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北约空军第五代战斗机训练中未来红军空中投送的方法（本电子出版物受版权保护，处理分类为“北约非机密 – 公开披露”。）
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在基于目标的财富战略中投资教育
2。资产在529计划中有可能以递延税款增长，通常只有在用于支付合格的教育费用的情况下才可以免于联邦所得税。合格的费用包括学费，费用，房间和董事会，几乎所有认可的院士后学校的书籍和用品。有效地在2018年1月1日或之后进行的分配，由于2017年削减税收和就业法案，针对联邦所得税目的的合格教育费用的定义扩展到包括K-12学校的学费。新的税法限制了合格的529个合格K-12学费的提款，每年每年10,000美元。对2019年1月1日或之后进行的分配有效，将用于联邦所得税目的的合格高等教育费用的定义扩展到包括与合格学徒计划相关的某些费用，最多可用于$ 10,000（每个人的终身限额）（每人终身限额）支付给529名指定受益人计划的合格学生贷款（或此类受益人的贷款）。请注意，使用529个计划分配来偿还合格的学生贷款可能会影响学生贷款利息的免赔额。529计划的州税收待遇（包括州税收待遇）可能与联邦税收待遇有所不同，并且可能会根据您参与的特定529计划和您的居住状态而有所不同。不合格的收益分配将缴纳普通所得税，可能受到10％的联邦所得税罚款。如果适用的州税法不符合《联邦税法》，则用于支付某些费用的529个计划分配，例如K-12学费支出，合格的学生贷款和/或合格学徒费用的本金和利息，可能不会被视为国家税收目的的合格费用，并且可能导致州税的不良国家税收后果，可能会对帐户所有者造成不利的州税收影响。许多州允许对529计划的529计划捐款进行部分或全面的州所得税减免或信贷，但可能仅限于该州赞助的529计划的这些信贷或扣除。
设计业务连续性培训计划以最大化价值并最小化成本 Susan Yardis 简介 员工通常不知道组织内存在业务连续性管理计划，即使知道，也可能不知道自己在业务连续性工作中的具体作用。 如果员工不了解他们的响应和恢复策略，管理层能依赖业务连续性计划吗？ 不能 — 因此，在规划工作中投入的时间和资源往往被浪费。 那么，为什么组织继续将业务连续性培训和提高认识放在一长串优先事项的最后呢？ 管理人员通常认为，与培训开发和交付相关的成本超过了收益。 最常见的两个反对意见包括： 1. 我们没有资源来开发和提供定制的培训和认识内容，因为：a) 业务连续性人员有相互冲突的责任和要求，以及 b) 外包培训开发和交付的费用超出了预算限制。 2. 业务领域有“业务要经营”。参加培训活动太耗时，因此优先级较低。尽管这些反对意见很常见，但通过提前规划和引入创造性解决方案可以证明它们是错误的。一般来说，业务决策用一个简单的等式来评估——价值减去成本等于收益。当您创建和传达强有力的价值声明、高效地提供引人注目的内容并通过标准化课程开发方法控制成本时，组织将获得显著的收益——具体来说，通过更高水平的可恢复性增强风险管理信心。本白皮书探讨了业务连续性培训和意识计划的价值，提供了控制开发和交付成本的解决方案，并介绍了向关键业务连续性利益相关者提供内容的解决方案。价值在哪里业务连续性培训和意识计划有可能为整个组织带来重大价值。有效的培训和意识计划与及时有效恢复的能力直接相关。但组织如何才能实现这一重大价值？
设计业务连续性培训计划以最大化价值并最小化成本 Susan Yardis 简介 员工通常不知道组织内存在业务连续性管理计划，即使知道，也可能不知道自己在业务连续性工作中的具体作用。 如果员工不了解他们的响应和恢复策略，管理层能依赖业务连续性计划吗？ 不能 — 因此，在规划工作中投入的时间和资源往往被浪费。 那么，为什么组织继续将业务连续性培训和提高认识放在一长串优先事项的最后呢？ 管理人员通常认为，与培训开发和交付相关的成本超过了收益。 最常见的两个反对意见包括： 1. 我们没有资源来开发和提供定制的培训和认识内容，因为：a) 业务连续性人员有相互冲突的责任和要求，以及 b) 外包培训开发和交付的费用超出了预算限制。 2. 业务领域有“业务要经营”。参加培训活动太耗时，因此优先级较低。尽管这些反对意见很常见，但通过提前规划和引入创造性解决方案可以证明它们是错误的。一般来说，业务决策用一个简单的等式来评估——价值减去成本等于收益。当您创建和传达强有力的价值声明、高效地提供引人注目的内容并通过标准化课程开发方法控制成本时，组织将获得显著的收益——具体来说，通过更高水平的可恢复性增强风险管理信心。本白皮书探讨了业务连续性培训和意识计划的价值，提供了控制开发和交付成本的解决方案，并介绍了向关键业务连续性利益相关者提供内容的解决方案。价值在哪里业务连续性培训和意识计划有可能为整个组织带来重大价值。有效的培训和意识计划与及时有效恢复的能力直接相关。但组织如何才能实现这一重大价值？
