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Moshe Schwartz 的声明
2024 年 7 月 24 日 格罗斯曼主席、加西亚排名成员、小组委员会成员，感谢你们邀请我讨论国防采购系统。以下表达的观点是我个人的观点，不一定代表国防工业协会的观点。我们的国防采购系统需要太长时间才能交付能力，成本高于应有水平，并且经常无法获得或未能采用行业必须提供的最前沿能力。此外，我们的国防工业基础正在萎缩。这些都是严重的问题。1 在这次证词中，我想提出几个对改善国防采购结果至关重要的关键点。(1) 国防工业基础正在萎缩。国防工业基础正在萎缩。工业基础缩小的后果是，国防部无法利用或获得商业市场必须提供的一些最先进的技术和能力，竞争减少，成本增加，供应链不够稳健或缺乏弹性。2021 年政府问责办公室 (GAO) 的一份报告发现，从 2011 财年到 2020 年，获得国防部合同授予的小型企业数量减少了 43%，尽管对小型企业的义务增加了约 15%。2 但这不是小企业的故事，而是全行业的故事。同一份报告发现，在同一时期，获得合同授予的大型企业数量每年下降 7.3%，降幅比获得合同授予的小型企业数量每年 6% 的下降幅度更大。3 国防工业基础继续萎缩。据彭博社分析，2021 财年和 2022 财年，与国防部签约的小型企业和其他企业数量有所下降
Ashley Valentina Schwartz
科学学士学位劳德，应用数学08/2015 - 05/2019圣地亚哥州立大学，加利福尼亚州圣地亚哥，加利福尼亚州技能编程语言：高级：Python，R，Matlab | Other: C, C++, FORTRAN 90, Perl, SQL Machine Learning Libraries: Pytorch, Keras, Tensorflow, Scikit-Learn, NumPy Other Tools: Linux/Unix, Git/GitHub, LaTeX, ImageJ, Simpleware Dynamical Skills: software development, image analysis, numerical analysis, algorithm development, high performance computing (HPC), bioinformatics, statistical and数学建模行业经验定量系统药理学实习生06/2022–08/2022 Takeda Pharmaceuticals，定量转化科学（加利福尼亚州圣地亚哥）•开发了一种定量系统药理学（QSP）模型，以模拟帕金森氏病的神经病理学。•确定了治疗干预的最佳时间，以支持武田的神经科学跨学科计划。•使用定量技术，例如药代动力学和药效学（PK/PD）建模来翻译临床前
施瓦茨基本价值观理论概述
本文概述了施瓦茨的基本人类价值观理论。它讨论了价值观的本质，并阐明了所有价值观的共同特征以及一种价值观与另一种价值观的区别。该理论确定了跨文化认可的十种基本个人价值观，并解释了它们的来源。该理论的核心是价值观形成一个循环结构，反映了每种价值观所表达的动机。这种循环结构捕捉了十种价值观之间的冲突和兼容性，显然具有文化普遍性。本文阐明了产生这种结构的心理学原理。接下来，它介绍了为测量基本价值观而开发的两种主要方法，即施瓦茨价值观调查和肖像价值观问卷。基于这些和其他方法，来自 82 个国家的调查结果为该理论跨文化的有效性提供了证据。调查结果揭示了个人价值观优先级的巨大差异。然而，令人惊讶的是，大多数社会群体的平均价值观优先级表现出类似的等级秩序，本文解释了这种秩序的存在。本文的最后一部分阐明了价值观与用于解释行为的其他概念（态度、信仰、规范和特质）的区别。
施瓦茨基本价值观理论概述
本文概述了施瓦茨的基本人类价值观理论。它讨论了价值观的本质，并阐明了所有价值观的共同特征以及一个价值观与另一个价值观的区别。该理论确定了跨文化认可的十种基本个人价值观，并解释了它们的来源。该理论的核心是价值观形成一个循环结构，反映了每个价值观所表达的动机。这种循环结构捕捉了十种价值观之间的冲突和兼容性，显然具有文化普遍性。本文阐明了产生这种结构的心理学原理。接下来，它介绍了用于测量基本价值观的两种主要方法，即施瓦茨价值观调查和肖像价值观问卷。基于这些和其他方法的来自 82 个国家的调查结果为该理论跨文化的有效性提供了证据。研究结果显示，个人的价值优先性存在很大差异。然而，令人惊讶的是，大多数社会群体的平均价值优先性表现出类似的等级秩序，本文解释了这种等级秩序的存在。本文的最后一部分阐明了价值观与用于解释行为的其他概念（态度、信念、规范和特征）的区别。
Schwartz 等人药物等级
（未经同行评审认证）是作者/资助者。保留所有权利。未经许可不得重复使用。此预印本的版权所有者此版本于 2020 年 2 月 27 日发布。；https://doi.org/10.1101/2020.02.26.966689 doi：bioRxiv preprint
贾斯汀·施瓦茨（Justin Schwartz）博士...
贾斯汀·施瓦茨（Justin Schwartz）于2024年7月1日开始担任科罗拉多大学博尔德大学第12校长。该州的公立旗舰大学和四校园CU系统的Keystone，Cu Boulder招募了37,000多名学生，并雇用了19,000多名个人。该大学是落基山地区唯一的美国大学成员协会，以其在气候/能源/可持续性，物理学，航空航天工程，生物科学，音乐，英语和创意写作，心理学以及心理健康和健康方面的优势而闻名，在上财年获得了超过6.84亿美元的研究资金。在2023年，Cu Boulder在2023年获得了全美创立第五名，估计在2023年，科罗拉多州的经济影响为43亿美元，并正在迅速发展为量子科学技术的枢纽。在加入Cu Boulder之前，贾斯汀·施瓦茨（Justin Schwartz）曾在宾夕法尼亚州立大学担任执行副校长兼教务长（EVPP）。宾夕法尼亚州立大学是AAU的长期成员，并且在广泛的学科中，始终在美国顶级公立大学中排名较高的公立大学。在全州24个物理校园和宾夕法尼亚州立大学的世界校园中，有超过6,500名全职教职员工和约88,000名学生，宾夕法尼亚州立大学是美国最大，最复杂的大学之一。Schwartz与总统Neeli Bendapudi和她的领导团队紧密合作，在宾夕法尼亚州立大学设定大学优先事项。在过渡到EVPP之前，Schwartz曾担任工程学院的Harold和Inge Marcus Dean。Schwartz served as Penn State's Chief Academic Officer with direct responsibility for about a $2 billion budget supporting all sixteen academic colleges and schools, nineteen commonwealth campuses, World Campus, Student Affairs, University Libraries, Penn State Sustainability University Health Services, Penn State Global, the Schreyer Honors College, and the Offices of Educational Equity, Faculty Affairs, Affirmative Action, and Planning, Assessment and Institutional Research.施瓦茨是一个高度可见，引人入胜且透明的领导者，建立了一个多元化的领导团队，并开始了努力，以使教职员工多样化，在学生成功方面的近距离人口统计学差距，以使宾夕法尼亚州立大学的毕业课程多样化，并整合学生课程和课堂课程的经验，以提供整体学生的体验。Schwartz的任期为EVPP提供了在宾夕法尼亚州历史上的变革时期以及在美国面临高等教育面临的独特挑战时代的领导经验。schwartz在开发和实施新的大学广泛的预算分配模型中发挥了关键作用，并担任一项倡议的执行共同发起人，以重组整个大学的支持服务以促进组织卓越。Schwartz领导宾夕法尼亚州立大学的对话与第一修正案权利和标题VI的要求有关，以解决宾夕法尼亚州立学生组织主持的发言人和最近与以色列和加沙战争有关的活动引起的校园安全问题。在担任工程学院院长期间，施瓦茨改造了学院的基础。作为教务长，施瓦茨（Schwartz）指控一支大学范围内的工作队，以创建和实施访客权利和职责政策，使宾夕法尼亚州立大学对所有校园游客的行为期望编码。拥有400多名教职员工，400名员工，10,000名本科生和研究生，以及超过1.8亿美元的研究支出和约3亿美元的总支出，是宾夕法尼亚州立大学最大，最全面的学院。该学院的战略计划是建立在四个基石的基础上：卓越，公平，社会流动性和可持续性。这些基石指导了学院晋升和任期标准的变化，这些晋升和任期标准在二十年中没有进行过更新。认识到文化变革只能通过教师参与才能在学术界取得成功，Schwartz通过使用小说的“开源”方法来撰写新的晋升和任期指南，从而使学院的教师与学院的所有教师一起撰写
Philipp Schwartz 和 Inspireurope 利益相关者论坛
在周二的第一轨道辅导课程中，菲利普·施瓦茨倡议很荣幸与“学术团结” (AiS) 合作，利用后者作为同行辅导计划的丰富经验，该计划将流亡研究人员和德国、黎巴嫩和约旦的知名学者联系起来。它旨在建立团结的网络，加强跨文化研究合作的价值，并在东道国的学术环境中开辟新的视角。AiS 通过指导、学术咨询、系统网络建设和资助小型研究项目为流离失所和濒临灭绝的学者提供支持。它还通过在指导过程之前和整个过程中为导师提供特殊培训以及行政和技术支持，使导师受益匪浅。该项目由柏林自由大学主办，由联邦教育和研究部 (BMBF) 资助。
贾斯汀·施瓦茨（Justin Schwartz）执行副总裁兼教务长...
exeception S Ummary Justin Schwartz担任宾夕法尼亚州立大学的执行副校长兼教务长（EVPP）。宾夕法尼亚州立大学是AAU的长期成员，并且在广泛的学科中，始终在美国顶级公立大学中排名较高的公立大学。拥有6,500多名全职教职员工，全州24个物理校园和宾夕法尼亚州立大学的世界校园的约88,000名学生，每年84亿美元的运营预算，43亿美元的捐赠基金和超过10亿美元的年度研究支出，宾夕法尼亚州立大学是美国最大的和最复杂的大学之一。Schwartz serves as Penn State's Chief Academic Officer and has direct responsibility for about a $2B budget supporting all sixteen academic colleges and schools, nineteen commonwealth campuses, World Campus, Student Affairs, University Libraries, Penn State Sustainability University Health Services, Penn State Global, the Schreyer Honors College, and the Offices of Educational Equity, Faculty Affairs, Affirmative Action, and Planning, Assessment and Institutional Research.Schwartz与Bendapudi总统和她的领导团队紧密合作，在宾夕法尼亚州立大学设定大学优先事项。