招聘人员,Laura Boyer Laura.Boyer@hhsys.org 招聘人员,Jamie Bruno Jamie.Bruno@hhsys.org 招聘人员,Beverly Burke Beverly.Burke@hhsys.org 招聘人员,Christy Burton Christy.Burton@hhsys.org 招聘人员,Cambrie Daniels Cambrie.Daniels@hhsys.org 麦迪逊,Gabby Ellis 265-5020,Gabby.Ellis@hhsys.org 招聘人员,Lauren Johnston Lauren.Johston@hhsys.org 麦迪逊,Andy Parrish Andy.Parrish@hhsys.org 招聘人员,Cora Perry Cora.Perry@hhsys.org 招聘人员,Phyllis Poe Phillis.Poe@hhsys.org 招聘人员,Fannie Proctor Fannie.Proctor@hhsys.org 招聘人员,Jessica Shrove Jessica.Shrove@hhsys.org 招聘人员,Katelyn Turnage Katelyn.Turnage@hhsys.org 所有员工都必须填写就业资格 (I9) 表格。从受雇之日起,您有 3 天的时间填写此表格并提交所需文件。
2019年,玻利维亚西南部乌鲁斯土著社区的年轻人一起保护了乌鲁湖免于灭绝。尽管在联合国拉姆萨尔公约下被认为是全球重要的湿地,但乌鲁湖乌鲁湖面临严重的污染,水域的转移以及由气候变化造成的严重有害影响 - 影响当地社区,动植物生活以及整个生态系统的问题。为了回应,年轻的社区成员组建了Uru Uru团队,并开发了基于自然的湖泊修复解决方案。通过土著知识和植物调解的科学原理,他们能够将湖泊污染减少30%。通过该计划的能力建设工作,Uru Uru团队还设法建立了一个社区花园,以支持木筏的维护并产生收入。乌鲁乌鲁团队的努力已被证明是确保土著社区福祉,保留传统的生态知识和文化认同以及遏制湖泊污染以保护生物多样性的有效模型。
壳牌正在建设综合电力业务,以增加可再生能源的可用性并支持其客户的减排努力。随着能源系统发展到包含大量间歇性可再生能源,预测、运营和控制资产对于释放灵活性以及确保脱碳电力系统的安全性、可靠性和成本竞争力至关重要。壳牌在全球范围内拥有 100 多名科学家和工程师正在开发此类技术。在休斯顿壳牌技术中心 (STCH),拥有 40 名成员的电力技术组织正在致力于加速和扩大壳牌的脱碳解决方案——无论是在家庭、路上还是在工作中。它正在四个关键领域开发和部署创新:提高可再生能源发电;满足工业能源需求;进一步突破电动汽车技术的界限;大规模开发存储技术和能源系统集成。