未来十年,我们需要采取行动,实现联合国的可持续发展目标。作为一所知识和教育机构,VIA 对目标 4 负有特殊的区域责任,即确保人人平等获得优质教育,并促进每个人终身接受教育的机会。我们希望加强该地区的教育机会。我们希望为学生提供足智多谋和勇气,以可持续的方式共同发展他们所从事的职业。我们希望为周围环境中的参与者开发新知识,并与他们一起开发新知识,以便他们能够采取可持续的行动。我们希望为学生和教职员工提供一个负责任且可持续的学习和工作场所。
摘要:机器翻译,特别是基于神经网络技术的翻译取得了重大突破,越来越被人们接受和广泛应用。人工智能(AI)翻译的发展对翻译工作产生了一定的影响。人们,甚至是专业翻译人员,都依赖于AI翻译。但目前还没有研究表明机器翻译软件在翻译各类文档时是否优于专业翻译人员。在本研究中,我们设计了一个实验来确定AI翻译与人工翻译之间的优缺点。结果显示了AI的发展对翻译行业的影响。为了在AI快速发展的时代获得更好的翻译效果并输出高质量的翻译,这将有助于人机合作。
涉及专业人才基金旨在与雇主建立公私合作伙伴关系,以开发适应雇主需求不断变化的培训模型。培训必须在奖励之日起一年内完成,并获得一项可转让和由行业认可的技能的证书。要求资金的雇主必须积极参与培训的发展,并且必须在完成培训时保留个人。由于个人受过培训和晋升,应在当地密歇根州作品的协助下招募的个人填补空缺!代理商(MWA)。此外,由于寻找熟练的人才来填补工作的挑战,鼓励公司扩大招聘,以将个人包括在目标人群中。人才基金不会为在有效奖励日期之前发生的培训报销。
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HOHR 是一家领先的人力资源服务提供商,专注于两种特定类型的人员配置:• 工程与咨询:通过项目采购、临时管理或借调,根据客户需求,招募高技能专业人员到金融、公共、法律、能源、制药、技术等快速发展的行业工作。该集团还协助客户寻找和选择合适的候选人、临时管理或借调人员。• 专业人才解决方案:专业人才解决方案部门一方面提供临时人员配置解决方案,重点是“临时转永久”安置,重点是中小企业、国际求职者招聘和需要特定工作概况的客户的永久安置,另一方面(主要是)为具有多种人员配置需求的大型客户提供短期人员配置解决方案。我们坚信,需要专家来聘请专家。医疗保健、金融、建筑、技术、零售、物流——我们的专业 PowerHouse 比其他任何人都更了解他们的利基市场以及他们的客户和候选人。
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