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通函 - 附件 3 主题：根据 2023 年 4 月 21 日法律规定的公平补偿。 49 以及对技术工程和建筑服务公共合同授予的影响。
艺术。第 49/2023 号法律第 1 条将公平报酬定义为与所执行工作的数量和质量、专业服务的内容和特点成比例的报酬，并符合部长令规定的报酬，对于技术工程和建筑服务，目前以 2016 年 6 月 17 日部长令中指明的关税以及公共合同法附件 I.13 中的规定为代表，该附件根据上述部长令更新了关税框架。如果在第 49/2023 号法律之前，这些关税被视为参考参数，因此在招标过程中可能会降低，那么在第 49/2023 号后续法律通过后产生的现行监管表述似乎确立了这些关税的不可减损性，正如 ANAC 决议中也强调的那样。 343 日。 20.07.2023，其中指出“根据新立法，部长关税成为确定工程和建筑服务合同费用的具有约束力和不可减损的参数”。
H.B.第5358号（提起）有关螺柱的法案 Kristin Digiulio标题：组织或代理：主题：HB05064 ... 市政免疫力 - 康涅狄格州大会-CT.GOV
网络地热还提供了比许多单独的无连接热泵系统的好处。GSHP（地面源热泵）比ASHP（空气源热泵）更有效，尤其是在通过共享环连接时。在冬季，地面比空气有更多可供提取的热量，在夏天，将热量放入55度地面比90度空气更有效。GSHP通常比安装ASHP的成本高，但是共享循环可以降低由于规模经济而导致的安装成本。热网络的运行效率将导致节省成本。连接的热泵系统挖掘成共享的热环将转化为较低的需求峰，这转化为在电力上的支出较少，而在电分布基础设施上的支出较少。GSHP系统的另一个好处是设备在室内，从而减少了天气的磨损和更容易的维护。
主题：检察官应该去犯罪现场吗？
在 2024 年冬季爱达荷州检察官协会会议上，一位名叫 Jim Dickinson 的经验丰富的职业检察官就访问犯罪现场的道德问题发表了演讲。他教导说，当检察官在正式对嫌疑人提出指控之前访问犯罪现场时，就会出现起诉前的道德问题。这一行动可能会损害检察官在案件中的客观性和公正性。检察官在提出指控之前参与调查过程，可能会被视为有偏见或偏见，这可能会破坏公众对法律程序公正性的信心。此外，访问犯罪现场可能会让人觉得不当或有利益冲突，尤其是如果检察官的存在影响了调查的方向或提出指控的决定。因此，检察官在考虑是否在提出指控之前访问犯罪现场时，必须谨慎行事并遵守道德准则，以避免出现任何不当或偏见。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX-（RET） 参考：
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX-（RET） 参考：（a）标题 10 USC§1552（b）BUPERSINST 1900.8D 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体，以下称为请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正他的海军记录，以反映 DD 表格 214 上的分配和国外服务历史，即截至 2017 年 8 月 31 日的现役解除或退役证书。 2. 委员会由、、和组成，于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 2002 年 3 月 13 日，申诉人向 报到，并于 2003 年 3 月 10 日离职。结论委员会审查并考虑了所有记录证据后，发现存在错误，需要采取以下纠正措施。委员会得出结论，参考 (b) 1 不授权在 DD 表格 214 上列出申诉人之前的所有职责分配。但是，
所有 MEDI-CAL 管理式医疗计划主题 - DHCS
所有计划信函 24-002 取代所有计划信函 09-009 致：所有 MEDI-CAL 管理式医疗计划 主题：印第安医疗保健提供者和美国印第安成员的 MEDI-CAL 管理式医疗计划责任 目的：本所有计划信函 (APL) 旨在总结和阐明现有联邦和州对参加 Medi-Cal 管理式医疗计划 (MCP) 的美国印第安成员的保护以及替代医疗保险选项。此外，本 APL 整合了与保护印第安医疗保健提供者 (IHCP) 相关的各种 MCP 要求，包括与与 IHCP 签订合同以及及时迅速地报销 IHCP 索赔相关的要求。1 本 APL 还提供了有关 MCP 部落联络员要求和期望的指导，涉及他们的角色和职责。背景：本 APL 中包含的卫生保健服务部 (DHCS) 有关美国印第安人和 IHCP 的政策受到联邦和州法律、联邦医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 的官方指导以及 MCP 合同的支持。定义联邦法律将满足以下任何条件的个人定义为“印第安人”：
主题：海军记录 ICO 审查
， ，工作生效日期为 2020 年 4 月 14 日，预计轮换日期 (PRD) 为 2023 年 4 月。e. 2019 年 12 月 3 日，申请人从 调任，并于 2020 年 1 月 4 日抵达 ，从事临时工作。f. 2020 年 3 月 23 日，请愿人驻扎在 期间收到正式的变更职务命令修改 (BUPERS 命令：1339)，生效日期为 2019 年 12 月。请愿人的中间活动 (01) 是根据指示执行临时职务，生效日期为 2020 年 1 月 4 日。请愿人的中间活动 (02) 是临时职务，生效日期为 2020 年 3 月 18 日。请愿人的最终活动是执行职务，生效日期为 2020 年 6 月 30 日，PRD 为 2023 年 4 月。g. 根据参考 (b)，本 NAVADMIN 宣布了修订后的现役部队 (AC) 和全职支援 (FTS) 的 SRB 政策，取代了 NAVADMIN 272/19。水手现在必须在其 EAOS 的 365 天内重新入伍（而 NAVADMIN 272/19 要求为 270 天），但接受过核训练的水手除外，他们可以根据 OPNAVINST 1160.8B 中的指导，在重新入伍区的任何时间点重新入伍。h. 2020 年 5 月 21 日，请愿人收到正式的变更职务命令修改通知（BUPERS 命令：1339），驻扎在 ，生效日期为 2019 年 12 月。请愿人的中间活动（01）是根据指示执行临时职务，生效日期为 2020 年 1 月 4 日。请愿人的中间活动（02）是执行临时职务，生效日期为 2020 年 3 月 18 日。请愿人的最终活动是执行职务，生效日期为 2020 年 8 月 17 日，PRD 为 2023 年 9 月。i.2020 年 8 月 26 日，请愿人从 调任，并于 2020 年 8 月 29 日抵达 执行职务。j.2022 年 5 月 10 日，请愿人签署了一份指挥职业申请 (NPPSC 1160/1)，要求自 2022 年 8 月 30 日起重新入伍 6 年。请愿人的请求于 2022 年 7 月 18 日获得相关部门批准。k. 根据参考 (c)，FY22 SRB 奖励计划 (N13 SRB 004/FY22)，列出了 ET 费率的奖励级别为 0.5（奖励上限为 30,000 美元）的“B”区 SRB。l. 2022 年 8 月 30 日，请愿人重新入伍 6 年，EAOS 为 2028 年 8 月 29 日。m. 2023 年 1 月 26 日，通知 BCNR，请愿人于 2022 年 8 月 30 日重新入伍，并担任重新入伍官员。请愿人有资格获得 SRB，并已协商六年入伍，预计 SRB 批准。然而，
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：（a）标题 10
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军， 参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 2020 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY20），20 年 4 月 30 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 Ser B328/074 的咨询意见，24 年 5 月 21 日 (4) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 3 月 31 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金（SRB）。2. 委员会由 组成，于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2014 年 9 月 22 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 为 2018 年 9 月 21 日，软 EAOS (SEAOS) 为 2020 年 9 月 21 日；“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条规定。特别是，我理解当我接受晋升至 E4 时，此延期的 12 个月
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：（a）标题 10
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军， 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 005/FY21），21 年 8 月 9 日 (d) 22 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY22），22 年 6 月 28 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求其海军记录予以更正，以取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2022 年 7 月 26 日重新入伍 3 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成，于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向该委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 7 月 9 日，请愿人开始服现役 4 年，现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 7 月 8 日，软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 7 月 8 日；“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E-4。我理解此延期在执行后即具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是，我理解当我接受晋升至 E-4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 编号：(a) 美国法典第 10 章
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) 第 38 章 USC 第 33 章 (c) DODI 1341.13 (d) MARADMIN 391/19 (e) MARADMIN 017/20 (f) MARADMIN 693/21 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为申请人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求更正她的海军记录以确定是否有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给他的合格家属。 2. 委员会由组成。于 2023 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 请愿人的武装部队现役基准日期为 2007 年 9 月 24 日，于 2011 年 9 月 20 日重新入伍，任期 4 年，并于 2017 年 1 月 21 日重新入伍，任期 4 年。b.申请人于 2019 年 10 月 31 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 1 月 23 日拒绝了该申请，并指出申请人“未承诺所需的额外服务时间”。