欢迎参加第十二高点大学研究与创造力研讨会(高purcs)。High Point University是一家通过学生参与和学生教师合作来培养知识和创造性奖学金的机构。我们的学生在教师指导的知识和创造性努力方面开展了重要的工作;他们定期在专业的国家和地区会议上分享他们的作品。High-Purcs是学生在校园中展示自己的项目的机会,以便HPU的学生,教职员工可以目睹我们的学生的专业发展,并瞥见明天的未来领导者,艺术家,科学家,老师和学者。在今年的研讨会上,我们有196个来自299名本科生的项目,由80名教职员工指导,来自高点大学大部分学校(包括研究生院)的28个不同领域。我们学生的成就反映了HPU的整体学习方法及其关怀教师的奉献精神。感谢您成为2024年高点大学研究和创造力研讨会的一部分。
在首席技术总监 - 计划实施部门的指导下,可再生能源和能源效率的主任负责提供技术指导和专业知识,以在牙买加的制定,开发和实施凝聚力的可再生能源以及能源效率和保护计划方面提供技术指导和专业知识。此外,现任者将在制定,准备,协调和执行可再生能源潜力的策略以及能源效率和节能计划中为MET的未来工作提供指导,计划方向和建议。现任者还将支持广泛的利益相关者分组,以促进牙买加各种形式的可再生能源以及能源效率和保护计划的广泛采用并增加采用。密钥输出
儿童与家庭福祉 (CFWB) 是该县为儿童、青少年和家庭提供支持、联系和资源的新方法,使他们能够保持健康并在尽可能安全的条件下团聚。该部门整合了圣地亚哥前五委员会、儿童福利服务、儿童保育服务和其他重要资源,与儿童、青少年和家庭合作。CFWB 为家庭提供预防和家庭强化服务,并协调当地的早期护理和教育系统。CFWB 调查疑似虐待和忽视儿童的报告,并对不符合法律要求的社区健康和安全最低标准的家庭进行干预。家庭干预以保护儿童所需的最少干扰方式完成。除了这些服务之外,CFWB 还管理以下服务:波林斯基儿童中心,一个 24 小时开放的儿童临时紧急避难所;圣帕斯夸尔学院,全国首个针对青少年寄养青年的寄宿教育园区;寄养资格和许可;为有情感和行为问题的寄养青年提供住宿安置服务;为解放寄养青年提供服务;为收养家庭提供评估和安置;并为区域运营提供关键支持服务。
(i)率先实施仓库收据管理系统; (ii)制定和监督有关仓库抵押管理的相关政策,准则和程序的实施; (iii)强制遵守仓储法规,规则和标准; (iv)仓库数据库的保管人; (v)不时对仓库和库存进行率先检查以确保合规性; (vi)监督仓库和设备的良好身体状况; (vii)在行政问题上与其他部门 /部门联系。(viii)率领监视和评估仓库操作; (ix)监督部门员工绩效评估(X)以提供供应链管理部门的领导和管理,以及时有效地供应商品和服务。(XI)使采购功能保持一致,以支持机构的目标,目标和运营。指导和管理采购过程,其中包括计划,生产,仓库管理,库存控制,物流,物流,分销和处置商品,以确保准确且适当的库存,及时交付和成本效益,根据肯尼亚的构成,PPADA,2015年,PPADR,PPADR 2020,PPADR 2020,政府通函,和最佳实践。(xii)实施批准的提案更改,从而导致有效有效的采购,仓库和分销计划一致。
Job摘要英格兰森林的中心是一个重要的土地所有者,拥有复杂的遗产,结合了运营和收入产生的物业,以及具有收入产生潜力的遗产的许多部分。该慈善机构有三个积极的贸易子公司,这些慈善机构旨在产生利润以返回慈善机构。随着房地产的增长,慈善机构的利润要求随之增长,我们所有资产的管理将变得越来越重要。慈善机构及其交易子公司需要经验丰富的遗产董事来监督集团所有权内所有建筑物的安全运行,并最大程度地利用我们拥有和开发的资产可以产生的利润。作为高级领导团队(SLT)的一部分,您将与其他经理紧密合作,以主动管理组织的建筑物及其设施,并管理与邻居和其他利益相关者的关系。
福利:第13款检查,住房补贴,养老金,团体生活,医疗援助和学习赠款。有兴趣的申请人应发送(a)详细说明他们符合该职位要求的程度的动机; (b)申请表(可从www.mut.ac.za下载); (c)简历; (d)经过认证的学历以及学术记录,适用相关专业机构的专业注册证明以及有效驾驶执照的副本。(如果在南非以外获得资格,请提供学术成绩单和SAQA评估证书); (e)通过电子邮件:hr@mut.ac.za的三个可联系裁判的姓名。查询:电话:(031)907 7565 /7560截止日期:2024年4月19日Mangosuthu技术大学致力于实现< / div>的目标
海军军官人力和人员分类手册 II(军官数据卡),NAVPERS 15839I,2023 年 7 月 参考:(a) OPNAVINST 1210.2C 附件:(1) 变更摘要(变更 84)1.根据参考 (a),海军军官人力和人员分类手册是解释人力和人员文件和报告中的编码条目的主要参考手册。它分为两卷出版,每卷单独发行。手册第一卷包含主要军官代码结构。手册第二卷提供了验证和提交军官数据卡更改的说明以及解释代码的方法。2.附件 (1) 提供了变更 84 中包含的《海军军官人力和人员分类手册》第 I 卷和第 II 卷的变更摘要,并立即生效。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至:海军部海军人事司令部收件人:PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息:标准海军分发列表代码活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至:BUPERSWEB/CD@navy.mil。