公共行政改革 (PAR) 是一个持续的过程,旨在重组公共部门机构并提高其行政能力。公共行政改革是入盟伙伴关系的主要优先事项之一,也是北马其顿共和国欧洲一体化进程的重要先决条件。现代化和促进行政管理的举措仍在继续。国家和公共行政被视为整个公共部门的基础,这取决于任何民主社会的进程和发展。公共部门的工作应体现民主价值观,所有机构都有责任为公民和企业提高价值。这项努力有助于社会和经济发展,最终实现国家的整体繁荣。鉴于上述情况,MISA 与相关利益攸关方共同制定了《2023-2030 年公共行政改革战略》以及《2023-2026 年行动计划》。相关文件于 2023 年 7 月通过。该战略确定了未来七年为实现每个优先领域设定的目标和目的而应采取的措施:
请注意,每年都有许多学生申请我们学校有限数量的名额。我祝贺您被录取,并希望您继续保持我们声誉卓著的优秀传统。为了保持您作为埃塞克斯郡技术学校成员的身份,您必须始终如一地为学校社区做出贡献,遵守本手册中的所有规则和规定 - 包括专注于您的学业、磨练您的职业准备技能、参与学校社区并保持出色的出勤记录。
本建议及所附报告涉及一项有利于马其顿输电系统运营商 AD(“MEPSO”、“借款人”或“公司”)的行动,该公司是一家在北马其顿共和国注册成立的 100% 国有股份公司,现提交董事会审议。该贷款将包括向 MEPSO 提供的一项最高 2640 万欧元的高级无担保贷款。该行动将使公司能够进一步加强北马其顿东南部地区的输电网络,目标是 (i) 在 Miletkovo 附近建设一座 400/110kV 变电站,(ii) 在 Miletkovo、Valando 和 Strumica 之间建设新连接以及修复现有的 110kV 输电线和变电站,以及 (iii) 为高压电网运营商和其他行业专家建立一个培训中心(“项目”)。该项目的过渡影响源于绿色和包容性。该项目旨在通过减少电力传输损耗来实现气候能源效率效益。该项目还将使该国最多 1,170 兆瓦的额外可再生能源接入,而目前由于当地输电网容量有限,这还无法实现。该项目将通过支持 MEPSO 在西南地区建立培训中心来促进人力资本发展。该中心不仅针对其电网运营商,还针对受绿色能源转型影响的其他行业工人。该项目还将受益于西巴尔干投资基金 (WBIF) 提供的赠款资金,总额为 760 万欧元,以及气候投资基金 (CIF) 提供的 50 万欧元。加上银行的融资,项目总成本将达到 3450 万欧元。我很满意,该业务符合银行的北马其顿战略、能源部门战略、2021-2025 年机会平等战略、促进性别平等战略以及银行成立协议。我建议董事会根据所附报告的条款批准拟议的贷款。
作者Abel,Kathryn M.-曼彻斯特艾迪生,米歇尔大学 - 达勒姆大学Zied Abozied,Eman博士,埃曼 - 纽卡斯尔大学阿克斯特,纳西马 - 泰赛德大学阿克斯特,Zainab,Zainab-纽卡斯尔大学Alderson,Alderson,Alderson,Hayley Hayley -Hayley -Newcastle University anderson Anderson,Saara -York bambra -bambra -Newcastle -Newcastle -newcastle -Newcastle -Newcastle -Newcastle -Newcastle -Newcastle -Newcaste丽莎·博伊克(Boyack) - 司法服务布朗,希瑟 - 兰开斯特大学布朗宁,安娜 - 约克大学 - 改变现实的参与者Cheetham,Mandy-曼迪 - 诺森比亚大学库珀,克里斯蒂娜 - 诺森比亚大学库珀,纽卡斯尔大学戴维斯 - 纽卡斯尔大学戴维斯 - 汉娜 - 北北部健康科学联盟,北部健康科学联盟,奥鲁瓦·巴西·弗里布尔 - 弗里布尔·弗里布尔·弗里德·弗里德·弗里布尔 - 中央兰开夏郡Geary,Rebecca S-利物浦吉布森大学,玛西亚 - 格拉斯哥大学 - 詹妮弗大学,詹妮弗 - 詹妮弗 - 吉普车伙伴,克里斯托弗 - 利物浦汉拉蒂大学,芭芭拉大学 - 纽卡斯尔大学哈里森,dawn dawn -dawn -dawn -Northumbria University -Northumbria Universit
Owner Statement ........................................................................................................................ 2 Submitting Proposals .................................................................................................................. 3 Proposal Timeline ....................................................................................................................... 3 Project Overview ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
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- 我们将倡导文化权利,确保每个人,无论年龄、地点或个人情况如何,都有机会创造、参与、体验各种创意和文化活动和空间,并从中受到启发。 - 我们将雄心勃勃,确保我们郡的每个地方都蓬勃发展,并确保北约克郡被公认为农村文化和创意健康的领导者。文化部门有着悠久的合作历史。创新往往来自于分享想法、合作,以及看到合作而不是竞争的好处。这一战略是在与北约克郡各地的文化组织、团体和个人协商后制定的,本着这种文化合作精神,我们所有人都拥有这一战略。我们的战略刻意没有日期。我们将在年度研讨会上齐聚一堂,反思过去一年取得的成就,并共同决定来年的变化和发展。这将使我们保持专注,能够更好地响应社区和部门的需求,更敏捷地应对机遇,并灵活应对国家背景和优先事项的变化。