的云销售额的ARR销售额增长了52％，超过8.4亿欧元（EUR 8.4亿欧元） 1020万）。网络安全咨询撤资协议于2025年1月签署。据报道业务已停产。在第四季度确认了1300万欧元的商誉损害，以反映撤资的影响•调整后的EBITDA（持续和停产的业务）的股权损害为240万欧元（2000万欧元）•第四季度的运营现金流量为770万欧元（270万欧元）
截至 9 月 22 日的活动合同列表 v_3_13_2023.xlsx
HDTRA118F0126 AKIRA TECHNOLOGIES, INC. 入侵检测传感器维护 $915,689.55 12/27/2023 541519 7030 HDTRA119F0102P00001 CARAHSOFT TECHNOLOGY CORP. SALESFORCE LIGHTNING 平台入门版 $421,720.40 9/22/2024 511210 7030 HDTRA119P0042P00003 BUREAU OF NATIONAL AFFAIRS, INC.、彭博 BNA 年度订阅 - 第 1 年 $172,920.00 9/22/2024 511120 D317 HDTRA120F0023P00002 美国运输班车运输服务 795,750.00 美元 2025 年 1 月 31 日 485320 V212 HDTRA120F0078P00001 CARAHSOFT TECHNOLOGY CORP. 空间管理软件‐O&M 982,810.56 美元 2025 年 9 月 9 日 511210 7030 HDTRA120F0084 RAPISCAN SYSTEMS, INC. 安装和运输 KIRTLAND AFB, NM。 $618,797.79 2025 年 9 月 28 日 334519 6635 HDTRA121C0025P00002 SHIELD ANALYSIS TECHNOLOGY, LLC 媒体经理 $1,097,829.16 2026 年 1 月 25 日 512110 R708 HDTRA121P0016 弗吉尼亚州交通部 EZ‐PASS 收费站年费 $91,250.00 2025 年 12 月 21 日 488999 V999
案件路由指南 - MyNavyHR
1.在 eCRM/Salesforce 中，在请求类型“退休和离职”和问题代码“离职取消”下提交新案例。a.在评论中注明原始离职案例编号，通过 SF“feed”选项卡（利用 @ 功能）向之前的案例主管和文员发送直接通知，请求取消离职。b.附上显示离职取消权限的相关文件（例如 HYT+ 和 PFA 重置需要指挥官签署的 NAVPERS 1336/3 特殊请求/授权，以便通过 NSIPS 取消离职或舰队预备役/退休）。2.如果原始分离/退休/舰队预备役 eCRM/SF 案件处于打开状态，请使用 SF“feed”选项卡向案件主管和文员发送直接通知（利用 @ 功能），请求取消分离。对于 CPPA 行动中的案件，CPPA 需要使用 SF“feed”选项卡和发布 @ 功能通知主管和文员已提供缺失的 KSD。对于紧急情况，请联系 rsc_norfolk@us.navy.mil。
ii）（持续时间 - 01/07/2023至31/05/2024）1）序言2）...
•13 Philips Me Computer，IT，E＆TC，电气，仪器。14个datametica解决方案列兵。Ltd. BE Computer, IT, AI & DS 15 Veritas Technologies BE Computer, IT, AI & DS 16 Walmart Converge sparkathan BE E&TC, Electrical, IT, Computer 17 Accenture BE ALL BRANCHES 18 Rudder Analytics BE ALL BRANCHES 19 Stripe BE Computer, IT, AI & DS 20 Salesforce BE Computer, IT, AI & DS, Electrical, E&TC.21 Eumentics Inforamtics Pvt Ltd是计算机，IT，AI＆DS 22可口可乐破坏第3季。24 Kanini软件解决方案是计算机，IT，25 Infogain Corporation是计算机，IT，AI＆D 26 Blazeclan Technologies Pvt。Ltd. BE Computer, IT, AI&DS 27 Sobha Developers(internship) BE Electrical Stream 28 Winjit Technologies BE Computer, IT, AI&DS 29 DeltaX BE ALL BRANCHES 30 Hexaware Technologies BE ALL BRANCHES 31 Zeus Learning BE All Streams 32 AAIS Global BE ALL BRANCHES
会计影响
我们提出的解决方案旨在重新关注行动的排放影响，并有助于为影响驱动的采购提供不断增长的食欲，并加速脱碳的速度。这种“影响会计”方法的重点是避免了可再生产生的排放影响，以及一个更新颖的想法：由电力消耗引起的“诱导”排放。使用边际排放率，将以一致的苹果对苹果对苹果的方式计算诱导和避免的排放（见图1）。6个组织的诱导和避免排放的组织可以说是“影响中性的”，同时还通过超过诱导的排放的避免的排放量通过避免的排放来打开奖励进一步野心的可能性。该计算方法已由Tabors Caramanis Rudkevich，7个Resurety，8 Wattime等组织进行了探索。避免的排放方法已经被各种组织（包括Salesforce，9 Nucor，9 Boston University，11 Boston University，11 Clearloop，12 Edison Energy，13等）在内的各种组织采用的附加标准。