XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemyn
农夫山 - B750 - MyNavyHR
向我的同事和未来的 YN 们致以问候 RC2AC：E3/E4：2010-2012、2016、2019 年的 YG PACT：接受拥有 ASVAB ME+MK=99 和推荐信的 PACT 水手 转出：2017-2018 年的 YG 转入：2010-2012、2016、2019 年的 YG
绿色威尔士的环境原则，治理和生物多样性目标
请通过填写在线表格或填写问卷并将其发送至：emoveritional.governance@gov.wales，如果您打算以书面形式做出回应，请将完整的表格发送给：土地，自然和林业林业和林业部门政府公园公园公园Park Carday cardiff cardiff cardiff CF10 3NQ CF10 3NQ COF10 3NQ详细信息，请访问： emoveritional.governance@gov.wales mae'r ddogfen yma hefyd ar gael yn yn gymraeg /该文档也可以在威尔士英国通用数据保护法规（UK GDPR）中获得，威尔士政府将成为威尔士政府咨询的数据控制者，以及您对咨询咨询的任何个人数据的一部分。威尔士部长拥有法定权力来处理此个人数据，这将使他们能够就如何行使公共职能做出明智的决定。在此数据收集练习中处理信息的合法依据是我们的公共任务；也就是说，行使我们的官方权力来承担威尔士政府的核心作用和职能。（ART 6（1）（e））
Yeoman - B750 - MyNavyHR
PACT：接受 ASVAB ME+MK=99 和推荐信的 PACT 水手 下一次职业发展研讨会将于 11 月 8 日在夏威夷珍珠港联合基地举行。如果您是合格的 PACT 水手，拥有 99 ASVAB、秘密许可、PRD 窗口并拥有 LOR，请与您的 CCC 核实并前往自由中心宴会厅考虑 YN 费率。
NTTC 举办 50 周年庆典
4 月 12 日，位于子午线海军航空站的海军技术训练中心 (NTTC) 举办了几项特别活动来庆祝其 50 岁生日。当天的活动包括“勇士韧性竞赛”和“文化遗产展览”，特邀嘉宾包括过去 50 年来在该司令部服役的几位前军事和文职雇员。庆祝活动以一场有趣的嘉年华式活动结束，为目前驻扎在校舍的士兵和工作人员提供美食和游戏。子午线海军技术训练中心于 1974 年 4 月 16 日正式投入使用。该中心是海军为士兵提供行政和供应 A 级学校的主要培训设施。为以下等级提供指导：零售服务专家 (RS)、后勤专家 (LS)、人事专家 (PS) 和文书工 (YN)，该中心隶属于位于罗得岛州纽波特的服务支持中心。此外，NTTC Meridian 还为海军将官作家 (YN “C” 学校) 提供高级培训。航空维修管理人员 (AZ) “A” 学校隶属于佛罗里达州彭萨科拉海军航空技术培训中心，海军和海军陆战队人员均在此就读。= NTTC，第 2 页 = 更多照片，第 6-7 页
人工智能技术发展的风险和威胁评估
经济。人工智能技术可能被用于犯罪：网络犯罪，特别是金融领域的网络犯罪；恐怖主义，包括国际恐怖主义。在这里，我们不仅要考虑当前的技术发展水平，还要考虑未来的技术发展水平。这些技术可能会落入不诚实的人手中。正如 D. Yu. Bazarkina 和 YN Pashentsev 所指出的，“做好应对意外隐患的准备至关重要” [5]。在金融领域使用人工智能技术也存在许多风险。Tom CW Lin 强调：“……人工智能在金融领域的扩散增加了系统性风险和重大金融事故的风险” [10]。此外，人工智能技术的发展可能会导致各国在发展水平上进一步分化。
CDS 问答 - MyNavy HR
CDS 问答注：以下问题由参加 2022 年 7 月 13 日至 14 日在诺福克海军站和 Oceana 海军航空站举行的职业发展研讨会市政厅的水手提交。为清晰起见，对部分问题进行了编辑。人力培训和教育门户网站被推广为薪资和人事 (PAYPERS) 人员获取资源以随时了解最新指南的一种方式。为什么要使用 Facebook？门户网站仍然是最新信息的主要来源。Facebook 是一种传播信息的好方法——包括培训指挥薪资/人事管理员 (CPPA) 访问门户网站——但是，RDML Satterwhite 支持使用官方渠道将向 CPPA 分发信息的手段正规化。eNavFit 中指定的审核员是否有限制？eNavFit 中对审核员没有限制。每个周期的晋升配额是如何确定的？晋升配额由当前和未来预计的空缺职位决定。基本公式为：当前薪级库存减去预计到某个日期的薪级损失再减去薪级授权要求。例如，如果当前薪级人员为 150，预计薪级损失为 50，薪级授权要求为 200，则释放 100 个晋升配额（150 - 50 - 200 = -100）。为什么某些费率（如零售服务专家 (RS)）被锁定？一旦一个人完成了学习和发展路线图上该等级的所有资格，并且他们想要更改等级，士兵社区经理似乎不会释放他们。等级人员配备水平是转换进出机会的主要驱动因素。RS 等级目前海上配备人员为 87%，岸上配备人员为 91%。在 FY23 RS 需求将增加 126 个岗位。这一增长推动了将水手留在等级内的需求。非常希望保留所有合格的 RS。是否会允许更多水手成为 Yeoman (YN) 和人事专家 (PS) 或获得重新入伍奖金？2023 财年 YN 授权数量将增加 88 个，未来五年 PS 授权数量将增加 275 个。目前，与授权相比，YN 和 PS 人员配备充足。由于两种等级的人员配备水平，目前不提供选择性再入伍奖金 (SRB)。TSC Great Lakes 将在 9 月前接管所有校舍收益/损失。关于永久换站 (PCS) 期间的中途停留，这些停留时间为几天或一两周：我们能否在 CPPA 级别简化一种计算其到达/离开的方法，而无需服务交易服务中心 (TSC)？这意味着同一个 TSC 将进行损失和收益，最终简化整个流程，特别是在这些短暂的中途停留期间。
比较印度尼西亚的巴厘岛，马杜拉和ongole杂交牛的瘤胃生态和血液谱的比较
Corresponding Author: Bess Tiesnamurti E-mail : bess002@brin.go.id Received: 19-04-2024, Accepted: 28-08-2024, Published: 15-01-2025 Co-authors: YNA: yenn012@brin.go.id, PWP: peni005@brin.go.id, MNA: moza001@brin.go.id, YW：raye001@brin.go.id，dp：dick013@brin.go.id，mm：mari052@brin.go.id.id，nhk：noor021@brin.go.id，ra：risa003@brin.go.id.id， mnas001@brin.go.id，wn：wind006@brin.go.id，esr：enis007@brin.go.id.id，ff：firs001@brin.go.id，wts：wahi003@brin.go.id whahi.go.id如何引用： Mariyono M，Krishna NH，Antari R，Setiasih S，Tiesnamurti B，Rofiq MN，Negara W，Rohaeni ES，Firsoni F和Sasongko WT（2025）比较Bali，Madura，Madura，Madura，Maderred Crossbred Caltred cottry cottery Worldiary Worldiary of Worldinary：3（39），3（2025年），3.2（2）18（2）。
全外显子组测序和 CRISPR/ 的联合使用...
1 法国格勒诺布尔阿尔卑斯大学先进生物科学研究所、INSERM U1209、CNRS UMR 5309、38000 格勒诺布尔、不孕症遗传学表观遗传学和治疗团队； EXT-CCazin@chu-grenoble.fr（抄送）； corinne.loeuillet@univ-grenoble-alpes.fr （法语）； christophe.arnoult@univ-grenoble-alpes.fr（加拿大）； PRay@chu-grenoble.fr (PFR) 2 UM GI-DPI, CHU Grenoble Alpes, 38000 格勒诺布尔, 法国； ilordey@chu-grenoble.fr 3 日内瓦大学医学院遗传医学与发展系，CH-1211 Genève 4，瑞士； Yasmine.NEIRIJNCK@univ-cotedazur.fr（YN）； Lydia.Wehrli@unige.ch （LW）; Francoise.Kuhne@unige.ch （FK）; Serge.Nef@unige.ch (SN) 4 突尼斯医疗援助中心，Polyclinique les Jasmins，Centre Urbain Nord，突尼斯 1003； fourati_selima@yahoo.fr（SFBM）； aminbouker@gmail.com （AB）; raoudha.zouari@cliniquelesjasmins.com.tn (RZ) 5 TIMC-IMAG，CNRS 和格勒诺布尔阿尔卑斯大学，38000 格勒诺布尔，法国； Nicolas.Thierry-Mieg@univ-grenoble-alpes.fr * 通信地址：ZEKherraf@chu-grenoble.fr;电话：+33-(0)4-7676-8303
全外显子组测序和 CRISPR 的联合使用...
1 法国格勒诺布尔阿尔卑斯大学先进生物科学研究所、INSERM U1209、CNRS UMR 5309、38000 格勒诺布尔、不孕症遗传学表观遗传学和治疗团队； EXT-CCazin@chu-grenoble.fr（抄送）； corinne.loeuillet@univ-grenoble-alpes.fr （法语）； christophe.arnoult@univ-grenoble-alpes.fr（加拿大）； PRay@chu-grenoble.fr (PFR) 2 UM GI-DPI, CHU Grenoble Alpes, 38000 格勒诺布尔, 法国； ilordey@chu-grenoble.fr 3 日内瓦大学医学院遗传医学与发展系，CH-1211 Genève 4，瑞士； Yasmine.NEIRIJNCK@univ-cotedazur.fr（YN）； Lydia.Wehrli@unige.ch （LW）; Francoise.Kuhne@unige.ch （FK）; Serge.Nef@unige.ch (SN) 4 突尼斯医疗援助中心，Polyclinique les Jasmins，Centre Urbain Nord，突尼斯 1003； fourati_selima@yahoo.fr（SFBM）； aminbouker@gmail.com （AB）; raoudha.zouari@cliniquelesjasmins.com.tn (RZ) 5 TIMC-IMAG，CNRS 和格勒诺布尔阿尔卑斯大学，38000 格勒诺布尔，法国； Nicolas.Thierry-Mieg@univ-grenoble-alpes.fr * 通信地址：ZEKherraf@chu-grenoble.fr;电话：+33-(0)4-7676-8303