2022 年 4 月 8 日备忘录:军事咨询小组民事咨询小组主题:UTD/CTD MAP/CAP – 62-21(R)“母乳运输作为旅行住宿”。1. 目的:本条款规定,母乳运输费用可作为临时值班 (TDY) 旅行期间特殊需要的旅行住宿报销。费用可能包括合理的商业运输费、超重行李、一次性储物袋或非耐用容器、冷藏运输包裹、冷藏和运输。经授权,费用最高可报销 1,000 美元。2. 此项修订已由每日津贴、旅行和交通、津贴委员会主席批准。 3. 这些变更计划于 2022 年 5 月 1 日出现在《联合旅行条例》中。 4. 此修订经主席批准后,于 2022 年 4 月 7 日生效。 Joel T. Ridenour 国防旅行管理办公室副主任 每日津贴、旅行和交通津贴委员会主任 附件:联合旅行条例修订 抄送:民事合同上诉委员会 国防旅行管理办公室 总务管理局 美国海岸警卫队薪酬和人事中心
本指令实施 AFPD 13-2、空中交通、机场、空域和靶场管理;DAFMAN 13-201、空域管理;AFMAN 13-204V1 和 MOUI-3005。本指令整合了第 35 战斗机联队指挥官的基本空中交通管制 (ATC) 程序、基地指令和政策,以便在正常和紧急情况下安全有效地运行三泽空军基地的地面和空中交通。它提供了有关 ATC、空域、机场运营和机场管理的指导和程序,适用于在三泽空军基地 (MAB) 空域、机场和机场设施运营的所有单位和人员(永久分配或临时值班)。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照空军手册 AFMAN 33-363《记录管理》进行维护,并按照空军记录信息管理系统 (AFRIMS) 记录处置计划 (RDS) 进行处置。此外,如果出版物生成报告,请在声明中提醒读者并根据 AFI 33-324 引用所有适用的报告控制编号。使用 AF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR);将 AF 表格 847 从现场路由到相应职能部门的指挥链。
根据联合旅行条例 (JTR) 第 010201-A 条,旅行者是指为国防部出差的任何人。与个人旅行不同,政府任务有特定的规则和限制(JTR,第 010201-A 条、第 010201-B 条和第 010201-C 条)。对于临时值班 (TDY) 和本地旅行(JTR,第 010205 条),国防部旅行者和 AO 必须使用国防旅行系统 (DTS),该系统经过编程以支持 JTR 旅行合规性,包括预审标志和需要说明理由的原因代码(当超出定义的参数时)。当 DTS 可用时,JTR 第 010205 条规定,“旅行者必须尽可能使用 DTS 来安排所有途中的交通、租车、商业住宿和政府宿舍”。 DTS 和服务旅行管理公司 (TMC) (JTR,第 010201-C 段) 共同确保国防部官方旅行者从 A 点到 B 点的移动。DTS 用户和 TMC 之间的清晰沟通对于及时获得正确预订的预订和出票以满足任务至关重要。本指南介绍了 DTS 预订流程和 TMC,提供了一些最佳实践建议、故障排除和旅行情况的典型解决方案。内容针对旅行者、授权官员 (AO) 和国防旅行管理员 (DTA),但对于任何想要了解 DTS 和 TMC 的人来说都很有用。
NETCSTAFFINST 7410.1D N8 2023 年 8 月 10 日 NETC 工作人员指令 7410.1D 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:平民考勤 参考:(a) 5 USC §61 (b) OPM 替代工作时间表手册 (c) DoD 7000.14-R 第 8 卷,2021 年 10 月国防部财务管理条例 (d) 5 USC §63 (e) 国防部指令 1400.25,第 630 卷,2015 年 3 月 19 日 (f) NETCSTAFFINST 5330.1B (g) SECNAVINST 5211.5F (h) ASN (M&RA) 备忘录 3-17,2017 年 6 月 23 日 附件:(1) 保持考勤 (2)授权、记录和监控加班、补偿时间、旅行补偿时间、学分和假日工作(3)无薪假(4)员工允许的临时值班请求确认 1. 目的。发布海军教育和训练司令部(NETC)总部(HQ)文职人员计时和休假补充指导。2. 取消。NETCSTAFFINST 7410.1C。3. 背景。本指令中包含的指导补充了国防部(DoD)、人事管理办公室(OPM)和海军部(DON)关于民用计时政策的参考文献 (a) 至 (h)。休假文件程序见附件 (1)。年假和病假、加班、补偿时间、学分、旅行补偿时间和假日工作的程序见附件 (2)。无薪假 (LWOP) 的程序见附件 (3)。员工确认并批准培训和教育的临时工作(TDY)
ATZK-SBD-E 2024 年 5 月 22 日备案备忘录主题:格斗大师训练师课程欢迎信。首先,我要欢迎您参加格斗大师训练师课程。您参加本课程证明了您的领导层对您提高所服务部队效力的潜力的信心。通过展示必要的品质和属性,您将成为一笔重要的财富,促进士兵的发展,以在战场上发挥更大的杀伤力。接下来,至关重要的是尽早认识到,在格斗大师训练师课程中,您将遇到两个重大挑战(本质上是身体和精神上的)。要成功克服这些障碍,需要在可能的身体不适中每天坚持不懈。您必须培养在休息期间有效学习和恢复的纪律,并在每天早上准备上课时始终如一地克服心理障碍。您在课程期间唯一无法控制的因素可能是家中出现的问题,特别是如果您处于临时值班 (TDY) 状态。因此,抓住这个机会,在旅行日期之前,确保家中所有事情都井然有序,以应对您下个月的缺席。到达:周日(旅行日)报告/处理:周一上午地点:9079 号楼,位于佐治亚州 Fort Moore 的 Marne Rd 8829 号(Piliaau Hall)时间:0600 制服:夏季 APFU 文件:
1. 问:如果我从 CDC 3 级警戒地点永久性变更工作地点,并被入境口岸的公共卫生或医疗官员命令在前往新的永久工作地点之前进行隔离或检疫,我可以获得哪些津贴? 答:在等待交通期间,只要不提供实物住宿或实物餐食,您可能获得每日津贴。 2. 问:如果我从 CDC 3 级警戒地点永久性变更工作地点,并被命令在新的永久工作地点进行隔离或检疫,我可以获得哪些津贴? 答:在您隔离或检疫期间,您可以获得每日津贴(住宿加餐食和杂费)。一旦获释,您将有权收到临时住宿费用。 3. 问:如果我从 CDC 3 级警戒地点永久性变更工作地点,并被命令暂时返回旧的永久工作地点或替代地点,我可以获得哪些津贴?答:只要不提供实物住宿或实物餐食,您在等待交通期间可能获得每日津贴。 4.问:如果我在 CDC 2 级或 3 级警戒地点临时值班,并在途中被命令返回永久工作地点,我可以获得哪些津贴? 答:根据 JTR 第 2 章,您可能获得标准旅行和交通津贴以返回您的永久工作地点。 5.问:如果我要永久性地变更驻地到 CDC 3 级警戒地点,并被命令永久返回我的旧永久工作地点或我的命令被修改为另一个永久工作地点,我可以获得哪些津贴? 答:根据 JTR 第 051206 段,您获得永久性变更驻地津贴。 6.问:如果我要永久性地变更驻地到 CDC 3 级警戒地点,并被命令留在出发港直到有交通工具可用,我可以获得哪些津贴?答:只要不提供住宿或餐食,您可以在等待交通期间获得每日津贴。
第 1 章 人事与薪酬流程 第 1 节 拨款 第 2 节 基本住房津贴(BAH) 第 3a 节 家属申请和家属紧急数据记录(RED)(NAVPERS 1070/602)和(DD93) 第 3b 节 二级家属申请和紧急数据记录(NAVPERS 1070/602)和(DD93) 第 4 节 家庭分离津贴(FSA) 第 5 节 敌对火力(HF)、迫在眉睫的危险津贴(IDP)、战区税收减免(CZTE) 第 6 节 职业海上津贴(CSP)和职业海上津贴附加费(CSPP) 第 7 节 登船搜查和扣押奖励工资(VBSS)和危险职责奖励工资(HDIP) 第 8 节 飞行甲板危险职责奖励工资(FDHDIP) 第 9 节 债务和豁免/减免负债 第 10 节 错误通知 (AoE) 和实地检查组 (FEG) 第 11 节 良好行为奖 (GCA) 和军事勋章 第 12 节 电子假 第 13 节 孕妇服装津贴 第 14 节 临时值班期间错过的餐食补偿 (TDY/TAD) 和减免口粮 第 15 节 姓名变更请求 第 16 节 海军现金负余额 第 17 节 电子服务记录 (ESR) 第 18 节 军人团体人寿保险 (SGLI) 在线注册系统 (SOES) 第 19 节 特殊值班任务工资 (SDAP) 第 20 节 分期付款选项 (SPO) 第 21 节 合法居住州变更 第 22 节 节俭储蓄计划 (TSP) 第 23 节 公民身份变更
职责与责任:管理军事人员计划并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划,包括:任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具,例如:部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。就再入伍机会、福利和权利向飞行员提供建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审核管理评估产品和交易登记册并识别不匹配的情况。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人员数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉核对,以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理,并确保空军人员的责任制。管理值班状态报告,包括休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利为个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 的人事职能。准备和处理与单位计划有关的行政支持行动,例如体能、进出处理、评估。管理休假网络程序。维护人事行动和通信的悬念系统。维护和监控值班状态变化。为客户提供如何使用基于网络的应用程序进行人事行动的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告,向作战指挥官报告数据,并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。
职责与责任:管理军事人员计划,并就空军人员政策向指挥官和飞行员提供建议。管理大量空军计划,包括:任务、晋升、评估、身份证、离职、退休、福利、权利、留任、分类、奖励、勋章、再培训、伤亡、人员可靠性和人员准备计划。确定计划资格,并为飞行员提供职业发展建议。管理和执行部队管理工具,例如:部队管理委员会、选择性再入伍和奖金计划。为飞行员提供再入伍机会、福利和权利方面的建议。为指挥官提供建议并提供报告和统计数据以做出人事决策。管理数据分析产品,并确保部署和驻扎人员数据的准确性。创建、解释和审计管理评估产品和交易登记册并识别不匹配。与指挥官和飞行员合作解决差异并确保人事数据的准确性。定期将人事数据系统中的数据与人事记录中的源文件进行交叉检查,以确保准确性。执行人事行动。在驻地和部署地进行进出处理并维护空军人员的责任。管理值班状态报告,包括:休假、临时值班、住院、病假和伤亡报告。监督人事活动和职能。检查人事活动是否符合政策和指令。报告差异并建议纠正措施。监控人事行动的及时性、适当性和准确性。确保就人事计划、程序和福利向个人提供适当的咨询。组织和汇编管理数据并提交报告。执行指挥官支持人员 (CSS) 人事职能。准备和处理与单位计划相关的行政支持行动,例如健身、进出处理、评估。管理休假网络计划。维护人事行动和通信的暂缓系统。维护和监控职责状态变化。为客户提供有关如何使用基于网络的人事行动应用程序的指导。准备和处理第 15 条、谴责信、调查报告、不利信息文件和分离行动。执行应急行动人员支持 (PERSCO) 功能。确保部署部队的责任和伤亡报告,向作战指挥官报告数据,并支持合理的战时决策。根据需要提供额外的人员支持。
DD-214 信息表 第 1 块:姓名。来自入伍合同或任命令的姓名,并检查官方记录以了解可能的姓名变更。如果姓名已发生变更,请在块 18 中列出记录中的其他姓名。 第 2 块:部门、组成和科属。部门条目为“ARMY”。组成部门的授权条目为“RA”、“ARNGUS”或“USAR”。 第 3 块:社会保障号码。通过检查初始入伍合同和/或任命申请来验证准确性。如果士兵拥有多个社会保障号码,请在块 18 中列出记录中的其他社会保障号码。 第 4 块:等级、级别或军衔。验证退役时现役等级或军衔和薪级是否准确。 第 5 块:出生日期。通过检查原始入伍合同和/或任命申请来验证数据的准确性。 第 6 块:预备役义务终止日期这是士兵首次入伍或加入武装部队时承担的法定 MSO 的完成日期。法律 (10 USC 651) 要求 1984 年 6 月 1 日或之后入伍或被任命的没有服过兵役的士兵服役 8 年。MSO 从首次入伍或加入 RA、ARNG 或 USAR 之日起开始。对于退伍、开除、脱离陆军监护或从陆军名册中除名的士兵,或 MSO 已过期的士兵,输入“0000 00 00”。离退伍时 MSO 终止日期 90 天内的士兵被视为已完成 MSO。第 7 组:进入现役地点和记录住所。第 7a 组:进入现役地点。士兵的初始现役命令是此数据的来源文件。输入士兵进入现役的城市和州。军官根据其最初的现役命令进入现役。通常,这是参加基本军官领导课程或其他临时值班地点的临时值班地点(例如,支持预备役军官训练团 (ROTC) 夏令营或金条招募任务)。 (c) 美国陆军军官学校毕业生在纽约州西点的入伍支队进入现役。 (d) 之前在现役期间改变过身份或组成部门的士兵,改变的驻地将成为此服役期间进入现役的地点。 (例如,一名士兵在阿拉巴马州拉克堡退役,继续担任准尉。完成准尉现役后,他的 DD 表格 214 会将阿拉巴马州拉克堡列为其此服役期的入伍地。)(e) 陆军国民警卫队和美国陆军后备队士兵,此服役期的现役命令将列出士兵入伍的地点(例如,家庭住址、驻地、动员站、陆军基地等)。通常,此位置是命令上列出的第一个“报告给”行。区块 7b:记录住所。士兵的初始任命文件是此数据或 HRC 批准的任何更正的来源。列出士兵记录住所的街道地址、城市、州和邮政编码。对于 RC 士兵,现役命令列出了士兵的记录住所。记录住所是士兵被委任、任命、入伍或被命令服现役时记录的记录住所。除非现役中断至少 1 整天,或 HRC 确定事实不正确,否则无法更改。更改记录住所的请求可以发送至 usarmy.knox.hrc.mbx.tagd-emilpo-helpdesk@mail.mil。记录住所不一定与所得税定义的法定住所相同。法定住所可能会在士兵的职业生涯中发生变化。区块 8:最后值班任务和陆军指挥部,以及分驻地:北卡罗来纳州布拉格堡。区块 8a:最后值班任务和陆军指挥部。现任单位的 UIC。区块 8b:分驻地。北卡罗来纳州布拉格堡区块 9:调往的指挥部。如果您正在退伍,则此区块中将显示“N/A”。如果您正在退出现役(REFRAD),则此区块将显示:USAR CON GP (REINF) 1600 SPEARHEAD DIVISION AVE, FT KNOX, KY 40122。如果您正在退现役并签署了预备役/国民警卫队合同,则预备役/警卫队单位的名称和完整邮寄地址将出现在此区块中。区块 10:军人团体人寿保险金额。输入士兵的军人团体人寿保险(SGLI)金额。如果士兵拒绝 SGLI 保险,请在“无”框中填写“X”。SGLI 在士兵退役后 120 天内仍然有效,且士兵无需承担任何费用。调动到的指挥部。如果您即将退伍,此栏将显示“N/A”。如果您即将退出现役 (REFRAD),此栏将显示:USAR CON GP (REINF) 1600 SPEARHEAD DIVISION AVE, FT KNOX, KY 40122。如果您即将退现役并签署了预备役/国民警卫队合同,预备役/警卫队单位的名称和完整邮寄地址将出现在此栏中。第 10 栏:军人团体人寿保险金额。输入士兵的军人团体人寿保险 (SGLI) 金额。如果士兵拒绝 SGLI 保险,请在“无”栏中填写“X”。SGLI 在士兵退役后 120 天内有效,士兵无需支付任何费用。调动到的指挥部。如果您即将退伍,此栏将显示“N/A”。如果您即将退出现役 (REFRAD),此栏将显示:USAR CON GP (REINF) 1600 SPEARHEAD DIVISION AVE, FT KNOX, KY 40122。如果您即将退现役并签署了预备役/国民警卫队合同,预备役/警卫队单位的名称和完整邮寄地址将出现在此栏中。第 10 栏:军人团体人寿保险金额。输入士兵的军人团体人寿保险 (SGLI) 金额。如果士兵拒绝 SGLI 保险,请在“无”栏中填写“X”。SGLI 在士兵退役后 120 天内有效,士兵无需支付任何费用。