研究文章 | 系统/电路 人类面部视点选择性神经影像学研究中不一致和一致结果的统一模型 https://doi.org/10.1523/JNEUROSCI.0296-23.2024 收稿日期:2023 年 2 月 14 日 修订日期:2024 年 2 月 6 日 接受日期:2024 年 2 月 15 日 版权所有 © 2024 作者
摘要:尽管豇豆能够在高温环境下茁壮成长,但其产量会受到高温胁迫的阻碍,尤其是在夜间气温超过 17 ◦ C 时。该作物的种质库可能具有显著的遗传变异性,可以利用这些遗传变异性培育耐热品种。在改良作物耐热性方面取得的进展有限,尤其是在撒哈拉以南非洲典型的炎热短日环境下。目前仅培育出少数耐热品种,部分原因是人们对耐热机制和环境相互作用对基因型的影响了解有限,以及表型不精确。本综述重点介绍了耐热豇豆基因型培育方面的主要成就、挑战和未来方向,并提供了近期文献中的更多信息,为豇豆耐热性相关性状的文献做出了贡献。我们认为,在开发适应目标生产环境的品种时,尚未充分利用豇豆耐热相关性状的遗传变异性。因此,应注意评估作物的遗传库,针对提高耐热性的适应性、形态和生理性状。我们建议育种计划将全株生理性状的表型分析和分子育种结合起来,以确定育种者友好的常规选择标记。随后,应利用现代遗传和基因组资源(如创新遗传资源、基因组选择、快速育种和基因组编辑技术)将耐热有利等位基因引入适应性易感品种。这些工具在快速开发改良耐热品种和结合豇豆农民和消费者所偏爱的必备特性方面具有巨大前景。鉴于气候变化可能导致大气温度升高,迫切需要开发耐热豇豆品种,以确保当前和未来种植和农业食品系统的可持续性。
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1975年成立的CGIAR研究中心国际食品政策研究所(IFPRI)提供了基于研究的政策解决方案,以可持续减少贫困和结束饥饿和营养不良。IFPRI的战略研究旨在促进气候富裕和可持续的粮食供应;为所有人促进健康的饮食和营养;建立包容性和高效的市场,贸易系统和食品行业;改变农业和农村经济;并加强机构和治理。 性别都集成在该研究所的所有工作中。 伙伴关系,通信,能力加强以及数据和知识管理是将IFPRI研究从行动转化为影响的重要组成部分。 该研究所的区域和国家计划在响应对食品政策研究的需求并为国家领导的发展提供全面支持方面起着至关重要的作用。 ifpri与世界各地的合作伙伴合作。IFPRI的战略研究旨在促进气候富裕和可持续的粮食供应;为所有人促进健康的饮食和营养;建立包容性和高效的市场,贸易系统和食品行业;改变农业和农村经济;并加强机构和治理。性别都集成在该研究所的所有工作中。伙伴关系,通信,能力加强以及数据和知识管理是将IFPRI研究从行动转化为影响的重要组成部分。该研究所的区域和国家计划在响应对食品政策研究的需求并为国家领导的发展提供全面支持方面起着至关重要的作用。ifpri与世界各地的合作伙伴合作。
虚拟影响者是一种新型的社交媒体影响者,由商业实体部署,以在几个社交媒体平台上认可其商品和服务。以其全面的虚拟性质而区别,虚拟影响者表现出非常类似人类的属性,包括物理特征和个性。据称,现有虚拟影响者的视觉表示由人工智能促进,尽管不确定该技术是否真的用于生成其图像。虚拟影响者以人类影响者的方式推广产品,尽管缺乏提供忠实推荐所需的基本真实性。他们是假的人物;因此,他们无法尝试他们推荐的产品,这是人类同行固有的特征。此外,虚拟影响者的概况完全控制着商业实体,例如品牌。普通的消费者开发了合法的指标,该规定会根据他们的个人经验和意见来认可产品,而不仅仅是遵循品牌的指示。但是,在虚拟影响者的情况下,基于经验的背书被其背后实体的经济激励措施所取代。缺乏个人元素使虚拟影响者的广告不真实,并且与苏格尔的期望无关紧要。有问题的是,普通消费者仍然忽略了虚拟影响者的虚拟本质,或者更糟糕的是,他们通过商业品牌编排了他们的编排。与这些要素有关的透明度的明显缺乏导致消费者的普遍欺骗。
新作物科学的应用通常会广泛传播以达到农场,但有时却没有。绿色革命种子在1960年代和1970年代首次发行,被广泛迅速地吸收,但是1990年代首次发行的转基因GMO种子也表现良好,仍然受到了极大的限制。经过二十多年,全球所有转基因生物土地中有84%仍然只在四个西半球国家中,而总英亩中有97.2%的土地只种植了四种农作物。存在或不存在六个“成功因素”可以解释这些不同的吸收轨迹。成功因素是1)关于迫切需要促进粮食生产的广泛社会协议,2)农民在种植新种子时对农民的直接而明显的好处。3)在生产和交付新技术的机构中的社会信任时,4)缺乏新的消费者食品安全关注,5)缺乏对环境倡导组的有组织的反对派的不断变化的基因群体,以及一个简单的种子群体和6)一项新的播种事物,而又一次of 6)又是一个新的种子群体。绿色革命种子享受了所有这些成功因素,而转基因生物只享受了六个。这种相同的方法可用于预测基因组编辑的作物的未来吸收,这表明了六个成功因素中的三个,预测摄取速度的速度比绿色革命慢,但比GMO更宽,更快。对基因组编辑种子做出的民族监管决定的初步扫描可以加强这一预测。
• 代表性和转型 我们将确保我们的员工队伍更能代表我们所服务的城市,同时培养一支具有前瞻性思维、协作和变革精神的员工队伍。一支做好准备的员工队伍将帮助理事会在转型工作中取得积极进展并提高代表性。 • 员工福利 我们将促进和支持员工队伍的福利。员工福利是员工敬业度和组织绩效的核心要素。员工福利对于营造积极的工作环境以供员工茁壮成长至关重要。 • 员工敬业度 我们将改善整个理事会的敬业度活动。员工敬业度有助于支持承诺和绩效、我们的价值观和行为以及为我们的公民服务的意愿。 • 员工体验 我们将通过审查我们的员工体验、支持招聘和留任来审查和发展我们首选的雇主和价值主张。
将金属基板纳入自由形式复制的镜像设计中提供了解决方案,可以结合功能以改善安装,安装和系统稳定性。• Provides an accurate mounting surface aligned to the optical surface • Incorporate mounting features or kinematic adjustment mechanisms to reduce installation and alignment time • Design flexibility to locate optical surface in otherwise inaccessible locations • Produce low inertia optics or incorporate light weighting features • Eliminate alignment issues due to temperature excursions, vibration, and shock • Match temperature coefficient of expansion to the optical bench and minimize system由于环境温度变化而变化