i. AR 350-1,陆军训练和领导者发展,2017 年 12 月 10 日。 j. 华楚卡堡平等就业机会网站 https://ikn.army.mil/apps/IKNHostedWebsites/EEO k. IMCOM HQ 平等就业机会网站 https://armyeitaas.sharepoint-mil.us/sites/IMCOM-HQ-EEO/SitePages/RetailManagementHome.aspx 2. 适用性。本政策涵盖所有美国陆军驻军 (USAG)、华楚卡堡陆军部文职专业人员 (ACP)、非拨款基金 (NAF) 文职专业人员及其军事主管。 3. 政策。以下平等就业机会 (EEO) 计划适用于影响就业、任务分配、晋升、培训和专业发展的所有人事政策、程序、实践和行动,并且必须成为其中不可或缺的一部分。
主题:未经 ATTLA 认证的 ISU 集装箱被拒绝通过 AMC 空运运输目的:通知托运人/TO 在计划通过 AMC 空运运输之前验证所有内部可吊装单元 (ISU) 的航空运输能力测试和装载机构 (ATTLA) 认证。请注意:所有通过 AMC 空运运输的 ISU 都需要 ATTLA 认证。未经 ATTLA 认证的 ISU 将被拒绝空运。如需查看所有 ATTLA 认证 ISU 的列表,请访问 ATTLA 库 https://intelshare.intelink.gov/sites/attla/SitePages/Home.aspx 。文件编号 99.05.14 和 2010.08.39 Rev 10。
如果员工认为自己因种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、基因信息或报复而受到歧视,则必须在涉嫌歧视事件发生之日起 45 个日历日内联系平等就业机会顾问,或者在人事行动的情况下,在行动生效之日起 45 天内联系平等就业机会顾问。NAVWAR 支持所有员工根据民权法规行使其权利的权利。平等就业机会顾问的联系信息可在以下网址找到:https://flankspeed.sharepoint- mil.us/sites/NAVWAR/80CorpOps/SitePages/8.0.4_Equal_Employment_Opportunity_(EEO)_Office .aspx
b. SA/OTS。在高水平绩效评定期间获得一 (1) 项或多项 SA、OTS、建议、发明、科学成就或服务奖并不妨碍获得绩效奖,除非绩效奖的提名基于与之前授予奖项相同的成就。7. 荣誉奖。所有荣誉奖均使用 IAW AR 672-20 和 Garrison 奖标准操作程序 (SOP) 中所需的文件进行处理。奖项包模板和参考指南可在 USAG-FB 人力资源局 - 劳动力和行政服务部 (DHR-WASD) SharePoint 站点的“平民奖”选项卡中找到:https://armyeitaas.sharepoint- mil.us/sites/IMCOM-ID-R-USAG-Bliss/SitePages/Civilian-Personnel-(USAG-Fort- Bliss).aspx。
(13) 确保在其核医学程序服务或部门内实施 https://dvagov.sharepoint.com/sites/VHADiagnosticservices/NRP2/SitePages/VHA- Directive-1105.02-Nuclear-Medicine-and-Radiation-Safety-Services.aspx 上的 SOP 1105.02-07 中所述的预防措施,这些程序包括从患者身上抽取血液、用放射性核素标记成分并将标记的血液制品重新注入该患者体内。注意:这是 VA 内部网站,不对外开放。此 SOP 要求,当从患者身上抽取血液时以及当将标记的血液制品重新注入患者体内时,两名临床工作人员使用至少两个标识符验证患者身份,并且这些标识符与血液或标记血液制品的药瓶或注射器上列出的标识符相匹配。在放射性标记过程中也需要双人检查。这些要求适用于在 VA 医疗机构和商业放射性药房进行放射性标记的情况。
CNATRA P-425 N714 4 5 月 23 日 CNATRA P-425(修订版05-23)主题:飞行训练指导,基本和无线电仪器高级阶段,TH-57 1.CNATRA P-425(修订版05-23)PAT,“飞行训练指导,基本和无线电仪器高级阶段,TH-57”发布用于信息、教学标准化和指导海军航空训练司令部内的所有飞行教练和学生军事飞行员。2.本出版物是对直升机课程的解释性辅助,应作为执行此处包含的所有飞行程序和机动的权威。3.变更建议应通过位于海军航空训练局局长 (CNATRA) 网站上的电子训练变更请求 (TCR) 表格提交。4.CNATRA P-425 (New 12-20) PAT 特此取消并取代。S. A. COREY 按指示发布和分发:本指令已获准公开发布,并且仅可通过海军航空训练局局长网站 https://flankspeed.sharepoint-mil.us/sites/CPF-CNATRA/SitePages/Publications.aspx 以电子方式获取。
如果 2 AF/MRTP 确定您有权租车,则您不得超过 (NTE) 报销金额,如果获得批准,将向您发送一封电子邮件,其中附有官方授权书。如果任何人(例如单位指挥官、主管、DTS A/O、RA、飞行长官、培训 NCO、培训经理等)有疑问,请发送电子邮件至我们的组织邮箱:2af.mrtp@us.af.mil,我们将尽快回复您。再次强调,提交请求并不意味着自动授权。一般来说,TTS 不资助租车;如果您确实申请租车,则在使用 AETC 资金时,需要与培训地点的官方旅行者共享特殊交通工具。这必须有利于政府,而不是出于个人喜好或轻微的不便。用途仅限于官方目的。有关更多信息,请参阅下面的 SharePoint 网站。 SharePoint:https://usaf.dps.mil/sites/12821/SitePages/Home.aspx
b.一般规定。VA 将以保护人类健康和环境的方式开展业务;在技术、经济和财政上合理;确保持续改进;并支持环境正义。VA 能源和水管理政策的主要目标是减少 VA 的温室气体 (GHG) 影响。能源和水效率、脱碳和电气化与使用无碳污染电力 (CFE) 和综合设施能源和水规划相结合,是减少温室气体排放的关键组成部分。更高的能源和水效率还可以降低 VA 的成本并保护有限的资源。必须考虑本指令的要求并将其纳入所有 VA 任务、活动和职能的政策、规划、运营和管理流程中。可以在能源、环境和车队 (EEF) 能源资源 SharePoint (https://dvagov.sharepoint.com/sites/VACOOAEMEnergyResources/SitePages/Energy%20Resources%20-%20Reference.aspx) 上找到相关法律、行政命令 (EO) 和其他授权的列表。
4标题38和Hybrid 38职业免于标题5竞争性服务招聘要求。VA手册5005/161,人员配备,2024年1月29日,第二部分,第3章。vacaa和VCQEA还为弗吉尼亚州秘书奠定了授权的权力,并直接任命了合格的候选人,以确定为OIG所确定为短缺的职业,尽管有竞争力的服务和优先权要求要求在5 U.S.C.中。§§3304和3309-3318; 38 U.S.C.§7412。基于OIG的2023财年决定,弗吉尼亚州秘书应用了这一额外权力,以授予退伍军人对14个职业(包括心理学)的偏好资格要求放弃。可以在2023年1月10日,https://dvagov.sharepoint.com/sites/sites/sites/vhahrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhub/sitepages/wfppages/wfppshortage.aspx中找到,可以在附录A. VHA A. VHA Workforce Management and Consulting办公室中找到一份具有直接租用权限的职业清单。(此站点无法公开访问。)
CNATRA P-1288 N714 4 2023 年 4 月 CNATRA P-492(修订版04-23) 主题:GENESYS 主飞行显示器和多功能显示器基本仪表航空电子训练器自学 3 1 的学生指南。CNATRA P-492(修订版04-23) PAT,“Genesys 主飞行显示器 (PFD) 和多功能显示器 (MFD) 基本仪表航空电子训练器自学 3 的学生指南”发布,用于向海军航空训练司令部的所有飞行教练和学生军事飞行员提供信息、标准化教学和指导。2.本出版物将用作飞行训练课程的解释辅助。它将是此处包含的所有飞行程序和操作的执行权威。3.变更建议应通过位于海军航空训练主管 (CNATRA) 网站上的电子训练变更请求 (TCR) 表格提交。4.CNATRA P-492 (新 10-22) PAT 特此取消并取代。S. A. COREY 按指示发布和分发:此指示已获准公开发布,并且仅可通过海军航空训练发行主管网站 https://flankspeed.sharepoint-mil.us/sites/CPF-CNATRA/SitePages/Publications.aspx 以电子方式获取。