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革新之年
2023 年重要事件 Korkia 的可再生能源业务在这一年中发展良好：项目开发组合增长强劲，Korkia 可再生能源 LP 基金筹集的投资金额创下历史新高（约 7000 万欧元）。项目开发公司总数增加到 13 家，在三个新市场成立了五家新公司，其中智利两家、意大利两家、罗马尼亚一家。此外，Korkia 推出了其第六个可再生能源投资工具，即 Korkia 可再生能源和能源基础设施 LP 基金。2023 年也为 Korkia 的努力带来了认可。Korkia 在享有盛誉的斯堪的纳维亚金融奖调查中获得了两个类别的奖项，即 SFR 奖和负责任投资奖。此外，由 Korkia 共同创立和培育的 Auringosta Energiaa（英文为“来自太阳能”）联盟获得了芬兰通信奖的公共事务和影响力传播类别奖项。
一年 - DVIDS
为每位成员提供安全、职业发展和成就认可。我们将确保我们的飞行员身体健康、受过良好教育、训练有素、技术过硬、见多识广，并确保他们的家人得到良好的支持。指挥官、首席军士长和一级军士长将参与其飞行员的专业发展。我们将提高人力资源管理、家庭计划和举措的知名度，并激发飞行员认可计划从“点名”到“年度杰出飞行员”的活力。我们将通过确定和开发新的招募机会、与国防部军事支持和外联组织（如国民警卫队和预备役雇主支持、飞行员和家庭准备、武装部队雇主伙伴关系等）以及当地政府和社区协会建立定期互动来加强与当地社区的联系。
一年的评论
2023年3月31日2022£000£000非流动资产无形资产109 180财产，植物和设备115,230 107,846资产的权利使用4,152 - 应收账款146 129总体非电流资产总资产总额为119,637 Current Assets Injulobles 4,155 CERVATER 4,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334，等价41,348 42,735总流量总资产58,809 56,328流动负债交易和其他应付税（37,558）（31,052））借款（719）（451）（451）条款（515）（515）（1,068）（1,068）（1,068）（其他负债（6,4,462）（6,4662）（6,4662）（6,578）（6,578） （39,149）总资产较少的流动负债132,192 125,334非电流负债贸易和其他应付账款（2,982）（3,575）借款（3,415）（3,415）（2,716）条款（5,032）（5,032）（6,960）（6,960）9909（81）（81）（81）（81）（81）（81）（81）（81） （13,331）雇用的总资产120,683 112,003由公共股息资本融资74,265 69,283重估储备11,439 11,949 11,949收入和支出储备34,979 30,779总纳税人总纳税人公平120,683 112,003 112,0032023年3月31日2022£000£000非流动资产无形资产109 180财产，植物和设备115,230 107,846资产的权利使用4,152 - 应收账款146 129总体非电流资产总资产总额为119,637 Current Assets Injulobles 4,155 CERVATER 4,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334,334，等价41,348 42,735总流量总资产58,809 56,328流动负债交易和其他应付税（37,558）（31,052））借款（719）（451）（451）条款（515）（515）（1,068）（1,068）（1,068）（其他负债（6,4,462）（6,4662）（6,4662）（6,578）（6,578） （39,149）总资产较少的流动负债132,192 125,334非电流负债贸易和其他应付账款（2,982）（3,575）借款（3,415）（3,415）（2,716）条款（5,032）（5,032）（6,960）（6,960）9909（81）（81）（81）（81）（81）（81）（81）（81） （13,331）雇用的总资产120,683 112,003由公共股息资本融资74,265 69,283重估储备11,439 11,949 11,949收入和支出储备34,979 30,779总纳税人总纳税人公平120,683 112,003 112,003
年度回顾
芝加哥在 2022 年结束时保持了全美第三大劳动力大州的地位，总就业人数为 4,700,000。2022 年 5 月和 6 月，芝加哥的就业和失业率最接近恢复到疫情前的水平。到 2022 年，芝加哥增加了 26,000 多个就业岗位，失业人数减少了 42,000 人，失业率下降了近 17%。芝加哥就业的增长是由酒店业增加的近 0,000 个就业岗位推动的，其次是行政服务、TDL 以及专业和科学服务，每个行业都增加了超过 10,000 个就业岗位。值得注意的是，制造业扭转了数十年来就业率下降的趋势，并在 2022 年增加了 12,000 多个就业岗位。2022 年，芝加哥地区的雇主发布了超过 170 万个独特职位，平均每月发布近 380,000 个职位。这使得芝加哥成为美国第四大就业市场，仅次于新奥尔良、安格莱斯和达拉斯。
年度公司
Frost＆Sullivan的独立研究表明，趋势技术（例如，云计算，软件AS-AS-AS-Service应用程序和物联网[IoT]）是组织数字化转型旅程不可或缺的。他们的集成能够增强业务以提高生产力。但是，它也创造了更广泛的威胁格局，公司遇到了大量的网络攻击。随着安全漏洞的升级，许多组织的内部安全团队不断专注于改善网络安全。此外，他们在独立管理和监视其网络安全操作方面面临困难，需要外部帮助以最大程度地减少工作量。团队还必须确保其安全姿势符合最新的监管要求。托管安全服务（MSS）和专业安全服务（PSS）已作为适用解决方案浮出水面，以满足未满足的需求和行业障碍。MSS提供商使组织能够访问各种网络安全专家和全面的网络安全服务组合，使他们能够监视，管理和减轻安全弱点。此外，弗罗斯特（Frost）和沙利文（Sullivan）认为，新加坡将推动东南亚国家协会（ASEAN）协会对MSS和PSS的需求，因为它具有比该地区其他国家更高的网络安全意识。1
