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伊吉主教的希望工程拉开新年序幕...
上周，在黑人家庭世代繁衍生息的社区哈莱姆，我向纽约人报告了我们城市的状况，并概述了一项雄心勃勃的议程，以使纽约市成为养家糊口的最佳场所。三年前我们上任时，新冠疫情、犯罪和混乱使纽约陷入了不确定性，并使太多家庭流离失所。我当时就告诉过你们，我们不仅会让我们的城市恢复正常；我们会让它变得比以往任何时候都好。首先要确保家庭安全。我们派遣了数千名新警察上街，收缴了近 20,000 支非法枪支，并启动了一项 4.85 亿美元的行动计划，以防止枪支暴力。这些努力取得了成效，自我们上任以来，谋杀和枪击案数量下降了两位数。我们把超过 300 亿美元放回了你们的口袋，并提供了数亿美元的税收减免。仅去年一年，我们就创造了纽约市历史上就业和小企业数量最多的新纪录，并创纪录地招收了 15 万名年轻人参加我们的早期儿童教育系统。我们还继续为少数族裔和女性拥有的企业提供服务，签订了 64 亿美元的合同。我们连续两年打破了经济适用房的记录，为公共住房释放了数十亿美元的资金，并且在几十年的无所作为之后，通过了纽约市历史上最有利于住房的分区提案。我们城市的状况很好。但不可否认的是，纽约人对自己的未来感到焦虑。极高的成本迫使太多家庭做出艰难的选择。我知道，因为我也经历过。我的母亲打几份工，独自抚养六个孩子。但即使我们面临重重困难，Dorothy Mae 口袋里的钱：州长 Hochul 提议全面扩大儿童税收抵免，为每个孩子提供高达 1,000 美元的补助
主教教室中的差异化指导和学生学习
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博士弗朗茨·约瑟夫·奥弗贝克 - 主教之言
许多人对最近几天、几周、几个月和几年发生的战争和冲突感到越来越恐惧和震惊。乌克兰和以色列发生的可怕事件就是两个明显的例子。越来越多的人理所当然地询问这一切的意义，但战争从来就没有任何意义。正因为如此，战争和冲突对所有责任者的和平意愿和能力提出了更大的挑战，不幸的是，由于人为因素，这些战争和冲突往往无法避免。我们所有人都必须致力于遵循教皇保罗六世的教诲。他在联合国发表的伟大演讲中恳求道：“永不再有战争，永不再有战争！”每场战争都是人类的失败。每场战争都是人类的失败——首先对于发动战争的人来说。
AAAV多样性和包容愿景和战略
大主教的任命和职业顾问（AAAV）团队支持英格兰教会中教区主教，协议主教和大教堂院长的辨别过程。我们支持官方提名委员会（CNC）的识别，以识别和提名新的教区主教。Suppragan主教由任命教区主教提名，由AAAV团队和咨询小组陪同。大教堂院长由选拔小组提名，其中包括教区主教，外行椅子和AAAV团队的代表。AAAV团队还支持个人在与高级任命过程有关的职业和识别方面，与部门发展团队紧密合作，并与其他人一起开发了多样化的高级候选人。2。我们的方法
密歇根圣公会教区使命领导力评估
第一部分 宣教领导力审查概述 宣教领导力审查是一个旨在审查和评估教区状况、其参与上帝使命的情况以及包括主教在内的教区领导层的过程。宣教领导力审查不是对整个教区的全面评估或审计，也不是对主教或教区工作人员的可操作绩效评估。该过程是基于对主教、主教工作人员以及教区领导（包括平信徒和神职人员）的访谈的叙述。每次访谈都使用相同的问题。顾问和主教制定访谈问题，从顾问制定并在其他场合使用的一套标准问题开始。佩里主教与常设委员会协商后，与 Pebble Hill Consulting LLC 签订合同，从 2023 年 10 月开始进行宣教领导力审查，最终报告将于 2024 年 2 月初提交。第二部分。任务领导审查流程 2023 年 10 月，顾问和佩里主教编制了面试问题和面试人员名单，随后常设委员会进行了审查。
Billing_Robert_2022_thesis.pdf - uO 研究
不可否认，主教会议制是教皇方济各教会学的一个重要焦点。尽管难以定义，但这种教会学模式具有巨大的潜力，同时也对所有信徒提出了挑战，因为它是理解教会事工和治理的关键。作为第二次梵蒂冈会议的新阶段，主教会议制促使个人和牧灵的心态和结构转变为教会的新方式，牧师和信徒祈祷、会面、一起工作、一起商议并达成共识。本论文提供了通过在特定教会层面鼓励和发展参与结构来促进主教会议制的可能性。事实上，本论文的主要目标是研究根据教会当前主教会议制带来的教会起源重塑长老会议各个方面的可能性。为了实现这一目标，本论文回顾了主教会议的重要性及其对教会革新和改革的影响（第一章）。本研究确定了特定教会中的参与结构、其局限性以及可能的补救措施。本论文承认主教和牧师在促进和培养特定教会的主教会议方面发挥着关键作用；它强调，对未来和当前牧师来说，主教会议的初始和持续形成是更新和强调的。