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有关违规行为举报制度的信息...
立法法令N. 24/2023（CD 举报法令）Sabato Viaggi di Sabato Michele 公司提倡和鼓励传播以正确行为为特征的合法企业文化，并保证制定系统和程序，旨在防止、管理和可能内部报告任何在工作中意识到的损害公共利益或企业诚信的非法行为、违规行为或违反国家或欧盟监管规定的行为。为此，根据最近的立法法令，我们建立了一个系统来管理可能的相关违规行为的报告。 24/2023（所谓的举报法令）通过特定、安全和保密的渠道，保证举报方身份的保护。 1.根据第141号立法法令，相关违法行为的含义是什么？ 24/2023？那些开展工作活动的人员（具有任何类型合同的员工；实习生）或与公司有关系的人员（顾问；货物和服务供应商；具有行政、管理、控制、监督或代表职能的人员）可以举报员工、在公司内行使行政、管理、控制、监督或代表职能的人员或第三方在履行其职能和/或开展其工作活动过程中意识到的疏忽、非法、不合规或不正确的情况和行为。举例来说（但不限于），举报可能涉及以下类别的非法行为：
举报和事件管理基准报告
Northstar 系列是 NAVEX 精心策划的专有数据和无与伦比的分析见解合集。在这个系列中，我们探索与定制数据相结合的突破性分析，以塑造风险和合规领域的战略决策。
2023-2024 年度举报报告
6 这是为了反映联系可能是直接的或间接的（例如通过对第三方行为负责的被许可人）。主题一词反映可以对雇主以外的其他方进行披露。7 这是向披露对象提出问题并发现没有违反任何可由管理局强制执行的义务的情况。8 这是在披露中没有足够证据证明违规、消费者受到伤害或损害，因此需要采取进一步行动的情况。9 这是在已建立的合规/执法活动中考虑问题的情况。
10 Gymshark供应链举报政策
本政策适用于贵公司的所有员工，包括在分支机构或分包商工作的任何人，这些人参与了向Gymshark的制造和/或供应商品和/或服务。您应对公司内部的该政策的传播，采用和实施负责，并确保您的公司在您的供应链中采用自己的政策和程序，采用的标准应作为最低限度，等同于Gymshark所需的标准。与公司，分包商内部组织，运营和实践有关的任何申诉都应通过公司的正常报告渠道，政策或程序正式处理。在Gymshark的举报政策上没有解决此类问题。
为了公众利益：向媒体举报的保护和风险
举报和新闻自由对于促进强大机构的公共问责制，从而提高公共和私营部门的诚信度都至关重要。但是，举报人何时才被允许向媒体披露信息？如果他们这样做，他们将有权获得哪些保护和保证？本文通过研究联邦法律对私营和公共部门举报人以及相关记者机密消息来源的现有保护来解决这些问题。通过这种方式，本文探讨了举报和新闻自由之间的交集。虽然这些问题绝不是新鲜事，但它们在当今的澳大利亚尤为重要。近年来，相关法律已被修订，并不断呼吁进一步改革。1 此外，随着新闻自由和举报人的保护是否充分引起了全球前所未有的关注，
如何举报军队虐待或忽视儿童的行为
• 设施参与：当 FAP 工作人员收到疑似虐待或忽视儿童的报告时，他们将首先制定计划，以确保儿童的即时安全和福祉。此外，他们还将通知儿童现役父母的指挥官、执法部门、医疗机构和儿童福利服务机构。这些人员作为一个团队工作，以确保儿童受到保护，并确保家庭获得建立和维持健康关系所需的服务。
政策名称：反腐败和举报不法行为政策框架
强制性行动：上述所有团体都必须遵守本政策框架，其中包含所有强制性行动。供参考：州长 1 和缓刑执行单位负责人/部门负责人必须确保他们根据本政策框架制定的任何新的地方政策均符合相关法律，包括公共部门平等责任（平等法案，2010 年）。2021 年 6 月更新——自 2021 年 6 月 26 日起，所有社区康复公司 (CRC) 合同将终止，所有罪犯管理活动的责任将转移到缓刑服务部门。对该政策的修订引入了新的语言和术语，删除了对 CRC 的引用，但不会改变强制性行动中规定的做法。如何审核或监督本政策框架：监狱长和缓刑服务部门的缓刑执行部门负责人将监督对
51格式举报机保护法案，2023
如果向任何其他人或身体进行披露，请对其进行或针对他们。（2）！委员会合理地认为，对某人的生命，健康或安全造成重大危险的风险，委员会可能会调查此事，或者如果认为这是权宜之计的，请将此事转移给相关机构，以进行调查和适当的行动。