委员会以及另外两个读者,由学生与核心委员会成员协商。在辩护之前,学生必须获得签署的批准才能捍卫核心论文委员会成员和计划协调员。所有学生都应计划在五年内完成最终论文。五个人论文委员会(教职顾问,核心成员和两名读者)的组成必须至少包括三名全职心理学系成员和一名来自NYU或NYU以外的心理学部门的社会心理学课程教职员工(即,来自社会心理学课程教职员工之外的一名成员)。
使用人工智能辅助图像分类器对初级内镜医师进行胃病变组织学预测培训的初步效果。方法 在具有五个卷积层和三个完全连接层的卷积神经网络上构建人工智能图像分类器,通过 2,000 个未放大的内镜胃图像训练 Resnet 主干。独立验证集由来自 100 个胃病变的另外 1,000 个内镜图像组成。六名初级内镜医师审查了验证集的第一部分,然后向其中三名(A 组)披露人工智能的预测,而其余三名(B 组)未提供此信息。所有内镜医师都独立审查了验证集的第二部分。结果 AI 的总体准确率为 91.0 %(95 % CI:89.2 – 92.7 %),敏感度为 97.1 %(95 % CI:95.6 – 98.7 %),特异度为 85.9 %(95 % CI:83.0 – 88.4 %),ROC 曲线下面积 (AUROC) 为 0.91(95 % CI:0.89 – 0.93)。在两个验证集中,AI 的准确度和 AUROC 均优于所有初级内镜医师。在第二个验证集中,A 组内镜医师的表现有所提高,但 B 组内镜医师没有提高(准确度为 69.3 % 到 74.7 %;P = 0.003)。结论 训练后的 AI 图像分类器可以准确预测胃病变中是否存在肿瘤成分。人工智能图像分类器的反馈还可以加快初级内窥镜医师预测胃病变组织学的学习曲线。
我的团队处理各种各样的事务:从小型商业协议到价值数百万英镑的软件合同,以及介于两者之间的几乎所有事务。此外,还要检查服装设计是否符合知识产权规定、管理我们的商标组合(涉及多个司法管辖区的数百个商标)、提供劳动法建议、就数据保护问题提供建议……应有尽有!更广泛的合规性也是我们团队寻求专业知识的一个领域。然而,尽管有所有这些要求,我们的团队还是一支相当精干的团队(三名律师),因此我们必须专注于真正紧急的事情。
最少的顾问人数为两个,但是鉴于生物信息学计划的高度跨学科性质,建议学生在委员会中共有三名成员。主要顾问必须是生物信息学计划的成员,并且至少有一个委员会成员应为生物信息学。委员会应在生物学专业知识和信息学专业知识(例如计算,数学和/或统计水平)之间达到平衡,并在这两个领域中至少有至少一位专家。委员会应至少包括一名学生家庭部门以外的成员。
(2) 根据要求协调面试评估委员会。评估委员会将由至少三名 LDO 或 CWO 组成,或两者的组合,薪级在 O-3 或 W-3 及以上。委员会的高级成员将是 LCDR 或以上。对于 CWO 申请人,如果没有 LCDR 或以上级别的人员,高级成员必须是 CWO4 或以上级别人员。只要有可能,至少一名面试官将持有申请人在申请中列为首选的相同指示符。根据参考 (b),每个申请人只能提交三次面试评估。
在14/28天的时间表中接受0.6 mg治疗的三名患者,在7/14天计划的1例患者中,有0.6 mg的患者进行了基线后评估,并且截至数据截止日期,并且在功效摘要中未包括。celmod,Cereblon E3连接酶调节剂; CR,完全响应; DLBCL,弥漫性大B细胞淋巴瘤; FL,卵泡淋巴瘤; IMID,免疫调节药物; NHL,非霍奇金淋巴瘤; ORR,总体响应率; PR,部分反应; r/r,复发或耐火。
如果因本《用户协议》或与本《用户协议》相关的任何纠纷、争议或索赔,或因违反、终止或无效本《用户协议》而产生,双方同意根据 ICC(国际商会)ADR 规则提交和解程序。如果在提出 ADR 申请后 45 天内或双方以书面形式同意的其他期限内,争议仍未根据上述规则解决,则该争议应由根据上述仲裁规则任命的三名仲裁员根据 ICC 仲裁规则最终解决。所有相关程序应在法国巴黎的 ICC 所在地进行。仲裁程序中使用的语言应为英语。
佐治亚州结构性害虫防治委员会应由七 (7) 名成员组成,具体如下:佐治亚大学昆虫学系主任,或由其指定的该部门的合格人员;佐治亚州农业部专员,或由其指定的该部门的合格员工;佐治亚州公共卫生部专员,或由其指定的该部门的合格员工;三名目前根据本法案获得认证并积极从事害虫防治行业的佐治亚州居民;以及一名对消费者事务和保护具有公认兴趣但与害虫防治行业毫无关联的人员。后四名成员应由农业部专员任命。
董事会提议 2016 年每股派息 1.35 欧元。我们打算履行可持续增加每股股息的承诺,提议派息比 2015 年高出约 4%。该金额在特殊情况下超出了股息政策范围。该金额基于我们 2016 年的基本业绩,表明我们对未来运营现金流的信心。在治理方面,我们引入了“交错”董事会任期,每年有三分之一的董事被重新任命或更换。2017 年年度股东大会上三名董事任期延长和一名新董事提名均遵循这一原则。
