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海军士兵人力和人员分类
2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 1221 Ser 00/363 2023 年 6 月 16 日 来自：军事人事计划和政策司司长（N13） 致：所有舰船和站点（不包括没有海军人员的海军陆战队战地收件人） 主题：2023 年 7 月颁布海军士兵人力和人员分类和职业标准手册（NAVPERS 18068F）第一卷和第二卷 编号：(a) OPNAVINST 1223.1D (b) NAVPERS 18068F 1. 与参考文献 (a) 一致，参考文献 (b) 的第一卷是海军职业标准的官方手册，参考文献 (b) 的第二卷是海军士兵的官方手册分类。本版本包括修订时可用的最新信息。2. 本手册的目的是定义士兵所执行的工作，并根据所有指挥梯队的互动支持，及时、准确地识别技术人员和要求。鼓励指挥部根据参考 (b)（附录 A）转发建立、修订或取消的建议。3. 海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表中的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表编号 (SNDL) 活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil
rttuzyuw rhoiaaa0024 1181225-uuuu- -rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0024 1181225-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 281225Z APR 22 FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC GREAT LAKES IL NAVREG SOUTHEAST RCC JACKSONVILLE FL NAVREG SOUTHEAST RCC FORT WORTH TX NAVREG SOUTHWEST RCC SAN DIEGO CA NAVREG NORTHWEST RCC EVERETT WA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 018/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095/APR//主题/2022 财年预备役人员计划卓越奖基准// REF/A/DOC/CNO 华盛顿特区/121637ZNOV19// REF/B/MSG/CNO 华盛顿特区/162058ZAPR18// REF/C/MSG/CNO 华盛顿特区/231840ZAPR18// REF/D/PUB/BUPERS/17JAN17// REF/E/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/F/DOC/OPNAV/21NOV03// NARR/REF A IS NAVADMIN 254/19，卓越文化。参考 B 为 NAVADMIN 095/18，《基础 II 优秀课程 A 部分重温基础》。参考 C 为 NAVADMIN 100/18，《基础 II 优秀课程 B 部分参与》。参考 D 为海军人事局职业顾问手册。参考 E 为 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。参考 F 为 OPNAVINST 5354.1H
NCTF-RH 组织结构和使命
海军少将斯蒂芬·巴内特出生于田纳西州哥伦比亚。他是田纳西州立大学的校友，获得机械工程理学学士学位，也是特洛伊州立大学的校友，获得工商管理硕士学位。他于 1991 年在航空军官候选人学校获得任命。巴内特的海上任务包括巡逻中队 (VP) 46、约翰·C·斯坦尼斯号航空母舰 (CVN 74) 和 VP-5。作为夏威夷卡内奥赫 VP-47 的指挥官，他率领中队同时部署到日本和伊拉克，执行了 250 多次支持伊拉克自由行动的任务，完成了 950 多次飞行，飞行时间长达 5,000 小时。在岸上，巴内特曾担任海军人事局的详细人员、VP-30 的海军飞行军官教官、联合需求监督委员会秘书处助理、海军作战部长 (OPNAV N80) 的高级项目分析员以及海军作战部副部长的副执行助理。其他职务包括海军作战部长 (人力、培训和教育) 资源管理部副主任、加利福尼亚州科罗纳多海军基地指挥官、东南海军区司令兼海军设施司令部司令参谋长以及海军设施司令部副司令。作为一名将官，巴内特曾担任西北海军区司令和西南海军区司令。他于 2022 年 6 月 17 日就任夏威夷海军区司令。他的勋章包括功绩勋章、功绩服务勋章、国防功绩服务勋章、联合服务表彰勋章、海军表彰勋章和海军成就勋章。
2025 年 1 月 NAME NOTES 5400 次浏览 DNS-12/24U102030 19 ...
批准日期：2025 年 1 月 OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-12/24U102030 2024 年 1 月 19 日 OPNAV 通知 5400 来自：海军作战部长 主题：建立 LEMOORE SAR 站和 WHIDBEY SAR 站 编号：(a) OPNAVINST 5400.44B (b) OPNAVINST 5400.45A (c) COMNAVAIRLANT、COMNAVAIRPAC 和 CNIC 2023 年 4 月 3 日的 MOA 1.目的。批准美国太平洋舰队司令 (COMPACFLT) 的请求，建立搜索和救援 (SAR) 指挥部 Lemoore SAR 站和 Whidbey SAR 站，如参考 (a)。2. 范围和适用性。本通知适用于 COMPACFLT；美国太平洋舰队海军航空兵司令部 (COMNAVAIRPAC)；太平洋海上战斗直升机联队司令部 (COMHELSEACOMBATWINGPAC)；勒莫尔站搜救司令官；惠德贝站搜救司令官。3. 背景。支持 COMNAVAIRPAC 和海军设施司令部司令部 (CNIC) 于 22 年 9 月 29 日做出的决定，即在 25 财年将站搜救任务和资源从 CNIC 转移到 COMNAVAIRPAC，用于勒莫尔海军航空站 (NAS) 和惠德贝海军航空站。资源转移编入参考 (c)。站搜救目前作为设施指挥官领导下的支队运作。根据参考 (c)，将在 COMNAVAIRPAC 下在勒莫尔海军航空站和惠德贝海军航空站建立新的站搜救指挥部。项目预算信息系统 (PBIS) 问题 14114 重新调整预算提交办公室 (BSO) 22（海军人事局）内资源发起方之间的军事人员海军资源。PBIS 问题 63237 从 25 财年开始将海军运营和维护资源从 BSO 52 (CNIC) 转移到 BSO 70 (COMPACFLT)。4. 组织变化。自 2024 年 10 月 1 日起，第 4(a) 至 4(c) 款适用。a. 设立。指挥官站 SAR Whidbey 3730 N Charles Porter Ave, Bldg 385 Rm 114 Oak Harbor, WA 98275-530
海军记录修正委员会主席致：……
发件人： 海军记录修正委员会主席 收件人： 海军部长 主题： 审查前成员（已故）的海军记录 参考： (a) 第 10 章 USC § 1552 附件： (1) DD 表格 149 及其附件 (2) NAVCOMPT 表格 3065，休假申请授权，92 年 4 月 14 日 (3) NAVPERS 1070/613 行政备注，92 年 5 月 18 日 (4) 当事人来信，92 年 7 月 3 日 (5) 海军特种作战司令部指挥官，92 年 9 月 23 日 (6) 执业临床心理学家的咨询意见，23 年 4 月 3 日 1. 根据本案的规定，当事人的姐姐（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），请求删除所有开小差的记录。 2. 委员会由多名成员组成，于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、主题海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和条例规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 1992 年 4 月 14 日，主题被批准在 1992 年 4 月 20 日至 1992 年 5 月 5 日期间享受年假。附件 (2)。b. 1992 年 5 月 18 日，主体的指挥官向海军人事局 (BUPERS-842) 提交了一份行政备注（第 13 页）报告逃兵声明，宣布主体在 1992 年 5 月 5 日为逃兵，此前他自 1992 年 5 月 5 日 07:40 起一直处于未经授权的缺席 (UA) 状态。附件（3）。
D 部分 – 附加资格认定 (AQD) 代码
注意：手册的 D 部分目前正在进行内容和格式的全面修订，特别是代码表部分。请记下新的建立和修订请求模板。此外，由于现有的 AQD 代码表采用以前的格式，因此有时 AQD 顺序不遵循逻辑上的字母数字顺序。在搜索特定 AQD 时，请确保查看整个部分以确保完整性，因为在整本手册格式化正确之前，它的顺序可能会混乱。1. 总则 a. 附加资格指定 (AQD) 代码可更具体地识别职位所需的资格或通过在编码职位中服务而授予现任者的独特资格，从而增强职位和军官指定代码。b. AQD 结构：(1) 确定履行职位职责和/或职能所需的额外资格、技能和知识，超出职位指定者、等级、NOBC 或子专业中隐含的资格； (2) 如有特别说明，用于标识为任职者提供独特资格的职位； (3) 有助于检索支持更精确的军官人事规划所需的管理信息。c. AQD 代码由三个字符组成，可以是字母数字或全数字。第一个字符标识与标识符密切相关的广泛职业领域。第二个字符指定职业领域内的资格类型。第三个字符进一步定义资格。2. 应用 a. 职位 AQD。当应用于人力授权中的职位时，AQD 代码通常标识执行职位职责和/或职能所需的技能和知识，除了职位标识符、等级、NOBC 或亚专业所标识的技能和知识之外。AQD 通常表示对通过培训和/或经验获得特殊资格的军官的要求。b. 军官 AQD。当 AQD 代码被录入军官记录时，除了军官指定人、级别、NOBC 或亚专业所确定的技能和知识外，它还标识了主管当局认可的技能和知识。3. 分配 a. 职位 AQD。负责与活动和预算提交办公室联络的知情赞助商负责识别要使用选定的 AQD 代码进行编码的职位。b. 军官 AQD。负责海军人事局的分配官员与安置官员协调，负责确保将 AQD 代码分配给军官，以便军官的记录反映出所有已获得的资格和技能。在某些情况下，只有在行政委员会批准后才会授予代码。在特定情况下，如果职位 AQD 代表通过在该职位服务而获得的资格，现任官员离开驻地后，AQD 将自动授予该官员。c. 一些官员 AQD 代码仅在特定期限内有效。这些代码标识的是易逝的技能或知识，在重新授予之前需要某种形式的重新认证。
评级社区和职业领域 NEC 代码
第四章 评级社区和职业领域 NEC 代码 A.目的 评级职业领域 NEC 代码是为特定评级建立的，以编纂 A、C 和 F 学校完成情况，或为编纂 C 和 F 学校完成情况的多个评级；并用于职位分配和人员授予。评级职业领域 NEC 代码可分配给职位要求（技能/知识要求），以识别超出一般或服务评级所提供的技能和知识。评级职业领域 NEC 代码也可仅授予人员，用于跟踪该人已获得某些技能或知识并有资格详细了解职位要求的 C 和 F 学校完成情况： - 特殊职业领域 NEC 代码与评级职业领域 NEC 代码具有相同的用途，但一般涉及大量评级。- 本章中的当前 NEC 代码是根据已批准的职业社区、职业领域和相关评级构建的 - 与本章中确定的 NEC 代码描述相关的数据字段在 B 段中定义。黄色阴影字体表示对本章中最新条目的更新。B. 定义 1.来源评级。有资格授予人员 NEC 代码和分配职位的评级。2.职位薪酬等级。此信息作为在活动人力文件 (AMD) 上编写职位的指导。低/高薪级反映了可以为 NEC 代码标识的职位编写的最低和最高薪级。请求更改人力授权的命令应遵守这些薪级限制。3.人员薪级。NEC 代码只能分配给所示薪级的人员。4.课程。确定完成培训课程是否是分配 NEC 代码的强制性要求，或者 NEC 代码是否可以通过 OJT（在职培训）获得（即基于在职培训的资格）。如果未指定 OJT 的长度，通常至少应为六个月。5.课程识别号 (CIN)。海军课程识别号 (CIN) 是从企业培训活动资源系统 (CeTARS) 获得的。CIN 旁边的指示符 P/L（管道）表示在授予 NEC 代码之前需要额外的 COI。6.来自 CeTARS 的课程数据处理编号 (CDP)。7.序列代码。如果为空，则 NEC 是通过一个或多个组件 NEC 或在职培训的组合授予的，或者 NEC 的分配已停止。根据 NETCINST 1510.1（系列），CDP 被分配到 CeTARS 中包含的正式培训课程。海军人事局和培训活动将它们用于参考目的。此列中显示的数字（1 到 9）标识 NEC 代码在人员分配中使用的文件上的位置。附录 A，第 3 页，第 1.b 段。提供确定序列代码分配的指导。8.ESTB DATE（成立日期）。签署批准书以建立 NEC 代码的日期（例如 9/10/01）。NEC 代码自此日期起立即生效。9.REV DATE（修订日期）。签署批准书以实施 NEC 代码最新修订的日期（例如 10/3/11）。NEC 代码修订自此日期起立即生效。10.NR IND（预备役指标）。以下字母用于对非现役选定预备役 (SELRES) 人员获得 NEC 代码的可获得性以及 NEC 代码分配给 SELRES 人员和人力需求进行分类：A：NEC 代码可由 SELRES 获得，因此可无限制地分配给 SELRES 人员和人力需求。SELRES 能够在正常非现役训练周期的三年内完成 NEC 代码的培训，即每年 48 次常规演习和两周年度培训 (AT)（培训类别 (TRC) A）。NEC 代码可通过以下方式获得： - 未针对 SELRES 应用进行修改或细分为模块的现役正式培训课程。- 可在正常 TRC A 培训周期的三年内完成的分段或模块化正式培训课程（注 1）。- 特定民用培训/认证（注 2）。